一、制定工会（主席）干部岗位职责，落实工会组织场所；
二、制定一份年度工作计划（要点），丰富所在工会的职工文化生活、活动内容，以及为职工班的具体实事；
三、申领办理法人证书，组织机构代码证等相关证件，申请开设工会经费账户；
四、收集职工对所在单位的工作意见和建议，向同级党政组织反馈。

做好职工和党政领导的沟通桥梁；
五、一年召开一次工会与同级党委政府的联席会议，议定落实工会经费；
六、按照市纪委、市工会、财政局、审计局（榆市总工发[2015]6号）文件精神，落实本单位对职工一年的慰问工作；
七、做好本单位困难职工及子女上学情况的摸底和救助工作的申请申报；
八、企业和参照企业管理的事业单位，每年召开一次职工（或职工代表）大会，形成制度，积极推进民主管理，维护职工当家作主的权益；
九、组织职工参加省市职工互助保险，及时申报参保职工的理赔事宜；
十、完成本单位应向县总工会缴纳的工会经费，以及工会报刊杂志征订工作。