华为7500和中兴7300的分配方案
注:个税还是按照2000计算的
华为
除去四金 6560.0
上海华为拿到手收入:
8000-1440-559=6001.0 住房公积金总额1120
五险一金个税 1440
559
到手收入 6001.0
上海等地区的五险缴纳标准:
项目住房公积金养老保险失业保险医疗保险生育保险(仅限女性)工伤保险总计
基数 8000 8000 8000 8000 8000 8000
比例 14% 30% 3% 14%
缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳比个人缴纳总额 1120 2400 240 1120
例 7% 22% 2% 12% 0.50% 0.50% 44%
额 560 1760 160 960 40 40 3520
例 7% 8% 1% 2% 0% 0% 18%
额 560 640 80 160 0 0 1440
0.50% 40 0.50% 40 62%
4960
南京地区(全国五险一金标准)
养老保险:单位21%(外地农业户籍14%)、个人8%;医疗保险:单位
8.5%、个人2%;
失业保险:单位1%、个人1%;生育保险:单位0.7%、个人不交;
工伤保险:单位0.4-1.1%不等根据单位的风险类别来定、个人不交;大病每人每月10元。
公积金是10-12%由单位自己根据效益来。
(参照这个比例算的)
南京(全国)地区华为拿到手收入:
7500-1425-486.26=5588.8 住房公积金总额1200 税前工资五险一金 6075.1
1425
项目基数比例住房公积金 7500 16% 养老保险 7500 29% 失业保险 7500 2% 医疗保险 7500 14%
生育保险(仅限女性) 7500 0.70% 工伤保险 7500 0.50%
总计
62%
个税到手收入 486.26
5588.8
缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳个人缴纳额
例
额比例总额 1200 8% 600 8% 600 2175 21.00% 1575 8% 600 150
1.00%
75 1% 75 1050 8.50%
637.5 2% 150 52.5 0.50% 37.5 0% 0 37.5 0.50% 37.5 0% 0
1425
4665 31.50% 2362.5 27%
中兴
2011中兴开的待遇7300(包括了1200车补,400饭补、400公司交的公积金,总共这2000不参与扣税),中兴的五险扣税基数按5300交,公积金自己交。
上海中兴拿到手收入:
7300-954-370=5976 住房公积金总额742 税前工资 7300
五险一金个税 954
370
到手收入 5976
上海等地区的五险缴纳标准:
项目住房公积金养老保险失业保险医疗保险生育保险(仅限女性)工伤保险总计
基数 5300 5300 5300 5300 5300 5300
比例 14% 30% 3% 14%
缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳比个人缴纳额 742 1590 159 742
例 7% 22% 2% 12% 0.50% 0.50% 44%
额 371 1166 106 636 26.5 26.5 2332
例 7% 8% 1% 2% 0% 0% 18%
总额 371 424 53 106 0 0 954
0.50% 26.5 0.50% 26.5 62%
3286
南京地区(全国五险一金标准)
养老保险:单位21%(外地农业户籍14%)、个人8%;医疗保险:单位
8.5%、个人2%;失业保险:单位1%、个人1%;生育保险:单位0.7%、个人不交;
工伤保险:单位0.4-1.1%不等根据单位的风险类别来定、个人不交;大病每人每月10元。
公积金是10-12%由单位自己根据效益来。
(参照这个比例算的)
南京(全国)地区中兴拿到手收入:
7300-1431-370=5499 住房公积金总额848 税前工资五险一金 7300
1431
项目基数住房公积金 5300 养老保险 5300 失业保险 5300 医疗保险 5300 生育保险(仅限女性) 5300 工伤保险 5300
总计
个税到手收入 370
5499
比例缴纳总额公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳个人缴纳
例
额比例总额 16% 848 0.00% 0 16% 848 29% 1537 21.00% 1113 8% 424 2% 106 1.00% 53 1% 53 14%
742
8.50% 450.5 2% 106 0.70% 37.1 0.50% 26.5 0% 0 0.50% 26.5 0.50% 26.5 0% 0
62%
3296.6 31.50% 1669.5
27%
1431。