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(安全生产)五型班组建设之安全型

609车间
五型班组活动记录
RD/NHU —L SC ?070 (609) -2010
NO.
活动类型: 安全型__________ 活动班组: _________________________ 活动日期_________ 年 ______ 月_______ 日至________ 年______ 月_______ 日
山东新和成药业有限公司
记录注意事项
1.记录必须用碳素笔书写。

2.字体端正,尽量用仿宋体书写,不得乱涂乱写。

3.记录完整、规范、不得涂改,如确需涂改,须在被改部位划两条细线,然
后在边上更改内容,签上更改人的姓名。

4.记录及时、实事求是,不得未做先记或事后补记,更不得伪造。

5.记录本不得随便缺项,保持整洁。

安全生产方针:
安全第一,预防为主,全员参与,持续改进年度安全生产目标:
年度活动计划
月安全生产目标: 月末对月度目标进行考核
月活动计划
—月活动总结
月安全生产目标: 月末对月度目标进行考核
月活动计划
—月活动总结
月安全生产目标: 月末对月度目标进行考核
月活动计划
—月活动总结
班组安全生产管理网络
山东新和成药业有限公司六零九工段
______ 年安全生产及社会综合治理目标责任书
甲方:六零九工段工段
乙方:六零九工段工段班班组成员
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的方针, 控制各类事故的发生,确保安全生产,参照《山东新和成药业有限公司2012年安全生产及社会综合治理目标管理责任书》,结合我工段的实际情况,甲乙双方签订本安全生产及社会综合治理目标责任书。

一、目标
(一)劳动安全
1、全年不发生超过5000元的生产、设备、环保、治安、工伤、质量等各类事故★
2、按规定佩戴和使用劳动防护用品
3、严格遵守公司和工段的各项规章制度。

(二)消防安全
1、乙方全年不发生一次火警、火灾事故。

2、落实消防器材管理。

(三)治安安全
1、乙方全年不出现犯罪、刑事案件。

2、乙方全年不发生破坏公物和打架斗殴、一般盗窃、赌博等影响流动红旗评比的一般治安案件。

(四)交通安全
1、乙方全年不发生负主要责任的交通事故。

五)安全管理1、做好工段流动红旗、安全环保奖评比、隐患整改等工作。

2、按要求签定责任书,做好新进职工班组级安全教育工作。

3、协助做好各类直接作业环节管理审批工作及外来施工人员管理工作。

4、发生事故不瞒报、不谎报,做到在12 小时内书面报告至工段及事故管理部
门。

5、认真做好现场操作、巡检、作业环节管理等安全工作。

6、乙方全年不发生重大泄密事件。

7、认真学习有关消防安全、治安的文件、会议、通知、精神,积极参加各类活动。

二、双方责任为了实现上述目标,甲乙双方必须采取有力措施,各自履行下列职责:(一)甲方责任
1、积极宣传“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针,及时传达公司及工段的安全生产及社会治安工作指示,适时安排安全生产工作任务;
2、对安全生产及社会治安进行及时帮助指导;
3、定期或不定期对乙方负责的安全生产进行检查;
4、及时总结分析安全生产和社会治安的先进经验,奖励有功人员;
5、帮助乙方总结安全生产先进经验,树立典型,及时推广;
6、负责每季度收集责任区内职工季度总结、负责年底考核责任区内职工安全责任书
(二)乙方责任
1、积极响应“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针,不折不扣贯彻有关安全生产及社会治安的政策和指示,提高安全意识;
2、严格遵守工段制订的各种安全制度和安全操作规程;
3、对被甲方查出的事故隐患及时做好整改工作,做到举一反三,杜绝类似隐患的出现;
4、坚持工段厂长是安全生产及社会治安工作的第一负责人,按要求签订责书,落实各自的工作职责;
5、一旦发生事故,及时做好抢险工作和现场的保护工作,并协助事故管理部门做好事故的调查工作。

6、认真配合做好上级各项安全工作。

三、目标管理责任制考核办法
1、本责任书规定的安全目标和要求,在年底或次年初由 ___ 工段负责人负责考核,工段厂长、工段安环科组织人员对考核结果进行检查。

(考核细则如下)
2、被考核者应于每季即3月底、6月底、9月底、前将每季责任书各项指标完成情况总结以书面形式报工段安环科;
3、根据考核结果,凡乙方劳动安全、消防安全、治安安全、交通安全、安
全管理五大项考核得分在61分以上者为合格,给予奖励:得分100分,班长奖元,组长奖元,组员奖元,余者安分数高低计奖,计奖公式为:责任
书奖=考核奖基数X(考核得分-60)詔0。

得分在60分者为基本合格,不奖不罚;得分在59分以下者,为不合格,视得分多少给予不同的经济处罚。

4、本责任书考核期为年—月—日至年—月—日。

注:1、甲乙双方签字责任人如有工作变动,接任人为当然负责人。

2、责任书按该班组岗位定岗人数逐级签订。

3、签订者在后边注明工号。

4、生效日期:___ 年_月_日。

甲方(六零九工段工段):
乙方:(六零九工段工段班班组成员)
班长:_________________________
组长: _______________________________________________________________ 组员:__________________________________________________________________
责任书考核细则
考核者:六零九工段工段
注:(1)责任书考核满分为100分,2012年底车间根据实际情况对照考评细则进行自评, 工段组织有关人员进行考评。

(2)分数扣减:大项扣完计负分,小项根据实际情况扣减,允许负分。

六零九工段
安全责任书奖惩发放记录
安全规章制度季度培训记录
安全规章制度季度考试记录
事故案例季度培训记录
逃生能力季度培训记录
工艺岗操设备综合培训记录(第一月)
工艺岗操设备综合考试记录(第一月)
工艺岗操设备综合培训记录(第二月)
工艺岗操设备综合培训记录(第二月)
工艺岗操设备综合考试记录(第二月)
工艺岗操设备综合培训记录(第二月)
工艺岗操设备综合培训记录(第三月)
工艺岗操设备综合考试记录(第三月)
工艺岗操设备综合培训记录(第三月)
工艺改进培训台账
注:以班前后会形式开展的培训需要在备注栏填写:“班前会”或“班后会”
工艺改进培训记录
工艺改进培训记录
工艺改进培训记录
工艺改进培训记录
转岗人员培训记录
转岗人员培训考试记录
转岗人员培训记录
转岗人员培训考试记录
转岗人员培训记录
转岗人员培训考试记录
应急预案演练预案
应急预案演练预案
应急预案演练培训记录
应急救援演练记录
编号:RD/NHU-L
AB •
应急演练总结报告
编号:RD/NHU-L AB • 57-2011
应急预案演练评审记录
编号:RD/NHU-L AB- 58-2011
应急预案演练影像资料
公司部门级安全活动记录
班组级安全活动记录
注:班组主题安全活动每月2次
班组安全活动总结
班组安全活动总结
班组安全活动总结
班组安全活动总结
班组安全活动总结。

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