8
十一
应急救援
11.3 应急设施、装备、物资
4
11.4 应急演练
6
11.5 事故救援
4
12.1 事故报告
11
十二 事故报告、调查和处理
12.2 事故调查和处理
6
12.3 事故回顾
十三 绩效评定和持续改进
13.1 绩效评定 13.2 持续改进
总分合计
空项分
200（分）
应得分
3 12 8
1000 800（分）
实际得分
物业安保培训方案
扣分合计
568（分） 折合百分制得分
71 （分）
为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
15
八
隐患排查
8.3 安全验收
10
8.4 隐患治理
15
8.5 预测预警
5
9.1 辨识与评估
12
九
危险源监控
9.2 登记建档与备案
8
9.3 监控与管理
20
10.1 职业健康管理
12
10.2 职业危害告知和警示
4
十
职业健康
10.3 职业健康防护
10
10.4 职业危害申报
4
11.1 应急机构和队伍
8
11.2 应急预案
学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训
自评 /评审单位： 自评 /评审时间： 自评 /评审组组长：
自评 /评审组主要成员：
施工项目安全生产标准化自评评分表
序 号
一级要素
二级要素
1.1 目标
一
安全生产目标
1.2 监测与考核
2.1 资质与资格
二
组织机构和职责
2.2 组织机构和人员
2.3 职责
3.1 安全生产费用
三
安全投入
3.2 工伤保险
4.1 法律法规、标准规范
四
法律法规与安全管理
4.2 规章制度
制度
4.3 操作规程
4.4 评估
考核 分值
4 6 3 6 15 18 12
16
14 12 5
扣分点描述
扣分 分值
.5 修订
5
4.6 文件和档案管理
6
5.1 教育培训管理
8
5.2 安全生产管理人员教育培训
5
5.3 操作岗位人员教育培训
10
五
教育培训
5.4 特种作业人员教育培训
30
七
施工作业
7.4 盾构施工
30
7.5 矿山法施工
40
7.6 轨行区施工
30
7.7 人工挖孔桩施工 30
7.8 高架与桥梁施工
7.9 爆破作业
20
7.10 消防安全
50
7.11 文明施工
50
7.12 安全技术交底
10
7.13 分包管理与协调管理
15
7.14 变更管理
10
8.1 隐患排查
15
8.2 施工组织设计与专项施工方案
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识
2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本
职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所
5
5.5 其他人员教育培训
3
5.6 班前安全活动
5
5.7 安全文化建设
4
6.1 施工用电
50
6.2 安全防护
35
6.3 塔吊
45
6.4 龙门吊
六
设备设施
6.5 物料提升机
50
6.6 电动葫芦
6.7 起重吊装安全
50
6.8 施工机具
35
7.1 落地式外脚手架
30
7.2 基坑支护安全
20
7.3 模板工程