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建立健全计算机和移动存储介质登记台 26 账，涉密计算机和移动存储介质粘贴密级 标识，明确责任人、设备编号等。 使用打印机、复印机、传真机等办公自动 化设备符合保密管理规定。
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涉密网络采取了符合国家保密规 定和标准要求的身份鉴别、接入 缺乏有关防护措施的，发现1起扣0.5分； 未经过保密行政管理部门测评和审批的，扣2 管控、安全审计、密码保护、边 界安全防护等安全保密防护措 ★ 分； 未定期开展安全保密检查和风险评估的，扣1 施，并确保持续有效;涉密网络选 择具有相应涉密信息系统集成资 分。 质的单位进行建设，并与其签订 保密协议，采取保密措施;对涉密 涉密计算机采取符合国家保密标 准的身份鉴别、访问授权、违规 缺乏有关防护措施的，发现1起扣0.5分； 外联监控、病毒查杀、移动存储 ★ 安装使用具有无线功能的模块和外围设备的， 无 介质管控等安全保密措施，不安 发现1起扣1分。 装使用具有无线功能的模块和外 围设备。 我校的每台电脑系统都安装了杀 毒软件和防火墙，防止病毒入 ★ 擅自改变防护性能的，发现1起扣0.5分。 无 侵，制定电脑安全操作规范，要 求工作人员严格按规范操作，发 建立健全计算机和移动存储介质 未建立健全台账的，扣0.5至1分； ★ 未粘贴密级标识、未明确责任人或者设备编号 登记台账，粘贴密级标识，明确 无 责任人及设备编号等。 的，发现1起扣0.5分。 ★ 不符合保密管理规定的，发现1起扣0.5分。 打印机、复印机、传真机等办公 自动化设备使用符合保密管理规 无 定。
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使用普通手机和专用手机符合保密管理规 定。 按照有关规定对互联网接入口数量采取控 制措施。
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★ 不符合保密管理规定的，发现1起扣0.5分。
普通手机和专用手机符合保密管 无 理规定。
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按规定对互联网接口数量采取控 ★ 机关、单位未按照规定对互联网接入口数量采 无 制。 取控制措施的，扣2分。
为了适应新形势下保密工作的新 情况、新问题，分管保密工作负 无 责人组织研究保密工作中的具体 问题，认真组织开展保密宣传教 育、保密检查、保密技术防护、 泄密案件查处和考核表彰等工作 坚持谁主管谁负责的原则，实行 未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落 目标责任制，纳入总体目标考核 实提出明确要求的，扣1分； 内容之一，并将目标任务层层分 ★ 未对落实情况进行督促检查的，扣1分； 无 解，落实到各室。分管业务工作 未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣1 负责人部署分管业务工作中的保 分。 密工作，并进行督促、指导和检 查，为各室开展工作提供支持和 坚持谁主管谁负责的原则，实行 未掌握保密工作基本情况的，扣1分； 目标责任制，纳入总体目标考核 未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣1 内容之一，并将目标任务层层分 无 ★ 分； 解，落实到各室。分管内设结构 未定期开展保密自查自评工作的，扣1分； 负责人部署分管业务工作中的保 未及时整改存在问题的，扣1分； 密工作，并进行督促、指导和检
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制定的保密制度具有可操作性， ★ 制度操作性不强的，发现1项扣0.5分； 无 责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣0.5分。 责任追究和奖惩措施明确具体。 ★ 未及时修订完善相关保密制度的，发现1项扣 0.5分。 根据情况变化及时修订完善相关 无 保密制度。
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三 保密宣传教育培训情况（4分） 对年度保密宣传教育工作作出安排并组织 8 落实。 9 及时传达学习上级保密工作指示、文件和 法规制度。 组织涉密人员保密知识技能培训，或者按 要求参加保密行政管理部门组织的培训。 2 我校注重抓好保密宣传教育培训 工作，根据年度保密宣传教育工 无 作作出安排并组织落实，及时传 达学习上级保密工作指示、文件 及时传达上级保密动作指示，进 一步掌握保密知识，提高保密技 无 ★ 未及时组织传达学习的，扣1分； 能，促进本校保密工作扎实开 展，并取得实效。 组织各室涉密人员保密知识技能 ★ 机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人 培训，按要求参加保密行政管理 无 参加保密行政管理部门组织的培训的，扣1分 部门组织的培训。 。 ★ 机关、单位未作出安排的，扣l分； 未组织落实的，扣l分。 按保密法规定，准确界定涉密人 ★ 机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉 员并实行分类管理。把保密工作 无 密等级的，扣0.5至1分。 作为内部工作的一项重点来抓， 严格执行上级保密工作要求，切 涉密人员在上岗前必须认真学习 保密法规制度，掌握相关保密知 组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和 识技能，避免泄密事件的发生;在 ★ 培训的，扣1分； 无 岗期间，树立责任意识，提高思 未组织签订保密承诺书的，扣1分。 想觉悟，履行本职岗位职责，档 案工作人员查、借、阅档案手续 齐备，秘密文件、内部资料的传
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我校依法明确定密责任人及其定 ★ 机关、单位未依法明确定密责任人及定密权限 无 密权限。 的，扣2分； ★ 定密或者标密不准确的，发现1起扣0.5分； 未标明密级或保密期限的，发现1起扣0.5分。 依法确定并标明国家秘密事项密 无 级和保密期限。
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依法确定并标明国家秘密事项密级和保密 期限。 不将依法应当公开的事项确定为国家秘密 。 根据情况变化及时变更和解除国家秘密事 项密级。
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不将依法应当公开的事项确定为 ★ 将依法应当公开的事项确定为国家秘密的，发 无 国家秘密。 现1起扣0.5分。 ★ 未及时变更和解除的，发现1起扣0.5分。 制定了本校保密事项范围一览表; 定密程序科学规范，有完整的审 无 核审批手续;信息发布严格履行保 密审查审批程序。 我校对秘密载体制作、收发、传 递、复制、使用、保存、维修、 无 销毁等符合保密管理规定。 密品的研制、试验、使用、运输 、保管、维修、销毁等符合保密 无 管理规定
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未督促涉密人员熟悉本岗位保密事项范围、履 行本岗位保密职责的，扣1分； 未督促定期进行自查并及时整改存在问题的， ★ 发现1起扣0.5分； 未对因私出国（境）等事宜履行审批手续的， 发现1起扣0.5分。
涉密人员上岗前，对涉密人员进 行审查和培训，使其了解相关保 密法规制度，掌握相关保密知识 无 技能，并组织签订保密承诺书。 按照有关规定对涉密人员因私出 国(境)等事项履行审批手续。
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四 涉密人员管理情况（8分） 准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级 11 。 涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密 工作机构对涉密人员进行审查和培训，使 12 其了解相关保密法规制度，掌握相关保密 知识技能，并组织签订保密承诺书。 1
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涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟悉 相关保密事项范围，履行本岗位保密职 13 责，定期进行自查并及时整改存在的问 题，并按照有关规定对涉密人员因私出国 （境）等事项履行审批手续。
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未根据工作需要确定国家秘密事项知悉范围， 并做好对知悉机密级以上的国家 ★ 或者未对知悉机密级以上国家秘密的人员作出 无 秘密的人员的书面登记工作。 书面登记的，发现1起扣0.5分。
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未选择具有涉密资质的单位承担的，扣1分； ★ 未与相关单位和人员签订保密承诺书的，扣1 分。
加强涉密计算机(含笔记本电脑) 、移动存储介质、文件资料的使 用管理。
狠抓保密制度建设工作，结合工 作实际，逐步建立健全了保密工 作责任制、定密管理、涉密人员 管理、国家秘密载体管理、保密 要害部位管理、计算机网络和办 无 公自动化设备管理、宣传报道和 信息公开管理、涉密会议管理、 涉外活动管理等各项保密制度， 形成以制度管人、管事，进一步
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保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩 措施明确具体。 根据情况变化 8 页
根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范 21 围，对知悉机密级以上国家秘密的人员作 出书面登记。 七 信息系统和信息设备保密管理情况（20分） 涉密网络的规划、设计、建设、运行、维 22 护选择具有涉密资质的单位承担，并与相 关单位和人员签订保密承诺书。 涉密网络采取符合国家保密标准的安全保 密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、 安全审计、边界安全防护和信息流转控制 23 等措施，投入使用前经过保密行政管理部 门测评和审批，定期开展安全保密检查和 风险评估。 涉密计算机采取符合国家保密标准的身份 鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查 24 杀、移动存储介质管控等安全保密措施， 不安装使用具有无线功能的模块和外围设 备。 25 保持保密技术防护设施设备的防护性能。
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涉密人员离岗前，机关、单位及其所在部 14 门按照有关规定监督其清退涉密载体，确 定脱密期管理措施。 五 国家秘密确定、变更和解除情况（6分） 15 依法明确定密责任人及其定密权限。
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未清退涉密载体的，发现1起扣0.5分； 未确定脱密期管理措施的，发现1起扣0.5分。
涉密人员离岗前，按照有关规定 监督其清退涉密载体，采取脱密 无 其管理措施。
学校党组始终将保密工作纳入重要议 事日程，狠抓责任制的落实，校主要 负责人定期组织召开党组会议，研究 解决保密工作中的重大问题，制定保 无 密措施，定期听取保密工作汇报，了 解掌握保密工作情况，形成了由一把 手负总责，分管领导各负其责，办公 室组织协调的管理体系。
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分管保密工作负责人坚持保密委员会（保 密工作领导小组）议事制度，研究部署保 2 密工作并对落实情况组织检查，及时组织 查处泄密事件和违规行为。
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六 国家秘密载体管理情况（8分） 国家秘密载体制作、收发、传递、复制、 19 使用、保存、维修、销毁等符合保密管理 规定。 20 密品的研制、试验、使用、运输、保管、 维修、销毁等符合保密管理规定。 4 ★ 不符合保密管理规定的，发现1起扣0.5分。