合计
注：此表单位留存。
附件3
平时考核汇总表
（年）
呈报单位（盖章）：
单位负责人签字：
填表时间：年月日
序号
姓名
职务职级
评价等次
备注
第一季度
第二季度
第三季度
注：此表一式两份，备案一份，单位留存一份。
10
7
工作数量
10
8
工作质量
10
9
工作效率
10
10
工作成效以及业务能力
10
合计
100
（三）
特殊指标
/
11
承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验、防范化解重大风险时，表现突出、有显著成绩和贡献（列出具体工作）
12
在重大关头、关键时刻不服从组织安排，不敢担当、不愿负责或者推诿扯皮、敷衍搪塞造成不良后果的
附件1
岗位目标任务分解工作计划表
（年）
姓名
性别
出生年月
单位职务职级
从事工作
年度考核工作任务
时序进度安排
备注
注：此表单位留存。
附件2
平时考核周期评分表
（年第季度）
序号
指标
分值（权重）
评分
（一）
共性指标
50
1
政治品质
10
2
职业道德
10
3
工作作风
10
4
廉洁自律
10
5
日常出勤
10
（二）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ个性指标
50
6
工作态度