工作满意度
5
工作表现赢得本部门及其他部门领导及员工的肯定、表扬和尊重，上班时间看电视、聊天、玩游戏、影响同事工作（上述事项有一次扣2分）
学习分享
5
团队公开交流学习，每月一次PPT形式，内容充实，有感悟有启发
加分项
20
突出表现
20
工作、团队协作、帮助同事以及社会荣誉事迹等有突出的表现，有具体业绩、事迹、荣誉表彰
合计
100+20
部门：姓名：评定时间：
善于发现问题，并提出解决问题的方案
5
胜任职责范围内规定的工作，工作具有前瞻性，善于发现工作、公司、同事的问题，并提出合理化建议
岗
位
绩
效
30
每项工作完成情况
10
能正确、有效地完成工作，取得较好的工作结果（完成比例100%为10分，以此类推）
重要工作完成率
10
当月重要工作事项（上级领导重点叮嘱工作事项）完成率（完成比例100%为10分，以此类推）
工作激情
4
工作中富有激情，敬业，善于付出
诚信、担责、奉献
4
工作以公司利益为中心，不偏不移；做到诚信、务实，敢于承担责任，不做损害公司之事；尽己所能，在做好本职工作的同时乐于奉献自己
工
作
能
力
45
工作熟悉程度
10
熟练掌握工作，并独立有效地进行；随机应变的处理工作中的突发事件
学习能力
8
掌握本岗位技能知识，深入研究岗位技能知识；主动学习各种岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野
评估项目
评估要素
基础分
具体内容及着重点
自评
上级领导考评
出勤情况
5
有无缺勤
5
执行公司考勤制度，迟到早退、旷工、忘打卡、请假流程（上述事项有一次扣1分）
工
作
态
度
，热心于本职工作
认同感
4
熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；公司规章制度的执行情况
执行力
4
责任感强，确定完成交付的工作；踏实肯干，用心努力完成，并达到要求
计划组织、执行能力
5
制定本岗位所要求的工作计划，并能有效的整合资源，按计划、按要求落实组织执行；按时完成领导交办的工作
团队协作能力
7
工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从与自己意见相左的决定；与同事相处融洽，能携手完成工作
协调沟通能力
10
对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位具备流畅的语言、文字表达能力 、出色的协调沟通能力