集团公司人事行政部保密制度
1.0 目的
保守公司秘密，维护公司权益。

2.0 适用范围
适用于公司/项目的保密工作。

3.0 职责
3.1公司秘密是关系到公司权力和利益，依照特定程序确
定，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

3.2公司各部门和各管理处以及员工都有保守公司秘密的
义务。

4.0 程序要点
4.1保密制度
4.1.1全体员工必须严格遵守公司的保密制度；员工未经
公司批准泄漏公司或物业服务中心一切文件及资料予
无权知道的人，一经发现公司有权即时予以即时解除劳动合同而不作任何补偿，并向其追讨有关的法律责任及经济责任。

4.1.2在对外交往、经济合作或私人往来中，特别注意不
泄漏公司秘密，更不允许出卖公司或业户资料。

4.2保密范围
4.2.1公司的经营决策,未经公开的经济效益数据\内部文
件；
4.2.2公司员工人事档案、个人资料、人员安排及人事调动
情况及工资、劳务性收入；
4.2.3业户的资料应予以尊重保密，不得外传；
4.2.4通过个人职务所获得的资料必须加以保密；
4.2.5推广策划方案以及公司商业秘密；
4.2.6公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；
4.2.7招标项目的底价、合作条件及贸易条件；
4.2.8公司的经济资料、技术资料、重要合同及其他内部资
料；
4.2.9公司未公开的财务、银行帐号等；
4.2.10公司或项目物管中心与业主确定应当保密的谈
话或书面资料；
4.2.11公司或项目确定应当保密的任何资料。

4.3保密纪律
4.3.1不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看；
4.3.2非因工作需要不准携带公司资料外出、议论，讨论公
司有关事宜；
4.3.3未经批准，不得将公司、部门文件传阅；公司批准阅
读文件，阅后文件应签名，妥善存放；
4.3.4保密性材料的有关文稿、打印、复印的废件应及时碎
毁处理；
4.3.5公司内重要文件、材料丢失应及时上报总经理办公室，
及时作出相应处理；
4.3.6各类保密文件、资料、函件等应加盖保密印章，由专
人负责复印、传递、保管、存档，未经批准不得抄写、复印、外借。

4.3.7公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应
当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。

5．0 相关支持文件及记录
5.1 《保密协议书》。