表1 调查问卷的发放与回收情况表
问卷
发放问卷（份）
回收问卷（份）
有效问卷（份）
有效率（%）
2009届
30
10
9
90%
2010届
60
31
30
96.8%
2011届
30
18
18
100%
总数
120
59
57
96.6%
六、调查结果分析
（一）河北联合大学轻工学院信管专业毕业生的就业现状
（1）信管专业毕业生的就业动机
二、调研对象
我院设置信管专业时间不长，主要调查对象为2009届2010届毕业生与在校即将毕业的2011届学生。本文以河北联合大学轻工学院2009届，2010届，2011届毕业以及在校生为对象，其中2009届30人，2010届60人，2011届30人，共120人。
三、调研方案及设计
本文采用全面调查方法调查问卷通过e-mail的方式对受调查的对象进行调查。调查问卷设计与制作之前，查阅了大量的与信管专业有关的报刊、书籍和发表在重点刊物上的论文，同时参考了有关信管专业学生就业方面的调查问卷设计，然后才根据本论文调查分析的实际需要来设计主体，即河北联合大学轻工学院09届、10届毕业生及11届在校生，这样客观地反映调查主体的实际状况。
学号：
河北联合大学轻工学院
本科毕业调研报告
学部：
商学与人文部
专业：
信息管理与信息系统
班级：
11信息1
姓名：
指导教师：
2015年1月2日
信息管理与信ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ系统专业就业调研报告
信息管理与信息系统专业是顺应知识经济时代的迫切需要，整合经济信息管理、情报学、管理信息系统、科技信息等专业新成立的一门信息科学和管理学交叉学科。通过现代管理学、信息科学、网络技术及业务知识的融合，培养适应知识经济需要，以信息技术进行现代化管理的“复合型、应用型、创新创业型” 中、高级管理人才。毕业生具备信息资源收集、分析、检索、利用的综合能力，能在政府、金融机构及企业信息化领域从事实施、维护、分析、智能决策等“IT+管理”类深具发展潜力的工作。
一、调研目的
从理论角度上来看，信息管理是一个综合性非常强的专业，能培养出管理与技术交叉的“复合型人才”。可实际上信息管理专业毕业生在择业过程中却很难找到明确的职业定位与方向。大部分学生选择做了专业并不相关、自己也并不喜欢的市场营销、客户服务、行政后勤的工作兴趣、专业对口与职业发展等都无从谈起。而现在真正人才紧缺的软件开发、ERP工程师、服务外包工程师等专业对口岗位却很少有人能胜任。所以我们有这个必要来了解一下作为一个相当可观的专业来说它的就业情况如何。本人希望通过网上电子问卷调查，可以充分了解已毕业的信管专业学生的就业现状如：就业动机、就业心态、就业方向、就业前景、就业经验、就业率以及影响毕业生就业的因素等，得到可靠的数据，进行研究分析，可以为信管专业的学生就业提供建议和信管专业建设的改善提供帮助。
研究以在校大学生并且是信息管理与信息系统专业的学生为调查对象，选择信息管理就信息系统的学生，是因为这些接触信息管理的同学对这门课程有所了解，而并不是闻所未闻。这也是为了更加的接近调查的目的及结论。通过调查问卷，以期全面了解在校信息管理与信息系统的大学生在时代的发展下是否作出相对应的抉择，从中探讨这批学生对自己本专业的了解与应用。调查的主题是信息管理与信息系统专业的就业情况调查。共设置了14个问题其中单选有9个多选有5个。
四、调研时间
2014年9月11日到2014年12月12日
五、问卷回收情况
本论文为了可观和直接的掌握河北联合大学轻工学院信管专业学生生的就业现状以及影响其就业的相关因素采取了网上电子问卷调查。本次调查于2014年9月11日向河北联合大学轻工学院2009届、2010届及11届信管专业发放问卷120份截止于2012年12月12日共回收问卷59份。对发放和回收的问卷进行了统计分析。分析结果如下：对09届、10届信管专业毕业生发放问卷90份，回收41份，回收率为45.6%，有效问卷为39份，有效率为95.1%；对11届信管专业在校生发放问卷30份，回收18份，回收率为60%，有效问卷,18份，有效率为100%，总体有效率为96.6%，问卷的有效率超过了85%具有较高的效度。调查问卷的发放和回收情况如表1。
本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。据最新全国普通高校本科毕业生就业基本情况统计分析，不同行业单位不同省市地区对专业人才的需求有所不同。就业的时候存在很大的误区和选择，如何才能在人才辈出的就业中选中适合自己的适合自己发展的工作。从工作性质来看，在近俩年的发展中这个专业的就业状况比较乐观，特别是这两年企业对管理信息工作重要性比较重视。同时这门专业毕业生就业后的收入状况也在呈现出明显上升的趋势。
就业心理的核心就是就业动机的问题。影响就业动机的主要因素有职业的社会意义、经济报酬、地理位置、劳动强度、自身的适应性等。河北联合大学轻工学院信管专业的毕业生就业动机主要表现在六个方面。第一、谋求与专业对口的职业岗位；不少信管专业的毕业生在择业时首选专业对口的职业，希望学以致用是大部分毕业生的共同心理。不少信管专业的毕业生，宁愿报酬低点条件艰苦点也乐意从事与所学专业相关的工作。第二、谋求社会地位高的职业岗位；职业有一定的社会意义，社会地位高职业容易受人尊重，谋求社会地位高的工作岗位几乎是毕业生普遍存在的就业心理动机。第三、谋求稳定性强的职业岗位；我国传统的劳动人事制度，使人们形成了“从一而终”的职业观念，认为有了稳定性才有安全感。所以部分信管专业的毕业生放弃了一次次机遇，而到一些所谓保险性强的行政、事业单位或国有大中型企业不愿“冒险”。第四、渴望到经济发达地区；经济发达地区就业机会多、劳动报酬相对高、就业市场相对规范，所以很多信管专业的毕业生在长江三角洲、珠江三角洲、北京、上海等经济发达地区就业。第五、注重经济待遇；现在社会上有句很流行的话“金钱不是万能的但没有钱是万万不能的”。在市场经济环境下成长起来的大学生对经济问题也很敏感。大学毕业生择业时，经济待遇是他们考虑的一项重要因素。第六、渴望奉献社会，到基层建功立业；不可否认有一批毕业生面对职业选择时，他们放弃一般人们所羡慕的好单位、高收人等优越的工作环境和职业，而是支援西部建设或到边疆、到基层、到生产第一线去建功立业。这部分信管专业的毕业生的就业心理动机是报效祖国、奉献社会的有志青年，充分展现了新时代学子的精神面貌是我们学习的榜样。