对2019年就业形势的分析
前两年受供给侧改革的影响，煤焦钢去产能，很多的小厂不符合环保的要求都已经被限产或者关停了。

从而给大型煤焦钢企业带了契机，利润直线上升，从而爆出很多钢铁企业，年底奖金人均达五万左右，让人感觉形势真是一片大好啊。

受中美贸易战和房地产逐渐走向没落的影响，自去年以来经济形势开始缓慢增长，但是由于前几年房地产的高度发展，高房价和高房租已经将房价和房租炒上去下不来了。

根据我看到的前几年的人才招聘会上，参加的人寥寥无几。

但是今年，招聘会上门庭若市，出现了爆满的态势。

今年的就业应聘如此火热？经过自己的反思，我最终明白了。

个体经营方面举步维艰。

由于前几年的高房价，导致了高房租。

原来的三间房的房租一年一万，一年盈利十万元，除去房租，一年剩余九万。

如今的三间房的房租一年五万，盈利还是十万元，除去房租还剩五万。

这时候利润已经减半。

但是房租的涨势并没有停滞，虽然房价从去年的十二月份已经有所跌落，但是幅度不够大，高房租没有相应的减少，反而有所增加。

从而导致个体经营的难度加大。

一个人不去工作，然后进行创业，个体经营，如果没有雄厚的家底，从零做起，光一个高房租就让人不寒而栗，然后装修，进货，没有几十万甚至上百万根本解决不了。

由此看出，个体经营已经举步维艰，没有基础根本无法经营。

只能硬着头皮去工厂找工作。

工厂招工门槛要求已经很高。

退后两年说，那时候招工，门槛较低，年龄放到45岁，学历方面要求初中就可以，有没有毕业证，只要有力气就可以。

而今年，年龄最大才40岁，学历方面必须高中以上，必须有毕业证。

三个方面如果缺一，基本就要淘汰。

很多人很是纳闷，原来不是这样的啊。

怎么可能这样呢？现在就是这样。

目前每年毕业的大学生，可以说多如牛毛，他们风华正茂，精力充沛，学历较高，大部分是本科，很多还是研究生学历，他们进了公司，他们很多具有吃苦耐劳的精神。

那个老板都喜欢这样的人才，而对于社会上的人的学历，年龄会进行挑剔。

从而造成了今天工厂招工难以录用的人太多的局面。

面对如此的就业形势？应聘者该怎么办？我在这里提几点建议。

首先是打铁还得自身硬。

中国讲究活到老，学到老。

我们的一生都在学习中，不学习我们就会落伍。

没有学历，必须掌握一技之长，不管年龄大小，如果你有一技之长，比毕业证管用。

所以要掌握一技之长。

其次工作经验是雄厚的资本。

我们说有经验就是资本。

上去就会操作，就会干，没有哪个老板不喜欢有经验的人。

再次要求我们有随机应变的能力。

很多人都用于随机应变，临场发挥的能力。

这就是你的实力。

做好这三点，应聘问题能够得到有效缓解。

让我们来看几组数据吧，这或许会给你增强一些信心。

马云的创业年龄为35岁，创立了阿里巴巴集团。

柳传志的创业年龄为40岁，创立了联想集团。

宗庆后创业年龄为44岁，创立了哇哈哈集团。

任正非创业年龄为43岁，创立了华为集团。

我不知道广大的读者的年龄，和他们相比你是否具有优势，你是否具有了一些信心。

为了妻子儿女，为了父母。

他们的眼神告诉我们，我们必须做个顶天立地的男子汉。

无论前方是否布满荆棘，我们都要勇敢的踏上去，去挑战。

让自己的收入高一些，然后让我们
的妻子儿女和父母生活过的好一些。

振作起来吧，无论有多难，我们当自强。