【财务表格】工薪与人事循环调查问卷
被调查单位: 期间/时点:
复核：
日期： 日期:
项目页次： 索引号:
REANDA
受 访 人：
工薪与人事循环调查问卷（一）
回答
调查问题
不
适是否
用
1. 雇佣人员是否通过适当核准？
2、人事部门是否为每一位新雇员编制授权表（书面通
知职员的雇佣及职位变动）或按规定与职员签定劳务合
8、 是否按规定为职员交纳各项基金、保险？
10、工勤原始记录是否适当，有无适当管制以防止涂
改？
11、是否使用工时打工机？打卡程序是否受到监督？
12、计件工作记录是否和实际产量报告比较？
13、薪金记录是否经常与人事部门的资料核对？
14、每一职员总工作时数是否经部门领班或计时员签
准？
15、编制薪金表和签发薪金支票是否有分工？
不 适是否 用
注释
缺点
主次 要要
问题与评判：
改进建议：
16、是否对人工成本分配汇总表的分类和运算进行复
核？
17、记入的帐户及其金额是否正确？
18、假如薪金以现金支付：
（1） 发放薪金是否由独立人员监理？
（2） 是否从职员处取得签领收据？
（3） 从银行提取尚未发放的薪金是否隔夜保管，有无
பைடு நூலகம்
保安措施？
19、支付薪金是否有专门银行户？
20、薪金存款专户是否每月调剂？
同，确定佣工级别？
3、职员薪金的高低依据什麽？职位（级别）、工作量、
奉献大小？
4、 人事档案资料是否只限于经授权人员才可接近？
5、职员离职是否赶忙书面通知薪金部门？
5、 职员离职是否通过适当程序并执行？
6、 是否定期对职员进行考核，薪金的增减是否与考核
结果挂钩，或依据其他？
7、 薪金的确定、增减是否通过核准？
21、未领取薪金是否有良好操纵？
22、未领取薪金是否存入银行专户并贷记负债帐户？
注释
缺点
主次 要要
利安达信隆会计师事务所有限责任公司
被调查单位:
期间/时点:
复核：
日期： 日期:
项目页次： 索引号:
REANDA
受 访 人：
工薪与人事循环调查问卷（二）
回答
调查问题
23、薪金交易的执行和记录是否分别交给不同部门完 成？