在信贷业务知识培训班上的动员讲话
在信贷业务知识培训班上的动员讲话
同志们：
各位都知道，目前我县农村信用社已进入改革的
快车道，大量的改革任务和经营任务相当相当繁重，
在这样的形势下举办XX年第二期信贷业务知识培训班，集中时间组织学习培训，目的在于通过学习有关
信贷业务，促进信贷人员理论素质和业务技能水平的
提高。

这次培训采取讲课式，系统为青年职工进行思
想教肓和业务充电，希望大家利用这个难得的机会集
中精力，认真听、认真记、认真思考、认真消化，争
取学以致用，对提高业务水平有所帮助。

当前，信用社信贷工作发生了翻天覆地的变化，
贷款经营的规模越来越大，工作任务越来越重，规范
要求越来越高，法规政策条款越来越多，信贷管理越
来越细，责任追究越来越严，而市场经济环境有日新
越异，变化未测。

这就要求我们的信贷队伍素质必须
得到相应提高，才能继续保持业务发展、经营效益的
良好态势。

这是我们举办这次培训班的主要原因，具
体点讲有3个方面的客观因素。

经营规模越来越大，任务越来越重。

到今年8月
末，全县贷款规模达到了亿元，四年翻了一翻多，贷
款规模翻了一翻，信用站又全面撤销，在信贷力量不
足的情况下，信贷工作量又成倍增加，经过大家几年
的努力，还有4000多万元的不良贷款，五级分类之后不良贷款余额突破亿元关口，且正常贷款中隐藏的问
题不少。

清收难度越来越大，要确保信贷经营再上一
个新的台阶，我们认为必须提高信贷队伍素质，必须
改变传统的信贷思维和经营方式，而现在我们的信贷
员由于一天到晚忙于放款收贷业务，没有多的时间去
进行思想和业务充电。

工作方法、思维方式和对信贷
工作职责和作用的认识，已经很不适应我们工作的要求，这是其一。

监管力度不断加大，依法规范经营要求越来越高。

大家也许有深刻体会，过去放一笔贷款只要几个人一
通气，签个合同立个据就行了，而现在你做了一大堆
手续，拿来仍然通不过，检查时尽是问题。

什么原因？我给大家解释这么两点，一是法律法规不断完善，借
款人法律素质越来越高，我们的素质跟不上，一不小
心就会造成信贷风险，所以发放和管理要求就必须尽责、合规，而我们有些信贷员没有掌握相关法规制度，他当然就无法做到合规，对贷款风险防范就不可能根
据不同对象采取灵活的措施，也不会采取有效方法去
保障资金安全。

比如我们在诉讼贷款问题上，大家不
敢打官司，这是有血的教训的，现在又有关于保证时
效的司法解释，恐怕大家从思想上还没认识到这一点。

这就需要通过培训掌握这些知识。

二是行业监督越来
越严，责任追究力度越来越大。

大家知道近几年从银
监局到省办相继出台了一系列信贷制度和办法，这些
都是强制性的业务规范，随之而来的是各种检查和处罚，这些规矩不学习，不掌握，不遵守作为一个信贷
人员就会在不知不觉中犯下大错，对单位和个人都造
成危害。

我们现在为什么有些违规没有指责和追究大家，主要是我们组织大家学习不够。

比如贷款发放、
展期、催收、及档案管理等稍有不慎就会造成债权丧失，所以我们的初衷就是要信贷人员通过学习，提高
依法合规经营的自觉性，学会合法的保护自己就保护
了单位利益，这是其二。

从目前信贷经营中存在问题来看，有必要组织学习，敲响警钟。

一是信贷岗位职责不明，贷款“三查”制度流于形式，；二是违规贷款屡禁不止；三是个别
信贷人员职业道德意识差，不管信贷资产“三性”原则，钻管理的空子；四是信贷政令不通，以管就死、
不管就乱，不能按时保质保量的完成工作任务，比如：数据报送靠估计、帐薄、报表不衔接，向下通知、收
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集无人办，引起了很多笑话，影响信用社声誉。

五是片面理解领导旨意和参谋尽责的关系。

这就有必要通过学习明确职责和工作重点，提高信贷人员的职业道德意识，树立视资产质量为生命的信贷理念，这是其三。

信贷岗位是一个充满艰辛的岗位，是一个责任重大的岗位，也是一个挑战能力和理想的岗位。

这一份艰辛不仅体现在我们信贷人员有限的情况下，要服务庞大弱势群体的巨大工作量上，而且体现在每时每刻都要挑战恶劣的自然环境上；我们在座的信贷人员每个人都掌管着几百万的资产，这份责任在于你们每个人的工作都直接关系到资产的安危和效益，关系到信用社的生死存亡，关系到地方经济的发展；我们说信贷岗位是一个挑战能力和理想的岗位，主要是从信贷员的自身素质来讲的，一个不精通专业、不熟悉经济和法律、没有一定文字功底和口才的员工是难以胜任信贷工作的；一个在信贷岗位上平庸的员工是很难在事业上得到大的发展的。

基于这种认识，我认为我们的工作虽然异常艰辛，虽然担负重大责任，虽然需要真实的能力和功底，但实实在在的在这个岗位上工作是无尚光荣和自豪的，和去年一样，有三句话和所有的信贷人员共勉：选择了舒适就选择了平庸，选择了
奋斗就选择了收获，选择了奉献就选择了高尚。

希望
大家珍惜自己的岗位、珍惜自己的工作、珍惜自己的
前程，珍惜组织的信任，尽职尽责做好工作。

我个人认为做一个合格的信贷员，主要应从八个
方面锻炼自己的能力：
一是精通专业知识，具备高人一筹的业务技能。

第一、要有娴熟的业务知识，作为一名外勤员工，很
多时候都是独立工作的，必须对金融基本知识、信贷
管理等贷款通则及会计基本知识，基本技能都要熟悉
的掌握，如贷款条件，贷款发放程序，贷款“三查”
内容及要求，防范风险的办法，贷款责任等。

二是要有熟练的操作技能，在熟悉的业务知识的
指导下，按规程，按程序操作贷款，提高自身的业务
技能，如申请——调查——审查——审批――办理——发放——管理——收回。

三是要有相应的法律知识，通过认真学习《中国
人民银行法》、《商业银行法》、《银行监督管理法》、《贷款通则》、《担保法》及解释、《民法》、《破
产法》、《合同法》等，在实际工作中，把信贷的专
业知识及法律知识有机结合起来。

遵纪守法，按章操作，按程序放款，依法管理贷款，从而提高信贷资产
的业务质量，有效降低信贷资产风险。

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四是要有调查研究、分析处置能力。

信贷人员要
有调查意识和研究理念，这不仅是工作的需要。

同时
也是进一步提升自身工作能力的需要。

为什么要调查，怎样才能进入调查，调查什么，何时调查，怎样调查。

以便决策贷款是否发放，使得贷款放的放心、贷户用
的舒心。

除坚持贷款“三查”外，还应突出调查的针
对性，目的性，服务性和创造性。

通过认真的调查研究，不断发现信贷业务的新情况，新问题，总结经验，提出新对策。

实现信贷管理由经验型向科学型转变，
由粗放型向集约型的转变。

以准确的预测投放的风险
和投放效益。

使信贷决策建立在科学、可靠、安全的
基础之上。

不断提高信贷管理水平。

五是独立的工作和组织协调能力。

由于信用社服
务面广，线长人少，上面千根线，下面一根针，信贷
工作是业务工作的重点，特别是不良贷款的盘活，工
作难度大，困难多，因此这就需要信贷人员具有较强
的独立深入贷款户开展工作的能力。

要学会做耐心的
思想工作，善协调，在语言文字的表述能力方面应具
有较深的功底。

否则，会直接影响到信用社形象和贷
款的经营效果。

在语言上必须努力做到口齿清晰、讲
述通俗，推理性强。

在人格上公私分明，加强行为约束，注意自身形象，行为上要不卑不亢，大不失礼，
小不拘节，充分显示自我和信用社的良好形象，否则，会直接影响到信用社形象和贷款的经营效果。

六是要有良好的职业操守和认真负责的工作能
力。

一个合格的信贷人员，必须要有良好的职业道德，必须诚心诚意为农民服务，做到“俯仰无悔”。

经济
发展日新月异，市场变化纷繁复杂，随着金融市场的
逐步开放，银行竞争将更加激烈，信用社在竞争上要
获得一席之地，这就要求我们必须有一支懂经营，善
管理的队伍。

信贷工作只有起点没有终点，只有更好
没有最好。

所以，我们只有不断学习，提高素质，依
规办事，勤勤恳恳工作，不然，自已违规种的果子应
该由自已去吃，“鱼见其饵而未能见其钩”，“人趋
其利而未能避其害，”决不能把人民的血汗钱打了水漂。

在管理上必须规范，在制度上必须严禁，在工作
方法上必须认真负责。

各位主任、会计、信贷员，今年只剩下三个多月
的时间了，深化农村信用社改革步伐进一步加快，农
民增收，农村经济发展致富奔小康的愿望越来越强烈。

要全面完成今年的各项经营指标和规范管理工作，我
们的担子很重，工作头绪之多，压力很大，希望你们
边学边干，尽职尽责，扎实工作，努力实现信贷经营
和自身素质的双丰收，向信用社和联社交一份满意的
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答卷。

谢谢大家！。