工龄工资发放标准
一．目的
为感谢员工与公司共同成长，对长期在公司工作的员工表达谢意，特制定此发放标准。

二、试用范围
适用于公司全体员工。

三、具体规则
1、工龄工资发放时间：随工资一起发放。

2、享受工龄工资的条件
（1）在公司连续工作满1年以上者方可享受工龄工资。

（2）公司只计算员工在本公司连续服务的年限，员工自入职之日起计算工龄。

员工离职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

四、工龄工资的发放规则
工龄满一年，从下个月（第13个月）开始计发工龄工资。

满两年（第25个月）开始计算第二年工龄，其他以此类推。

例如：小张2013年7月2日入职公司至2014年7月2日满一年，则从8月份开始计发工龄工资。

五、本规定自2013年月日生效，由人力资源部负责解释，公司将根据实际运行情况进行修正。

XX公司人力资源中心
2013年X月X日。