财务部欠款情况
人力资源部
负责人意见
备注：
1、工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理在《工作交接清单》上签字确认。
2. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据一式两份，一份交财务作为领取结算薪资的凭据，另一份交人力资源部归档。
离 职 手 续 表
姓名
部门
职务
入职时间
离职
时间
项 目
核实结果
本人签字
经办人签字
日 期
所在部门工作移交
办公室物品移交
工牌及证件等物品移交
财务部欠款情况
人力资源部
负责人意见
备注：
1、工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理在《工作交接清单》上签字确认。
2. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据一式两份，一份交财务作为领取结算薪资的凭据，另一份交人力资源部归档。
员工辞职申请表
编号：填写日期：年月日ຫໍສະໝຸດ 姓 名性 别部 门
职 务
加入公司
时 间
年 月 日
申请辞职时间
年 月 日
辞职原因
详 述
部门意见
人力资源部离职面谈记录
内 容
5分
4分
3分
2分
1分
对公司今后需改进的方向有何建议：
管理制度与企业文化
工 资 待 遇
个人发展前景
与领导的关系
与同事的关系
部下的支持力度
离职面谈记录：
人力资源部签字： 部门经理签字：
总经理
审 批
签字： 年 月 日
备 注
1、员工离职必须按有关规定提前申请并经批准方生效。
2、辞职人员需与集团人力资源部进行离职面谈。
附表1：离 职 手 续 表
姓名
部门
职务
入职时间
离职
时间
项 目
核实结果
本人签字
经办人签字
日 期
所在部门工作移交
办公室物品移交
工牌及证件等物品移交