岗位监督检查管理制度
为强化现场管理，进一步提高监督检查力度，消除不安全隐患，确保矿井安全生产，现将矿井各岗位监督检查做如下规定，望各单位认真执行：
1、矿井所属各固定岗位必须建立干部上岗查岗记录。

2、管理人员无论检查、督查、验收等形式在过往岗位时，针对查出的问题必须认真填写检查记录（填写内容：时间、班次、查出的隐患、隐患存在地点、整改意见等）。

3、对本区域内查出的问题，值班人员必须现场签字，并按“五定”原则保质保量地完成。

4、严格岗位交接班制度，对本班没有解决的隐患必须与下班交清，并在工作地点进行签名，以便下班接班后给予处理。

5、对本班查出的隐患（特殊情况）不能及时处理的必须向单位进行汇报，并做好汇报记录（汇报时间、汇报人、汇报情况、反馈意见）。

6、各单位接到汇报后，做好记录，并立即采取措施给予处理，对不能立即处理的要上报主管科室，主管科室应拿出措施进行处理。

7、值班人员及班组长以上管理人员要认真搞好监督与落实工作，不得弄虚作假，否则查出后按有关制度给予处罚。