员工入职告知书
________ （员工）您好！欢迎您加入xx公司：
您的入职时间为______ ，从入职当日起，______ 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。

您的试用期为_____ 个月，试用期间薪资RMB _________ 元人民币，转正后
薪资RMB ________ 元人民币。

一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备）
1•身份证复印件各一份（原件），；
2.《个人履历表》；《入职履历表》
3•学历、学位证复印件各一份（原件）；
4.一寸免冠登记照两张；
5•工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件（原件）
员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成分配合，提供真实有效的证明材料。

如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定严惩。

请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。

二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排
2•请注意公司其他入职培训通知。

3.新员工考试将在入职后2周内进行；考试成绩将做为员工试用转正的参考。

三、工作规范
1•公司的日常活动有关信息可通过QQ群（共享文件中获取。

2•在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦
可与人力资源部联络。

四、试用转正须知
转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，人力资源部再与您进行转正前面谈。

（营销部人员有必要将组织转正前考试）面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。

五、入职引导人职责
入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人，他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。

请仔细阅读并签阅上述资料。

祝工作愉快！
录用人：_______ （签字）
湖北XXXX有限公司人
力资源部敬启年月
日。