大宝事业部规章管理制度4
大兴汽车大宝事业部
规章制度管理规定1.0
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审核：日期：
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批准：日期：
公司规章制度审议表
公司规章制度管理规定
1.0目的
为确保公司的各项规章制度的制定、运行、落实执行及持续完善，特制订本制度。

2.0规章制度定义
本规定所称的规章制度，是指由公司、部门内部针对公司资产管理、流程管理、经营管理等各项活动，依据有关规定和公司实际情况制定的各种规定、流程规范等规范性文件的总称，规章制度作为公司全体员工的行为准则、办事依据，一旦颁布实施，公司全体员工都应该受规章制度的约束，违反规章制度的规定都应受到相应批评或处罚。

3.0规章制度分类及编号规则
3.1规章制度分类
规章制度按照颁布及涉及的内容分为：业务管理类、人资行政管理类、财务管理类、其它管理类制度等。

主要分为三层，第一层为规范公司总体运行和重大事项的规章制度，在体系中具有最高的效力，是其他制度制定的依据，以“规定”为名称；第二层是每一具体方面工作的总体规定，以“办法”为名称；第三层次针对某一项具体业务制定，以“实施细则”为名称。

3.2规章制度编号规则
编号：DB-BM-SHQT-V1.0
编号释义：深圳大兴大宝汽车有限公司-业务管理类制度-售后前台部制定-版本1.0
注：
①深圳大兴大宝汽车有限公司缩写：DB
②规章制度分类缩写
业务管理类（BM）；人资行政管理类（HRM）；财务管理类（FM）；其它管理类（QT）。

③部门缩写
4.0权责
4.1各部门：制度拟写及提报
4.2人资行政部：规章制度归口管理部门，统一管理公司的规章制度，协助领导抓好规章制度建设。

主要负责组织研究制定规章制度体系和总体规划、年度计划；起草或参与起草、审核规章制度；承担规章制度草案征求意见，提交会议讨论工作；负责登记编号、印制、下发、宣传解释及协助起草部门宣传解释工作；跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；组织规章制度的定期清理汇编工作，确保公司规章制度的完整性和有效性。

4.3董事长/总经理：新拟定的考核类、管理类管理制度需签核至董事长；事业部结合集团统一公布的管理制度修改的管理制度，则经总经理签批即可。

5.0内容
5.1制度的起草准备阶段
具体每项规章制度制定的提出既可以是公司领导，也可以是业务部门。

按照业务分工和经营管理的实际需要，公司各部负责本部门规章制度计划的制定，并经部门审核后送领导审批，审批完毕后提交电子档及制度复印件给人资行政部存档，人资行政部对各部门的规章制度制定进行登记汇总，并统一在公司
内部下发执行。

5.2规章制度起草及资料收集
规章制度的起草，一般由负责实际工作的业务部门负责；与
几个业务部门都有关系的，可由主办部门负责，其他部门协助，也可组成专门的起草小组负责，规章制度起草部门落实后，要有针对性地进行调查研究，收集资料和分析研究工作，主要从以下几个方面进行：
5.2.1调查拟制定的规章制度要解决什么问题，达到什么样的管理目标，即弄清楚管什么、谁来管、怎么管、管到什么程度；
5.2.2调查拟规范的事项在管理上存在什么矛盾，与实际管理目标之间存在什么障碍，找出该项制度的重点和难点；
5.2.3研究与拟制定的规章制度有关的法律、法规、规章和国家政策，以及如何在制度中加以贯彻和体现；
5.2.4研究公司已有的规章制度与拟制定规范之间的衔接协调，防止相互之间矛盾和重复；
5.2.5收集其他公司类式的相关制度，以供起草参考。

5.3制度的确立阶段
5.3.1规章制度的草案起草完毕后，起草部门应当将草案发送给相关部门征求意见，要求于制度审议表上写出书面意见。

被征求意见的部门应认真组织研究，在征求意见通知规定的期限内作出部门负责人签字的书面答复，没有意见的，在审定时不得再行提出。

5.3.2由公司总经理对规章制度进行审批，同时遵守公司章程及签核权限的规定对需要提交董事长及董事会审批的相关制度需要提交权限领导进行审批；涉及员工利益的规章制度要听取
员工代表以及职工群众的意见。

并让职工代表在规定制度的审批流程种进行会签。

5.3.3起草部门要认真收集分析所提意见，并对草案进行反复修改，对各方意见不一致时，应进行协商，经充分协商仍未取得一致意见的，应在报送草案时将不同意见一并提出并说明情况和理由。

大病困难补助申请书
困难补助申请书模板【2篇】
【大病困难补助申请书一】
尊敬的领导：
你好!
我是——市——街
——社区居民——，借住父母家。

我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病，退休的薪金还不够吃药药费的开销，糖尿病已到严重时期，不能进食，四肢浮肿，随时都有危险。

母亲患有严重的心脏病，加之年岁以高不能操劳。

同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休金来维持全家生活。

现在生活举步维艰。

我本人由于长期失业，没有固定的经济来源。

一直靠政府的低保补助维持生活，我的妻子也没有工作，只能在照顾父母的空余时间打打零工贴补家用。

今年春节我又添了一个女儿，但遗憾的是没有母乳吃，只能靠昂贵的奶粉供养，这一切在我的生活中都无疑是雪上加霜。

这真是”屋漏偏遭连夜雨,船迟又遇打头风”。

在万般无奈的情况下，希望政府伸出援助友爱之手拉我们全家一把，特恳请困难补助以度过目前的艰难时日。

我深信政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!我们全家期待着您的佳音.
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
【大病困难补助申请书二】
尊敬的领导：
我是XXX单位职工XXX，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。

我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。

直到2009年11月终于生下女儿。

因身体因素导致女儿早产。

女儿一出娘胎就在儿科抢救。

(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。

)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。

使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。

但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。

但没有想到的是女儿
的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。

当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。

当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。

我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。

因为我母亲早故，父亲年岁已高。

在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。

但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。

前夫家住在织金县下属的一个乡镇，来回一次的路费要200多元。

孩子所有的费用都由我来承担，前夫家只负责照看孩子。

哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。

前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳，我怕我一个大意孩子就会有什么不测。

所以我必须每一个月最少去看孩子一次。

这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。

我几乎失去了生活的勇气。

我想到领导对我和孩子的经常关怀。

所以我鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。

此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日。