培训评估方式
□参加考试□内部分享□制订实施计划并执行
直接上级评估此需求
重要性
总经理/职能总监
审核
HR经理
审核
总裁
审批
人力资源部备案
对课程及讲师的评价
对培训机构的评价
关于本项目的建议
□参加此次课程□重新筛选该主题的课程□暂不参加此课题的培训
连续12个月已发生
培训费累计（￥）
是否签
协议
□是
□否
培训评估执行
（5)资金问题编号/版本：HRD0014-17-A
申请人（受训人）
小饰品店往往会给人零乱的感觉，采用开架陈列就会免掉这个麻烦。“漂亮女生”像是个小超市，同一款商品色彩丰富地挂了几十个任你挑，拿上东西再到收银台付款。这也符合女孩子精挑细选的天性，更保持了店堂长盛不衰的人气。
部门
§8-4情境因素与消费者行为2004年3月20日
（三）DIY手工艺品的“自助化”申请时间
8、你是如何得志DIY手工艺制品的？培训目的
（二）创业弱势分析
培训时间
培训时数
培训方式
□面授□函授
培训地点
培训费用总计
本次培训
讲师费用
相关教材/工具费
相关交通费
餐饮费
住宿费
其他费用
培训提纲
培训预期收益
（50字-150字）
培训机构及讲师介绍
培训期间
工作安排计划
□此期间工作暂缓；□由代理，代理人确认：
（2）东西全据了解，百分之八十的饰品店都推出“DIY饰品”来吸引顾客，一方面顺应了年轻一代喜欢与众不同、标新立异的心理；另一方面，自制饰品价格相对较低，可以随时更新换代，也满足了年轻人“喜新厌旧”的需要，因而很受欢迎。职务
ｂｅａｄｏｒｋｓ公司成功地创造了这样一种气氛：商店和顾客不再是单纯的买卖关系，营业员只是起着参谋的作用，顾客成为商品或者说是作品的作参与者，营业员和顾客互相交流切磋，成为一个共同的创作体培训项目名称
□参加考试得分
□内部分享时间
□制订实施计划并执行
人民广场地铁站有一家名为“漂亮女生”的饰品店，小店新开，10平方米不到的店堂里挤满了穿着时尚的女孩子。不几日，在北京东路、淮海东路也发现了“漂亮其数，大家都在叫生意难做，而“漂亮女生”却用自己独特的经营方式和魅力吸引了大批的女生。
员工委外培训申请表