永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局《永州市推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案》的通知

【法规类别】劳动合同

【发文字号】永政办函[2006]88号

【发布部门】永州市政府

【发布日期】2006.11.30

【实施日期】2006.11.30

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局《永州市推进劳动合同制度工作三年行动

计划实施方案》的通知

（永政办函〔2006〕88号）

各县区人民政府，金洞林场、回龙圩管理区，市政府各局委、各直属单位：

市劳动保障局制订的《永州市推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

二○○六年十一月三十日

永州市推进劳动合同制度工作

三年行动计划实施方案

（市劳动保障局二○○六年十一月十六日）

开展企业劳动合同和工资分配综合治理工作，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是维护劳动者合法权益的需要。为认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，规范用人单位劳动用工行为，依法保障劳动合同双方合法权益，力争用三年左右的时间，实施推进劳动合同制度工作行动计划，建立和完善我市劳动合同政策措施体系，使劳动合同制度得到全面贯彻落实，构建和谐劳动关系，根据有关法规和《湖南省推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案》，结合我市实际，特制订本实施方案。

一、目标任务及组织实施

坚持依法行政，统筹兼顾国家、企业、职工利益，循序渐进，全面实施劳动合同三年行动计划，使劳动合同各项法律法规政策得到全面落实，劳动合同制度得到全面执行，劳动合同管理水平得到明显提高，实现“劳动合同管理严格、劳动用工行为规范、劳动规章制度健全、劳动关系清晰”的总体目标。

（一）2006年度。

2006年是全市开展劳动合同三年行动计划的启动年。目标：到2006年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到98%，非国有企业劳动合同签订率达到50%；企业劳动合同管理基础台账建立率达到70%；依法制定劳动合同管理规章制度的企业达到70%。

2006年年底前，各县区要迅速启动劳动合同三年行动计划，制定推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案，建立企业劳动合同和工资分配综合治理领导小组，明确相关

部门职责。建立健全企业考核标准及办法，发挥典型引路，全面规范管理的作用。各有关部门要按职责分工，协调合作，督促、指导用人单位依法规范签订和履行劳动合同。为迎接省领