人力资源总监
一、岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、薪酬待遇：面议
二、任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
旅游电子商务主管
一、岗位职责
1、对旅游资源进行规划、策划、评判、整合、管理和综合建设开发能力；
2、负责订单并跟踪实施，开拓新的网络营销途径及形式；
3、制定部门营销任务，并量化，细化；
4、与合作方负责人保持密切联系，争取最新最大的产品资源；
5、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的营销方式；
6、安排部门内部培训，提高人员工作能力
7、薪酬待遇：面议
二、任职资格
1、大专以上学历，电子商务、市场营销或旅游专业；
2、有2年以上同等职位工作经验；
3、形象气质佳，熟悉旅游行业，销售能力强，有较强的应变能力及服务意识。
3、熟悉B2C运营模式，熟悉客户服务流程，熟练掌握线上渠道营销的技能，掌握较丰富的线上资源，具备线上及线下渠道的业务拓展经验的优先；
网站运营助理
一、岗位职责：
1、协助网络运营经理负责网站的运营、管理；协调技术、设计、咨询营销等环节工作，实现公司运营目标；
2、协助网站的各类信息的创意、策划、改版等工作；以及运营、策划方案的撰写；
3、协助商务拓展与合作，具备利用各种资源提高网站访问量和传播效果的渠道和能力；
4、分析、判断网络推广的效果，及时跟踪竟争者动态，不断提升网络推广的有效性。
5、薪酬待遇：面议
二、职位要求：
1、大专以上学历，计算机、电子商务等相关专业，熟练互联网的技术应用；
2、对网站的运营有较深的理解，有较强的口头表达及文案撰写能力；
3、细心、思维敏捷，沟通能力强；有上进心，工作严谨，有计划性；
4、具有较好的沟通协调及外联能力；较强的责任心，团队精神，态度端正，做事认真。
5、熟练运用PPT、excel、word、visio等office系列软件；能承受一定的工作压力。
6、具有网站运营推广、网站策划、搜索引擎优化、等工作经验者优先。
市场运营经理：
一、岗位职责：
1、30岁以下男女不限，五官端正，本科及以上学历优先。
2、具备胜任岗位的能力，要求思维敏捷、有敏锐的市场触觉、善于沟通、有良好的组织能力和协调能力。
二、职位要求：
1、应届毕业生，从事市场营销、金融保险等行业者优先，
2、本地户籍优先，须有驾驶经验；
3、具备洽谈及沟通、协调能力；
薪酬待遇：待遇：约3000元-5000元（基础工资+绩效工资+提成）
渠道经理：
一、岗位职责：
1、有银行及相关工作经验者优先；
2、激情有活力，形象气质佳，有亲和力；
3、善于沟通且说服力强，具备出色的组织协调能力及谈判能力；
4、工作态度积极乐观，能承受压力,具有团队合作精神。
二、职位要求：
女性，五官端正，形象好、气质佳，身高163cm以上，本科及以上学历；2、具有较强的谈判能力，较强的产品调研能力；3、熟悉银行卡业务及相关金融产品者优先；4、开拓能力强，形象气质佳，能够承受工作压力，上进心强，敢于挑战；5、有市场营销经验者优先。
有金融保险、酒店、会议展览、政府机构等行业经验者优先。
主要负责各银行等渠道关系的建立和维护薪酬待遇：待遇：约5000元-10000元（基础工资+绩效工资+提成）.
策划专员：
一、岗位职责：
1、有策划相关工作者优先，
2、具备洽谈及沟通、协调能力；
二、职位要求：
1、项目推广方案计划提报并实施；
2、根据项目策划的文案需求，完成项目文案的采写、确认；
3、实施完项目活动活动所需的文稿及相应文字材料；
4、媒体合作；
5、项目公关事件的协助策划；
6、网络媒体品牌推广协助。
客服专员
一、岗位职责：
1、负责客户咨询，解答客户提问，处理旅游、餐饮等预订；
2、做好客户回访以及客户投诉等问题；
3、负责客户的资料收集并进行有效沟通，开发新客户；
4、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会；
5、薪酬待遇：年薪3-5万
二、职位要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销专业优先；
2、普通话标准、有较强的沟通能力及问题分析能力；
3、性格开朗，积极主动，能承受工作压力，具有较强的应变能力，工作耐心细心，沟通能力好；
4、掌握良好的电话沟通技巧，有一年以上的电话销售经验者优先；
总经理秘书
一、岗位职责：
1、女性，五官端正，形象好、气质佳，身高163cm以上，本科及以上学历优先；
2、3年以上相关工作经验，具备胜任岗位的能力，协助总经理处理事务所的日常管理事务：要求思维敏捷、有敏锐的市场触觉、善于沟通、形象好、气质佳、有良好的组织能力和协调能力;
二、职位要求：
1、从事市场营销、金融保险等行业者优先，有银行工作经历可适当放宽条件；
2、根据市场信息，善于抓住切入点，有较好的营销策划和营销方案撰写能力；
3、本地户籍优先，须有驾驶经验；
4、具备洽谈及沟通、协调能力；
薪酬待遇：待遇：约5000元-10000元（基础工资+绩效工资+提成）。