管理人员综合素质测评表
说明：
请考核人选择和本岗位管理人员最相关的5项能力进行评价。

1、团队精神：在团队目标下，对团队利益和协作的共同认知。

2、责任感：在工作职责的基础上，完成任务的意识。

3、学习能力：发展自己的专业/职业知识，与他人分享专业经验的能力与动机。

4、积极主动性：驱使个人很好地工作，努力实现优秀工作绩效的动力。

5、创新能力：创造或引进新观念、方法，提高工作绩效的能力。

9、培训发展他人的能力：提供恰当的需求分析，辅导和其它支持，帮助别人的学习与进步的能力。

11、项目管理能力：为实现组织目标而确立清晰详细的行动过程和组织工作的能力。

12、倾听与反应能力：一种正确倾听他人倾诉，理解其感受、需要和观点，并能作出适当或
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