社团联合会
组
织
部
社团联合会组织部
二零一二年十二月十二日
目录
前言 (2)
班级概述 (3)
第一章班级建设
1.班级班规 (7)
2.思想建设 (9)
3.组织建设 (10)
第二章学业成果
1.良好的学风 (11)
2.优秀的成绩 (12)
3.第三章校园生活
1.校内生活 (12)
2.班会活动 (13)
第四章班级根本
1.班级成员的个性简介 (39)
2.班级荣誉奖励 (53)
第五章班级记忆
1.集体生活照和结束语 (54)
前言
2011年11月，来自学校各系的同学，相聚在武昌工学院社团联合会，共同组成一个新的集体——组织部。

我希望未来一年里，不管风风雨雨，酸甜苦辣，成功喜悦，我们都会一起走过。

18个年轻的生命，18颗跳动的心，共同信念让我们凝聚在一起！
面对成绩，我们不骄不躁；
面对挫折，我们勇敢前进；
面对过去，我们问心无愧；
面对未来，我们充满信心！
——这就是我们，一个团结向上充满朝气的社联组织部！
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最具有力量！
我们班18个人从全国各地聚集在一起就像是一滴滴水聚集成现在的大海，我们充满了力量。

我们组织部是一个温暖、和谐的大家庭，进取、活泼、聪明是我们的最大特点。

“志向高远、博学善思、学有特长、素质全面”是我们的部门宗旨；“时间面前紧迫感、学习面前压力感、成绩面前竞争感、部门面前荣誉感、社会面前责任感、科技面前求知感“是我们的部门部训。

部训和宗旨时刻督促、勉励我们全体成员不断进取，争先创优。

我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！在学院和学工处的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，在部门建设方面，无论是学习、思想政治，还是社会活动，都取得了骄人的成绩。

部门概述
社团联合会组织部人数18人，其中男生10人，女生8人。

部长1人，副部长2人，干事15人。

部门介绍
社团联合会组织部是在社联主席团领导下主管组织、人事工作负责协调整个社联和社团的重要部门，是社联职能部门当中最至关重要的管理单位，具有其与其他部门独立的部门特征。

它的作用关系到社联、社团人员的任免、调整和活动开展等工作。

主要工作是以《武昌工学院社团联合会章程》、《武昌工学院学生社团量化考核细则》为准则协助主席团做好学生社团工作和学生社团建设的组织管理以及学生社团联合会学生干部和学生社团干部的考核管理。

具体职能如下：
（一）全面负责社团联合会及各社团主要成员的工作考核。

具体包括：
1、协助主席团全面管理社团联合会以及各个社团的学生干部和学生干事的详细资料以及工作成效，并依据本章程以及《武昌工学院社团联合会学生干部管理考核实施细则》且结合实际情况对学生社团联合会各工作职责部门及其学生干部和学生干事的工作情况作出考核评价，认真完成日常的考核工作。

2、全面掌握各学生社团的组织机构及其组成人员资料，并为各学生社团的全体会员建立档案，将对每个社团的成员的奖励和惩处记录在内，加强对各学生社团及其主要负责人的工作考核，对违反本章程的学生社团，违反《武昌工学院社团学生干部管理考核实施细则》以及不符合学生社团任职学生干部要求的人员提出批评、建议，直至报请社团联合会主席团注销该学生社团或建议免除该学生社团干部的职务；学生社团负责人换届时，由本人向组织部提交换届申请，并负责对换届候选人进行全面考察，并根据考核情况向社团联合会主席团提出参考意见。

3、协助主席团制定学生社团联合会和各学生社团任职学生干部的选拔、培养规划，依据本章程和《武昌工学院学生社团联合会学生干部管理实施细则》以及《武昌工学院学生社团负责人换届考核实施细
则》加强学生社团联合会和各学生社团的人力资源运作管理和后备学生干部队伍的建设。

4、负责配合校团委组织部对社团联合会人事调动的学生干部进行考核、分配、及培训工作。

实行社联干部竞聘考核上岗制度。

不断提高社联干部素质，切实加强社团骨干队伍的建设，使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制。

5、以“三个代表”重要思想为指导进一步加强学生社团的思想建设，提高社团团员的思想政治素质负责筹备好以本学院学生社团为单位的团支部模式，注重围绕“学习型”“创新型”“服务型”的理念开展学生社团团支部的“争先创优”活动，遵循逐步推行，重点建设，扎实推进的方针，定期进行考核评比，以优秀社团作为试点单位，总结得失，不断积累经验，对违纪团员报校团委组织部进行教育和组织处理工作，协助学生社团团（总）支具体指导和管理各学生社团团支部的工作，形成具有社团特色的团支部建设理论
6、负责加强社团联合会内部和各成员学生社团之间的协作，协助社团联合会各工作职能部门完成各项工作和各类活动，全面加强学生社团工作和学生社团活动的组织管理。

7、社联与社团的学生干部辞职时需向组织部递交辞职书，由组织部审核，审核通过后递交主席团做最后决定，同意该干部辞职后由组织部负责备案。

8、如在校大学生想申请建立新的大学生社团，需向社联组织部递
交申请书，组织部对其进行审核，审核通过后递交社联主席团，主席团审核通过后同意其成立社团。

（二）全面负责学生社团的活动考核工作。

具体包括：
1、考核学生社团的内部常规活动，并做好考核记录
2、考核学生社团举办的大型活动和比赛，并做好考核记录。

3、根据考核情况，定期对社团做出评价，便于社团进行整改。

4、每学期根据考核情况评选出星级社团。

（三）全面负责学生社团的管理工作。

具体包括：
1、指导各社团聘任指导老师。

2、负责课外指导排课及场地安排。

3、负责社团学生干部的培训
4、负责每学期指导教师课酬的整理和上报。

5、负责每学年社团联合会、社团学生干部的量化加分的整理。

6、负责指导做好新成立社团的申请、登记注册工作。

社团联合会组织部规章制度
第一章总则
社团联合会是本校一个非常重要的组织机构，社团联合会做好了才能保证本校其他社团的正常、有序、规范的运转，作为社团联合会的组织部，我们要做好一切的前期组织策划工作，特做此制度以更好的加强部门成员的效率。

第二章干部应具备的条件
1、组织纪律强，有团结协作的精神，关心和维护大众的利益，全心全意为大众服务。

2、以身作则，自觉抵制各种不良现象。

3、热爱所担任的工作，掌握所担任工作业务的基本知识，能够在实际中大胆创新，求实勿真。

4、具有一定的组织和表达能力，有全局观念，服从集体，能够独立制定工作计划活动方案，在工作中能很好的协调各部门之间的关系。

第三章基本准则
1、组织部各成员努力做到政治坚强，作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，品德高尚，以较高的热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系，切实为广大师生服务。

2、组织部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各种决议；工作过程中坚持三步骤：一是自主思考，二是征求意见，三是处理不了及时上报，按时保质保量完成
上级交给的所有任务。

3、组织部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的备份工作，包括工作计划、会议记录、总结和文字报道等。

4、组织部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，在工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩，在同学中起到良好的表率作用。

5、组织部各成员要有良好的精神面貌和道德品质，文明礼貌、注意自身形象；尊重老师、团结同学；同事间不互相猜忌，以诚相待，宽容互谅，通力合作，在完成本部门工作同时协助团委学生会其他部门搞好其他工作。

第四章例会制度
1、例会为每周一次，具体时间地点由部长及副部长通知。

2、例会的目的在于及时总结前一周部门的工作，汲取经验教训，制定下周工作计划和具体安排；增进部门成员交流，以促进工作的顺利开展。

3、例会前要考勤，所有干部、干事不得无故迟到、早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。

4、例会时，各成员之间禁止交头接耳、窃窃私语，注重效率。

对工作过程中的任何人和事不得公开非议，可以在开会时提出，内部讨论解决。

5、每次例会都要有例会记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。

会议记录整理完后，及时入档，以备查阅。

第五章注意事项
1、在任何会议或者活动中因有事不能到达的提前找部长去请假，写好请假条，并由部长签名同意，然后相关负责人一并同意请假理由成立然后签字，事后请假条交由秘书处存档。

2、在部长及相关负责人通知好开会或者活动时间地点后无故迟到或者没有到达的，事后开会给予批评，然后写1500字的检讨。

3、社牌一律由部长或者副部长保管，在活动期间由部长分发下去，如果工作证遗失的或者损坏的后果自负，一律不补办。