教导处
全批全改，无错误，有批语，当月作业要按照教学 作业批改 进度连续显示批改日期，按照教学进度至少应有规 （10分） 定天数的三分之二的批改量，不足者差一次扣1分， 扣完该项为止。 培优补差 对任教学科的待优生进行辅导，间周一次，有相应 （10分） 的记录，缺一次扣1分。 单元检测 按照教学进度进行单元检测，检测完成及时进行试 （10分） 卷分析和讲评，缺一项一次扣1分。 教学 70分 任务完成 不服从工作安排的每次扣2分，未按时完成学校安排 常规 （10分） 的任务的每次扣1分。 要求上交的材料每缺一项扣1分。（教师教学用书、 材料上交 教案、教学挂图等材料不上交的除了应扣分值外还 （10分） 要照价赔偿。） 1、不得举办或者参与学生有偿补习活动，严禁组织、介绍、强迫或 者变相强迫学生参加有偿补习活动，每发现一次扣当月常规积分10 分，加倍退还所收款项。 其他 2、任何教师不得组织学生统一购买教辅资料，每发现一次扣当月常 规积分10分，并加倍退还所收款项，涉及纪律处分的交相关部门处 理，涉及违法行为的交司法机关处理。 教导处
1、请病假的教职工必须履行请假手续（一般病假：检查、化验、收费单据；住 院病假：住院、出院续）； 2、无论请什么假（严重生病、突发生病者除外，可回校补请假手续，但应先向 主要领导电话请假取得同意）都必须履行请假手续（到教导处领取请假单，安排 好代课教师），经学校行政批准后，方可进行。否则，无论什么假都按旷工论 处； 3、如以上两项有重复现象，不重复扣分，只扣最高一项的分（德育、教科研开 展的相关活动不扣重分）； 备注 4、凡因产假、离职学习、上挂锻炼和支教的教师，当月的考核积分为全体教师 月考核积分的平均积分。本人当期教育教学总积分为前两期的教育教学总积分的 平均积分； 5、语数学科以外的教师当月的作业批改、试卷检测和后进生辅导等考核积分为 语数教师的平均积分； 6、一个学期结束后计算教学常规管理积分办法为：学期常规管理积分=学期累计 考核总积分÷学期考核总次数×6%； 7、以上各款由教导处负责落实考核。
丰都县龙河镇中心小学校教学常规工作量化表
项目 分值 标 准 考核单位
1、病假一天扣0.1分（病、伤住院有床位费的不扣 分）不提供验证材料ห้องสมุดไป่ตู้按事假（旷工）处理.教职工 病假两个月以内由学校审批，二个月以上六个月以 内由镇学校审批，六个月以上由镇学校报县教委审 批。 2、一般事假一天扣0.5分； 3、特殊事假指教职工子女、配偶、双方父母生病需 要护理的，视其情节不扣分，代课自己安排，以病 工作出勤 人的病历作为特殊事假的验证材料。教职工特殊事 假五天以内由学校审批，五天以上十天以内由镇学 校审批，十天以上由镇学校签注意见报县教委审批 。 4、旷工一天（指不假而走）扣5分； 30分 出勤 5、任何病事假都要履行请假手续，特殊情况可电话 请假经领导同意后再补办请假手续，否则一律按旷 工论处。 教师会 周前会 事假一次扣0.2分，旷会一次扣2分，迟到（两次点 名，第二次点名仍未到，中途到场的）早退一次扣 0.1分。
教导处
正常行课期间星期一早上未签到和星期五下午未签 退一次扣0.3分(如遇放假，放假当天未签退和放假 签到签退 后到校的第一天未签到，一次扣0.3分），其余时间 未签到和未签退的一次扣0.1分（查代签的双方按应 扣分镇的三倍扣除）。 根据要求备课，学案进行二次备课时结合班情进行 增删调变，突出课型，教学环节清楚，课后反思深 刻。语文一课一案，数学一知识点一案，非语数学 备课 （10分） 科一课时一案，缺一个扣1分。所有备课要求教研组 长先签字后上课，教研组长先交教导处签字后上 课，缺一次签字扣0.5分。 所有教师都必须带上经审查的教案及应有的教学用 具上课，以预备铃吃后及时到达教室，组织学生开 展课前三分钟文化活动，正式铃响后立即上课，上 课迟到一次（指正式铃结束后进入教室）扣0.1分； 教学 上课 一节课结束要进行一分钟安全教育，查到缺一次扣 常规 70分 （10分） 0.1分；严禁关门上课和自由散漫无组织式上课，中 途不得随意离开教室、接打电话，更不得无故不上 课、旷课，发现一次扣5分，没按时到位但积极改进 者扣2分。教师违规不准学生进教室上课，扣责任人 一次2分。