按照上级规定的指标考核完成情况，完成年度计划
降低运营成本。
负责安ห้องสมุดไป่ตู้保卫工作，积极维护医院的正常工作秩序。
确保医院安全，不发生安全责任事件及事故。
职位权限
1、签发本院行政后勤管理的相关文件；
2、对分管工作做出决定；
任职条件资格
任职条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有履行职责所需要的邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平，符合科学发展观和正确的政绩观的要求，自觉践行社会主义荣辱观。
5、有民主作风和全局观念，群众基础好，善于团结同志，集中群众意见，正确行使权力。
6、有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤政为民。
任职资格：
1、年龄：男55周岁（1954年6月30日（含）以后出生）；女50周岁（1959年6月30日以后出生）；长期专职从事医院管理工作且表现特别优秀的，年龄可以适当放宽；
分管
责任
行政后勤管理工作不断得到改进，患者、职工满意度达标。
以提高医院科学管理水平为目标，贯彻执行相关行政管理的政策规定、法律法规，组织制定医院的相关决议，完善管理制度。
相关考核指标
管理、指导、协调医院相关后勤的各项工作，具体做好后勤保障、安全保卫等工作。、贯彻并执行相关制度，规范工作流程，降低运营成本，保证医院一线医疗工作正常运行。
北京同仁医院行政后勤副院长职位说明书
编制日期：2009年7月
职位基本信息
单位名称
首都医科大学附属北京同仁医院
机构性质
事业单位
职位名称
副院长
职位级别
副处级
直接上级
院长
职位概述
在院长的领导和指导下，协助院长负责医院行政后勤管理工作。
职位职责
职责
描述
责任程度
关键绩效
指标
制定并执行医院有关行政后勤管理的工作计划；掌握和了解国内外后勤管理最新发展动态，为医院行政管理重大决策提供建议和信息支持。
2、具有大学本科以上学历；
3、具有副高级以上职称任职资格；
4、在医院担任中层正职满3年以上，即2006年6月30日以前任职。
5、身体健康。
2、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真完成上级党组织的工作部署和院党委的各项决议，立志投身卫生事业。
3、熟悉医院管理工作，有胜任领导工作的组织能力，有较强处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力，有较高的医院管理水平。
4、具有从事该职位相关领域或专业的工作经历，了解医院医教研防等相关情况，了解医疗卫生相关政策、法律和制度；有较高的职业素质。