附件：
XXXX公司
XXX煤矿
《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）
培训学习方案
2020年5月11日，煤矿安全xxx发布了新制定的《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号），煤矿安全生产标准化管理体系包含8个要素17个专业组，涵盖了企业达标、专业达标、岗位达标等主体内容，于2020年7月1日实施。
为促进新版安全生产标准化管理体系在XXX矿迅速落地，让各级安全生产管理人员、工程技术人员掌握新标准的各项条款，有效运行新版标准化管理体系，进一步夯实XXX 矿安全生产基础工作，最终实现年底标准化一级达标，特制订本学习方案。
一、总体目标
（一）全面推进XXX矿新版安全生产标准化管理体系建设，2020年12月末通过国家一级安全生产标准化验收检查。
（二）通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展安全风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，XXX矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。
（三）建立动态达标机制，实现煤矿标准化达标，指导煤矿标准化由静态达标向动态达标转变、由结果达标向过程达标转变、由形式达标向内在达标转变，进一步夯实安全生产基础。
二、组织领导
（一）为顺利、有序开展此项活动，特成立XXX矿学习领导小组。
组长：XXXXXX 矿长
副组长：XXXX 安全副矿长
XXXX 安全副总工程师
成员：XXX 机电副矿长
XXXX 总工程师
XXXX 生产副矿长
XXXXX 地测副总工程师
以及各科室负责人、各标准化小组成员
职责：
1.负责此次安全生产标准化管理体系学习工作的组织、协调、指导及监督检查工作。
2.负责此次安全生产标准化管理体系学习工作的考核工作。
3.负责此次安全生产标准化管理体系学习工作的各项决策。
（二）领导小组下设办公室，办公室设在XXX矿安环科。
主任：XXXX
成员：XXX XXXX XXX XXX
职责：
1.负责此次安全生产标准化管理体系学习方案的起草、修订、完善、会签下发工作。
2.负责对接矿业事业部安环部关于第三方安全生产标准化管理体系培训的相关事项。
3.负责督促、落实各项培训计划。
4.负责起草、下发学习过程中各项考核。
5.负责此次安全生产标准化管理体系学习过程中的其他具体工作。
三、学习范围及人员
（一）学习范围：全矿
（二）学习人员：主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员及其他参与安全生产标准化管理体系建设的人员。
四、活动内容
此次活动从2020年7月1日开始，7月30日结束，分为自我学习培训、对标对表整改、督导检查三个阶段。
具体安排为：
(一)自我学习培训阶段(7月1日-7月15日)。
以XXX矿为主体开展学习培训，分级分类学习《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）和《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》（2020），按照培训要求开展多种多样形式学习。
1.主要负责人、安全生产管理人员学习培训内容：
（1）《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）；
（2）《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》（2020）；
2.工程技术人员重点学习培训内容：
《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）内各自专业组内容。
(二)对标、对表整改阶段(7月1日-7月20日)。
矿领导、各科室负责人对照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）等组织各业务科室进行自查自改，边学习、边整改、边提高。
1.突出抓好“新小组”的资料建立健全。
对照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）突出抓“理念目标和矿长承诺”、“组织机构”、“安全生产责任制及安全管理制度”、“持续改进”等四个小组建设。
2.重点抓好“已有小组”查漏补缺。
严格对照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版），重点抓“安全风险分级管控”、“事故隐患排查治理”、“从业人员素质”、“质量控制”等小组的查漏补缺。
3.持续抓好安全生产标准化不能动态达标问题的整改。
对照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版）关于理念目标、安全承诺、组织机构、安全生产责任制、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理。
质量控制、持续改进的相关要求进行整改，重点解决安全生产标准化不能持续改进、动态达标的问题。
四、工作要求
(一)提高政治站位，加强组织领导。
各科室、外委单位要充分认清当前煤矿安全面临的形势，牢固树立红线意识，坚持底线思维，主动作为，精心部署，认真组织本科室、单位人员开展学习新标准活动，把此项活动纳入当月安全生产重点工作。
根据矿总体培训安排，分解制定本科室、单位详细培训学习计划，明确时间节点，责任人等。
并于7月5日前将培训学习计划电子版、纸质版（分管领导签字）报送至安环科徐成处。
(二)夯实主体责任，注重活动实效。
各科室及外委单位是本次活动的主体，要把学习培训和对标对表整改要求细化到具体岗位，学的是什么、问题是什么、改的是什么都要建立台账。
以上率下开展学习培训和自查自改，确保做到真学、真查、真改，务求活动取得实效。
(三)强化督导检查，做好信息报送。
安环科是本次活动的督导检查的主体，将适时开展督导检查，重点检查各科室、各外委单位：
（1）是否制定培训学习计划；（2）是否按照要求分专业、分岗位、全覆盖开展学习培训；（3）是否开展自查自改;（4）是否形成自查自改报告；（5）是否把学习新标准纳入当月安全生产重点。
以上所有培训、学习、考试、自查、自改必须留存纸质记录。
各科室及各外委单位要及时汇总分析工作开展情况，总结工作经验，梳理存在的问题，7月20日前将自查自改报告、学习整改台账报送至XXXX处。
附件：XXX矿“学习新标准”培训计划
XXXXX公司
XXXXX矿
2020年7月1日
附件：XXX矿“学习新标准”培训计划
备注:
1.安全管理人员是指：煤矿企业分管安全、采煤、机电、运输、地测、防治水等工作的副矿长、总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、剥岩、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
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