项目部安全管理制度目录安全例会制度 (1)安全活动制度 (2)安全生产检查制度 (3)安全生产教育制度 (5)安全生产文明施工奖罚制度 (8)特种作业人员安全管理制度 (10)特种机械设备管理制度 (12)劳动用工安全管理制度 (17)安全技术管理制度 (18)现场安全管理制度 (20)消防管理制度 (22)化学危险品管理制度 (23)用电安全管理制度 (24)内保管理制度 (25)动火安全管理制度 (26)机动车辆使用管理规定 (27)机动车辆驾驶员管理制度 (28)工程承包安全管理制度 (29)油库（加油站）安全管理制度 (31)安全例会制度1、项目部每月召开一次安全例会，参加人员有项目部安全生产委员会成员，各施工处分管安全领导、专职安全员及有关部门负责人。

2、各基层单位每月召开一次安全例会，有相应人员参加。

3、各基层单位根据各自情况每月召开1-2次安全会议，遇有特殊情况可增加会议次数。

4、安全例会的主要内容：⑴传达学习贯彻上级安全会议精神。

⑵分析、总结上阶段安全生产情况，研究布置下阶段安全生产计划。

⑶分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

⑷研究施工生产中安全管理工作薄弱环节，制定落实整改措施。

⑸对开展的各类安全竞赛活动和安全创优活动进行部署、实施、总结和表彰。

⑹根据“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。

安全活动制度1、总公司不定期组织机动车驾驶员进行一次安全活动学习。

2、安全活动日的内容主要是组织驾驶员接受法制、法规、道路交通管理条例，驾驶作风职业道德和安全行车常识等方面教育。

3、安全活动日的形式可以多样化，如交通安全报刊学习、安全知识竞赛、驾驶技术交流、安全好人好事讲演、车辆技术状况检查、事故案例分析等。

4、驾驶员三次及以上无故不参加活动的，交由公安交管部门进行集中复训、考试。

5、各项目部可参照上述各条内容针对施工生产任务的特点，组织工班进行安全活动。

安全生产检查制度1、安全生产检查是指揭示和消除事故隐患、交流经验、促进企业安全生产的有效措施，是企业劳动保护工作的重要内容，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式。

2、安全检查的内容包括查思想、查制度、查现场、查措施、查设备、查教育、查操作行为、查劳保用品的使用、查伤亡事故的处理及安全管理台帐等。

3、总公司每年进行两次安全大检查，每月对重点工程，关键工序进行一次抽查。

各公司、厂（含合资企业、“三产”）每月对所属处、经理部、车间进行一次大检查；施工生产班组每周一次大检查。

各公司、厂专职安全监察员对所属单位坚持重点检查，下属安全检察员做到每日巡回检查。

4、总公司和各公司、厂安全大检查必须由单位第一责任人或分管安全工作的领导组织，有安全、劳资、机料、工会等有关部门参加；处、经理部、车间安全检查除参照上述有关人员参加外，亦可请工程技术人员、技师、老工人参加。

5、每次安全检查，必须拟订计划、确定检查对象、范围、日期；检查时认真做好记录。

对查出的隐患采取边查边改的方法。

对重大隐患必须写出整改通知书，限期定人、定措施整改；对一时难以整改的隐患项目，应定出临时防范措施，并及时报上级处理。

6、安全检查必须对照江苏省交通厅颁布的《公路工程施工安全检查评分标准》进行遂项评分考核，安全检查情况（含整改）应记录在各级安全台帐内，以备复查。

7、班组安全检查是推动工班做好安全生产、劳动保护的重要方法。

其目的在于了解安全管理情况，发现生产现场不安全的物质状况（设备、工具、附件等）不安全的工作环境、不安全的行为和潜在的职业危险，以利采取措施及时纠正，改善劳动环境，防止伤亡事故和职业病的发生。

8、生产班组在每天的班前和班后进行安全检查，并在每周六的安全活动日进行一次较全面的检查。

9、班组安全检查的形式可分为自查和互查和专项检查。

自查由每个作业工人进行，互查为班内工人或班与班之间相互检查；专项检查为用电、机具、脚手架、防火、防冻防滑、防爆炸、防暑降温、防台风、防坠落、防落水、防物体打击等。

10、班组组织检查应由班长带头。

安全员、工会组长、工会劳动保护检查员及老工人参加进行专项检查。

对查出的隐患和不安全的问题应列项目，做到“三定四不推”落实整改措施（“三定”是指定人、定限期、定措施；“四不推”是指凡单位（部门）能解决的，班组不得推给经理部（车间、处），经理部（车间、处）不得推给公司、公司不得推给总公司、总公司不得推给主管部门。

）安全生产教育制度1、安全生产教育是企业安全管理工作的一项重要内容，是保证施工生产安全的重要措施。

经常进行安全教育，提高企业各级领导和广大职工安全意识和安全技术水平，实现安全生产、文明施工，达到年度安全目标管理水平。

2、安全生产教育内容包括思想教育、劳动纪律教育、安全技术知识教育、法律法规规章制度教育、典型经验和事故教训教育等。

3、安全教育分为干部安全教育、新职工入厂“三级教育”、特种作业人员的安全教育、“四新”（新产品、新工艺、新技术、新设备）安全教育、复工安全教育、工种变更（调岗）安全教育和日常安全教育等七类。

4、安全教育的形式应多样化，如采用讲座、讨论、答题、智力竞赛、培训班等形式。

5、新职工上岗前，必须进行“三级教育”，我单位三级教育是指：入公司（厂）安全教育，处、车间、项目部、工地安全教育，班组岗位教育。

公司（厂）级教育由公司（厂）劳动部门组织有关部门参与，安全部门实施，教育主要内容为，国家有关安全生产法令和规定，本单位安全生产的一般状况和规章制度，特殊危险部位的介绍，一般机械、电气的安全知识、安全须知和预防事故的基本知识。

处（车间、项目经理部、工地）安全教育由处（车间、项目经理部、工地）负责人及专（兼）职安全员负责，可采用直接上课、谈话、实地参观等形式进行，主要内容是本处（车间、项目经理部、工地）的施工生产简况、设备情况、人员构成，安全生产组织形式，危险区域，有害有毒作业注意事项，安全生产规章制度，经验教训，先进事例，典型事故分析等。

班组岗位安全教育是指新职工上岗开始工作之前，由班组长进行的安全生产教育，内容包括班组安全生产概况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘毒源，危险机具件、危险物品的控制方法，以及个人防护用品的作用和使用方法。

6、对国家规定的电工作业、起重机械操作、金属焊接（气割）作业、车船驾驶、登高架设、压力容器操作等特种作业人员，除进行三级安全教育外，必须经过专业安全技术培训和操作技能培训，经上级劳动行政部门考试考核后，持证上岗操作。

7、新添置或启封的机电设备（包括引进的机具设备）和新工艺、新技术在使用前，必须对职工进行安全操作教育和培训考核。

8、凡离开原生产岗位（包括病、伤、产假）一个月以上者，在复工时必须由班组进行安全教育，离开六个月内者处（车间、项目经理部、工地）和班组进行二级安全教育，离开六个月以上者，要进行三级安全教育。

9、调换或变更工种的职工在上岗工作前，必须由接受岗位工班进行新工种的安全教育，确保职工适应新的工作岗位。

10、日常性的安全教育应贯穿于施工、生产活动中。

采用安全会议、班前班后会座谈会、安全活动日、事故现场分析会、安全电影（录象、宣传画）、广播、黑板报、企业小报等多种方法，广泛地对职工进行安全教育，传达上级有关指示、通知、文件，学习安全知识和操作规程，总结布置当前安全生产工作。

11、接受安全生产教育的职工必须分别进行口试、笔试和实际操作考核，并将成绩记入台帐。

考核不合格者不得安排上岗工作，并必须重新进行教育。

12、新职工入厂前的安全教育一般不得少于24课时，就业前已经安全教育的，亦不得少于8课时；转岗、复工的安全教育时间不得少于8课时；一般职工的安全教育必须每年进行一次，每次不得少于8课时，班组岗位安全教育与实际操作示范相结合。

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本项目部的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施奖罚制度。

一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部给予100~500元的奖励（具体根据业绩，由项目部安全部门提出方案，项目经理批准）。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级“文明工地”、“标化工地”、“标化样板工地”进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款50~100元。

工人每人罚款20~50元；2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款50元；3、特殊作业人员从事特殊作业的或无照驾驶机动车辆（包括施工机械）的处以200元的罚款；4、水上作业不按规定穿好救生衣的，每人罚款50元；5、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的50%进行处罚，直至追究法律责任；6、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任；7、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任；8、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任；9、对上级部门安全检查达不到标准的，按罚等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

特种作业人员安全管理制度1、根据国家规定，从事以下工作的人员为特种作业工作人员；⑴登高架设作业即竹木、钢管脚手架搭设人员，简称架子工，泛指外场木工；⑵电工作业即内外线电工、维修和值班电工；⑶电焊气割作业即电焊、气割工、碰焊工；⑷起重作业（含起重机械作业和电梯）起重指挥和挂勾工及起重机械操作手；⑸场内机动车辆驾驶作业即场内机动车辆驾驶员含叉车、装载机、机动小翻斗车和土石方、路基、路面工程机械等驾驶操作手；⑹潜水作业即潜水员、潜水信号员；⑺爆破作业即爆破员、炸药、雷管储运、装填、打眼等人员；⑻机动车船驾驶作业工程车船驾驶及轮机作业即驾驶员和轮机员；⑼锅炉作业（含水质化验）；⑽压力容器操作；⑾制冷作业。

其中第⑻种由当地公安局车管所和港监单位负责考试发证年审，其余10种由劳动部门各考核委员会考试，并发给《特种作业人员操作证》。

2、从事特种作业人员的基本条件：年满18周岁，具有初中以上文化程度（含初中），身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，连续从事本工种作业实际时间1年以上，具有基本操作技能。