全国巾帼文明岗评选条件
一、领导重视把创建活动纳入单位文明建设规划，定期指导和检查，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

二、立足创建坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济效益显著，开展“树立社会主义荣辱观，培养核心价值观”教育，在岗位联建（街道社区、农村社区）、服务新农村、促进和谐社会建设方面成绩突出。

三、优质服务岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到群众好评。

四、示范性强岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。

在本行业或系统具有先进性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。

五、主题突出围绕迎奥运、讲文明、树新风的主题，开展主题教育、技术比武、文明礼仪、岗位培训、观摩交流等丰富多彩的争先创优活动，展示行业女性优质服务水平。