103、学而优则仕中国的正统观点是，学习就是为了当官。

所以说，在不少中国学者的血液中，一直流淌着对权力和名利的渴望，而对学问的探讨和钻研，倒是次要的。

周主席对这一现象的担忧是非常必要的，因为这一现象严重影响到科技工作的健康开展，即如周主席所说：“目前有许多人既做官又搞科研，做官不为大家好好服务，而是利用职务之便，把好多科研经费留在自己所在的研究所里，往往使真正搞科研的人没有科研经费，严重影响了科研事业的发展。

”但是，我们也不能不看到，仅仅依靠科技工作者的道德自律显然无法消除这一现象。

所以，我们应该有所期待，期待“官本位”的社会文化能早日得到改观。

专家认为，海归从政既有优势，也有劣势。

优势在于，第一，海归的眼光比较长远，眼界比较开阔，使之在文化领域能更好地融会贯通；第二，海归的海外经历开拓了他们的视野，使其在国际合作、招商引资、交流沟通方面能长袖善舞；第三，海归多数未曾经历官场，在政治领域中能将中西方的行政模式相结合，取长补短，扬长避短；第四，在全球化时代，海归从政是一项推广中国形象的工程，他们能为执政党注入活力；第五，在网络时代，海归思想开放，善于利用网络塑造政府的良好形象。

当然，海归从政的劣势也很明显，比如要花一定时间来熟悉国情、地情。

但总体上优势大于劣势。

3、你如何看待你所应聘的岗位？[思路点拨]通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求，而这往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的人越来越不被看好。

所以，你切不可说“我能干这也能干那”，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。

有人往往在此时急求事功，在未详细了解岗位的具体要求情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，这不明智，而且容易招致面试方反感。

该岗位需要的所有内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需照此行事即可。

2、怎样消除城镇居民的贫困现象[思路点拨]我国城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业获知单位效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正全面建设小康社会，我相信，随着我国的经济不断发展，这种现象将逐渐消失。

首先对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体系的不断完善，得到改善；对于下岗失业人员，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班，增加社会竞争力，也可提高自身的素质。

要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。

通过政府各方面优惠政策的出台，对失业人员的创业也提供了更多的机会，加大国企改革力度，提高经济效益。

招商引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗6、监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。

3、在大学毕业生就业越来越困难，有这样的说法——学好成绩不如沟通好关系，谈谈你的看法。

[思路点拨]首先，分析大学生就业难是多方面的原因；其次，要辨证看成绩与沟通好关系之间的关系，最后，总结一下。

1、流感爆发，按照要求要进行扑杀和预防，作为副镇长，你将如何安排工作？[思路点拨]这是一个任务型的题目，也有应急的味道。

第一、发现疫情要严格执行上级规定，实施隔离、扑杀、预防等措施，避免造成新的感染。

第二、向下级单位通报预防处理的办法，并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作，镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作，避免造成慌乱、谣言和其他矛盾。

第三、对此次情况作出总结，并将补偿措施落到实处，归纳经验和不足之处，为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。

1、如何全面准确地考察干部的“德”，真正选出德才兼备的干部，是各级党委特别是组织人事部门亟待解决的—个重要课题。

要解决好这个问题，应当从考察内容和考察方式两方面来加强和改进。

[思路点拨]在考察内容上，要改变那种认为干部的“德”内容比较虚，是软指标，在实际工作中淡化、弱化“德”的要求的错误倾向，真正把握“德”的内涵，从社会主义市场经济条件下党的事、业对干部政治思想素质的内在要求出发，全面考察干部的“德”。

这包括干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和思想作风素养等。

在考察方式上，要多角度、多方位运用多种形式综合考察。

具体考察方式可采取个别座谈；理论测试；民主评议；调查审核等方法。

在考察干部“德”的问题上，只要做到思想上重视、内容上落实、方式上改进、用人上结合，就可以使“德”这个干部考察中的难点和弱点化难为易、变弱为强，使考察结果更加全面准确，为组织部门正确选人用人提供可靠依据。

(4)落实科研兴教工程，提高教育水平。

2、在目前一部分企业不太景气的情况下，职工再就业问题压力较大。

请你结合实际，谈谈工会组织应从哪些方面协助政府部门搞好“再就业工程”。

[思路点拨]评价你的专业知识和专业技能适用对象：群团类组织答题要点：(1)利用各种基地，对青年开展针对性培训。

(2)策划育人载体，设计和开展适合青年人特点的丰富多彩的活动。

(3)充分发挥青年人才作用，为广大青年在政策、信息、资金方面提供支持和帮助。

1、中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”，请你解释一下。

[思路点拨]智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这两句话都有合理之处，又都具有片面性。

(1)“仁者无敌”，是指只要对别人讲仁爱，关心体贴人，没有什么事办不成，没有人不被感化。

其实光讲“仁”(博爱、人道主义)是不够的，对犯错误的人，加以党纪、政纪、国法的惩处还是有必要的。

(2)“忍者无敌”，指凡事要忍让三分，才能处理好人际关系。

此话有一定的可取之处，但不讲原则的一味忍让，放弃必要的批评和思想斗争，矛盾会越积越多，达不到真正团结的目的。

“三讲”教育就是倡导批评和思想斗争。

我们应倡导一个原则，那就是：大事讲原则，小事讲风格。

1、为何想辞去先前的工作?[思路点拨]通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。

因此，在回答这个问题时应该集中精力。

像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。

比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力；收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失；分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑；上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。

对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。

谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能发挥能力的单位工作。

隐含了对应聘单位向往和褒奖。

1、如果未被录取，怎样想，怎样做？[思路点拨]首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。

从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。

如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。

今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。

在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。

1、“你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢？”[思路点拨]这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。

这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。

另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。

尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。

理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。

如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生最好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：“按有关规定办理就可以了”对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。

2、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？[思路点拨]首先分析一下提前完成工作的可能性。

如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。

一定要有充足的理由，才能说服他。

.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。

请领导给予支持。

.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。

最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。

你怎么办？[思路点拨]找他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假；.“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。

3、培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”你怎么看？[思路点拨]首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。

要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。

.阐述金钱的作用。

有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。

有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。

总之，没有钱是万万不能的；.但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要像莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。

现在有些人，举例……。

今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。

我们公务员，要有正确得出金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中做出模范带头作用。

江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。

、你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？[思路点拨]我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。

第一注重调动学员的创造精神和参与意识。

第二注重启发式、讨论式教学。

第三根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。

第四采取多种形式。

1、你对“听证会”有什么看法？[思路点拨]我觉得听证会对行政政府和老百姓来说是个双赢的举措。