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我们做决定和得出结论的方法


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思维 T
重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观的分析作 决定评价。例如：理智、客观、公正。


情感 F
以自己和他人的感受为重，将价值观作为判断的标 准。例如：对行为对他人情感的影响敏感，认为圆通和坦 率同样重要。
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(ISTJ)传统型

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第一检查者 凡事都先想到道德问题 忠诚达到了的程度，是最专一的人 外冷内热，无声胜有声 能处理复杂的数字，确保质量和标准的能手 非常重视合约 干净，整齐，朴实
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我们喜欢以一种比较固定的方式生活（或工作）， Logo Company 还是以一种更自然的方式生活（或工作）


判断 J
喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活 井然有序。例如：重视成果（重点在于完成任务）、按部就班、 有条理、尊重时间有限、喜欢做决定。
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NF

理想主义者
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本性---热情 信赖---直觉 向往---浪漫 寻求---本体 珍视---赞誉 渴望---圣人
（ISFP）随和型
最仁慈情切，能发挥到极限 大自然最欢迎的人 喜欢创作，不愿出头 务实乐观 为了家人而勉强自己 漠视标准，但较为传统 生活方式宽松散慢，但精神积极

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MBTI性格类型系统分为四个维度， 每个维度有两种倾向

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维度1：我们精力来源 外倾（E）内倾（I） 维度2：我们获取信息方式 触觉（S）自觉（N） 维度3：我们决策倾向 思维（T）情感（F） 维度4：我们生活方式倾向 判断（J）知觉（P）

人的一生会遇到无数次的选择，每一次选择都可能改变 你人生的方向。只有选择自己喜欢和擅长的领域，才可 能最大的发挥出自己人生价值，成为一个有影响力的人。

Copyright © by ARTCOM PT All rights reserved.创始人和首席执行官李彦宏4
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本性---兴奋 信赖---冲动 向往---影响力 寻求---刺激 珍视---大度 渴望---名家

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(ESTP)挑战型
偏爱当开创企业的创办者。
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MBTI的起源-十六型人格

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MBTI作为一种对个性的判断和分析，是一个理 论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4 个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活 方式。进行分析判断，从而把不同的个性和人区 别开来。 MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人 与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程 “进行理性的干预”。
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维度所代表的含义

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“外向E—内向I”代表不同的精力来源 “感觉S—直觉N”代表不同的感知来源 “思考T—情感F”代表判断时不同的用脑偏好 “判断J—感知P”代表生活方式及如何适应外部环 境
长期观察，通晓全局，掌握细节。
注重平等，对朋友，队友，伙伴极度
忠实。 越刺激的事情，他们越有精神。 务实，乐观，注意此时此地。
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(ESFP)表演者

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NT 理性者

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本性---镇静 信赖---理性 向往---成就 寻求---知识 珍视---敬意 渴望---专家
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知觉 P
灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，任 何事情自由发展。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目 标。
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判断 J


知觉 P
结果与过程 计划与灵活 控制与适应 条理与随意 规则与自由 果断与协调
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SJ 护卫者 本性---多虑 信赖---权威 向往---归属 寻求---安全 珍视---感恩 渴望---主管
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SP 艺术制造者
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思维 T

情感 F
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理性与感性 客观与感觉 公正与感化 冷静与冲动 据理力争与息事宁人 清晰与疑惑 数字与面孔 判断与欣赏
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没有完美的性格。
任何一种性格都有它的优势。 天生我才必有用。
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当你天生的潜能发出光彩，谁会注意到其它的？ 适合的人放在合适的位置，这个团体就是完美的。
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为什么要学MBTI
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我们搜集信息的方式


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触觉 S
关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、 闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注的细节、喜 欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。


直觉 N
关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗 示。重视推理。例如：重视想象力和创造力，喜欢学习新 的技能、但容易疲倦，喜欢使用比喻，跳跃性的展现事实。
擅长解决突发事件。
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应变，容忍，重实效。
擅长做交易，促销，仲裁纷争，协商。
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(ISTP)冒险型
绝佳的军师与献策者。
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直觉（N）+思维（T)=概念主义者 触觉（S）+知觉（P)=经验主义者 直觉（N) +情感（F）=理想主义者 触觉（S）+判断（J）=传统主义者
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我们与外界相互作用的程度以及自己的 能量被引向何处为倾向
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MBTI
十六型人格
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PowerPoint Template_Sub 性格不分好坏
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世界管理学大师彼得徳鲁克说：大部分人都 不知道他们的优势何在。
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为什么要学MBTI

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做真实的自己，发掘真实的本我，展示和发挥自己独特 的才能使我们必须坚定的信念，再难，也要做我自己， 为自己的人生打一场硬仗。
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