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太原市小店区教师招聘考试真题含答案

2009年太原市小店区教师招聘考试一、选择题。

(本题有10个小题,每题2分,共20分。

每题中有四个选项,请选出一个或多个正确选项)(即不定项)1.历史上曾对教育产生过一定影响的儿童发展观主要有()。

A遗传决定论B环境决定论C幅合论D多因素论2.教育思想史上有代表性的教育目的论主要有()。

A社会本位论B个人本位论C教育无目的论D二因素论3.多元智能理论是下列哪位教育家的理论()。

A杜威B加德纳C赞科夫D布鲁纳4.现代教育是相对于传统教育而言的,现代教育的代表人物是()。

A赫尔巴特(传统) B洛克C杜威D陶行知5.综合实践活动课作为必修课程,其内容主要包括()。

信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动与技术教育A信息技术教育B课外活动C研究学习D社区服务与社会实践E劳动与技术教育6.教师的专业发展应包括三个有机统一的阶段,这三个阶段是()。

A职前培养B继续教育C入职辅导D在职进修7.国家课程标准中确立了三个维度的教学目标,它们分别是()。

A知识与技能B过程与方法C思想与品德教育D情感态度与价值观8.()是最基本的课程资源。

A教材B教师C教学过程D教学设备9.艾宾浩斯遗忘曲线所描述的遗忘规律是()。

A先快后慢B先慢后快C前后一致D快慢不定10.意志是人在行动中自觉地克服困难以实现预定目标的心理过程,人的意志有三个特征即()。

A明确的目的性B以随意动作为基础C与实践活动相结合D与克服困难相联系二、填空题(每空1分,共40分)1.义务教育是国家用法律形式予以规定,要求适龄儿童和青少年必须接受,国家、社会、学校、家庭必须保证的、强制的、免费的和普通的国民教育。

2.在人的心理发展的某一年龄阶段所具有的一般的、典型的、本质的心理特征称为心理年龄特征。

3.学校文化从其形式上可以分为精神文化、物质文化和制度文化。

4.学校绩效是学校管理的目标和尺度。

5.人的智力发展水平在总体分布上呈。

6.性格是人对现实稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。

7.人的发展包括身体和心理两方面。

8.学习内容达到初步掌握时仍不停止,而是继续进行学习从而达到完全巩固的程度,这叫做过度学习。

9.教师的素质大体包括有文化素质、、三方面。

10.品德的心理结构是道德认识、道德情感、道德意志和道德行为等心理成分构成。

11.教育目的是教育活动所要培养人才的总的质量标准和规格要求。

12.一般来说,直观教学的具体手段有实物直观、模像直观和语言直观。

13.根据情感的社会性内容可以把情感分为、和美感。

14. 心向是指先前的心理活动对以后活动产生的一种准备。

15.良好的测验都应符合一定的要求,通常用实用性、信度、效度、难度和区分度等指标衡量测验的质量。

16.从评价的功能上区分,教育评价可以分为诊断性、形成性评价和总结性评价。

17.学生解题的过程包括四个环节,即审、题目归类、重现有关知识、找出问题的答案。

18.从个体发展与思维凭借物来看,思维可分为动作思维、形象思维、抽象思维和。

19.心理学通常把心理现象划分为心理过程和个性心理两大类。

20.班主任的基本职责就是对全班学生。

22.讲授法是中小学最基本且运用最广泛、最普遍的一种教学方法。

23.根据新的任务,主动及时地把注意从一个对象转移到另一个对象上,叫做注意的转移。

24.在知觉过程中,人总是用过去所获得的有关知识经验对感知事物进行加工处理,并用概念的形式把它们标示出来,这是知觉的理解性。

25.先前所学内容对后来学习产生的干扰和抑制,称为倒摄抑制。

26.目前在世界范围内最普遍采用的教学组织形式是班级授课制。

27.美育的基本类型有艺术美育、自然美、社会美、教育美。

28.收集学生在某一学习过程中的作品,以学生的现实表现作为判定学生学习质量的依据和评价方式,称为档案袋评定法。

29.解题时,能一题多解,属于发散思维。

30.作为学生心理教育工作,就总体情况而言,其重心应是心理素质教育。

三、简答题(5个小题,共30分)1.如何合理组织复习?(4分)一、正确合理地安排复习时间。

首先要及时复习。

遗忘规律指出,识记后最初遗忘较快,以后逐渐减慢。

针对这一规律,识记后应及早复习。

其次是间时复习比不间时复习效果好。

越是较难的材料,间时复习的效果比不间时复习的好。

二、复习中的尝试回忆。

研究证明,在复习过程中,拿全部时间复习,不如只八部分时间复习,用另一部分时间去进行尝试回忆。

尝试回忆与识记交替进行,一方面通过尝试回忆,及时了解自己的学习成绩,从而提高学习的积极性;另一方面通过尝试回忆了解材料的难点,使下一次复习更有目的性,便于在难点上多下功夫。

三、整体复习和部分复习。

对于不太长的学习材料,整体复习比部分复习效果好。

但若学习材料很长,部分复习又比整体复习效果好。

四、复习形式多样化。

运用多种多样的复习形式能提高复习效果。

如把新旧材料加以对比来复习;尽可能利用多种分析器的活动,把看、读、写、听结合起来复习;把所学材料系统组织,自己编提纲等等2.怎样利用注意规律组织好教学工作?(7分)(1)充分利用无意注意的规律改进教学:创造良好的教学环境,防止干扰,精心组织教学,利用丰富、新颖的教学内容业吸引学生的无意注意,受用启发式的教学方法(2)充分利用有意注意的规律合理地组织好教学进程,加强学习目的性教育,加强组织性和纪律性教育,正确组织课堂教学(3)要运用几种注意相互转化的规律提高教学效果3.作为班主任如何组织和培养良好的班集体?(8分)一、提出集体奋斗目标。

目标是集体的发展前景,它具有很强的导向和激励作用。

小学生年龄小,他们的特点却是热情高,积极向上,但不稳定,不持久。

班主任向集体提出奋斗目标。

就可以激发学生有所追求,有所向往,产生持久的、积极的热情,产生不断进取的意志和行动。

二、选拔和培养班干部。

班干部是班级的骨干.是班主任的得力助手。

一个班级教育管理的好坏,往往与班干部力量的强弱、发挥作用的大小很有关系。

三、创设班内良好的人际交往的环境。

民主、平等、融洽的师生和同学交往关系能使每个同学心情舒畅、愉快。

建立班内良好的人际交往环境,主要靠班主任在集体中的导向作用。

1.班主任要热情关心学生,建立民主平等的师生关系。

2.班主任要努力倡导同学之间建立团结友爱的关系。

四、形成班集体的正确舆论和良好的班风。

班内学生正确的集体舆论,使学生分辨是非,支持和倡导正确的言行,批评和制止不正确的言行,集体才能更加团结,不断进步,促进每一个学生健康地成长。

四、形成班集体的正确舆论和良好的班风。

班内学生正确的集体舆论,使学生分辨是非,支持和倡导正确的言行,批评和制止不正确的言行,集体才能更加团结,不断进步,促进每一个学生健康地成长。

因为这些活动具有较强的实践性,能满足小学生活泼好动、好奇、好问、喜欢亲自探索、亲自实践以发挥自己才能的生理和心理需要。

在活动中使其得到欢乐、开阔视野、增长知识、锻炼能力,培养良好的品质,促进身心的健康发展。

六、班主任要及时做到“后进生”转化工作。

1.开展多种活动,及时加以点拨,增加学生互相交往的机会,从而加深对自己的认识。

2.培养自尊自爱,我并不比别人差,引导学生相信自我,不甘落后,使其勇敢接受自己。

同时应教育其正确对待自己的短处,不要过分注意别人的反应。

3.用两种方法,使其努力控制自己。

一是设计情境,从小事做起,二是请老师协助,进行监督,这样就可以使后进生用理智把握自己、驾驭自己,逐步提高自我控制能力,做自己的主人。

4.简述能力和知识、技能的相互关系。

(6分)能力是顺利、有效地完成某种活动所必须具备的心理条件,是人格的一种心理特征。

知识是人类社会历史经验的总结和概括;技能是通过练习而获得和巩固下来的,完成活动的动作方式和动作系统。

能力不是知识和技能,但和知识、技能有着密不可分的联系。

能力是掌握知识技能的前提,没有某种能力难于掌握相关的知识和技能;能力决定着掌握知识技能的方向、速度、巩固的程度和所能达到的水平。

所以,不能简单地用知识技能当作标准来比较人们的能力高低5.怎样上好一节课?(5分)上好一节课是教学工作中最重要的环节。

教师教学中自然流露的激情、广博的知识和精湛的授课技巧都能潜移默化的感染学生,形成师生之间情感的交融。

很多学生说他们喜欢某个教师,盼着上他的课,也有的学生说不喜欢某个教师,怕或烦上他们的课,同样的学生对不同的教师表现出不同的态度,这值得我们深思。

教师怎样做才能让学生喜欢自己的课呢?第一,积极备课,寻找激发兴趣的切入点。

备课是一个再创造过程,此间,教师不但要备知识,还要从学生的实际出发,了解他们已有的知识储备,努力寻找能激发他们学习兴趣的切入点。

第二,认真授课,营造宽松的学习环境。

在课堂教学中,教师要能针对学习内容,学生的经历,兴趣,知识水平,理解能力等,设计出富有弹性的灵活多样的教学活动,营造宽松的学习环境。

第三,语言和板书,课堂的通行证。

教师应做到,语言准确,精炼简洁,形象生动。

好的板书,简洁,形象,字迹工整清秀,带有很强的启发性和欣赏价值,也有助于学生对知识的理解和记忆,给学生以美的享受。

第四,充满热爱之情,注入不竭的动力。

如果教师本身燃烧着对知识的渴望,学生就会迷恋于获取知识。

教师教学中自然流露的激情、广博的知识和精湛的授课技巧都能潜移默化的感染学生,形成师生之间情感的交融。

四、案例分析(10分)有一个成绩不太好的学生上课特别爱举手回答问题,甚至有时老师问题还没说完,他便把手高高举了起来,让他起来回答时,他又不会。

老师课下和这位同学聊天,问他原因,该生说:“班上的同学总笑我成绩不好,说我傻,我不服气,所以老师提问我时总举手是想向大家证明我不笨。

”老师了解了原委后,并没有批评这个学生,而是和他订下君子协议:“以后老师提问时,如果真会回答,你就举左手;如果不会,就举右手。

”在以后的课上,老师抓住该生举左手的机会,让他回答,并好好地表扬了他,从那以后,这个学生的学习很有起色,不久就跨入了先进生的行列。

你认为这位老师的做法如何?请从教师职业道德方面进行分析。

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