事业单位业务范围清单
事业单位（公章）：枣庄市人力资源服务中心
宗旨和业务范围
为城乡劳动力提供就业管理保障服务。城乡劳动力的统筹管理，职业介绍，就业训练，职工失业保险管理。
统一社会信用
代码：
12370400493310102C
序号
事项
子事项
主要内容
实施依据
实施期限
1
职业培训补贴
职业培训补贴
符合条件的人员参加就业技能培训或创业培训，培训后取得职业资格证书的（或专项职业能力证书或培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴（初级工800元/人、中级工1000元/人、高级工1100元/人、创业培训1600元/人）。
《关于印发<枣庄市就业失业登记管理办法>的通知》（枣人社发〔2015〕68号）
长期
10
人事代理
人事档案保管
接受单位或个人委托，
保管其人事档案材料
《关于印发<山东省人事代理暂行办法>的通知》（鲁人[1997]3号）、《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发[2016]75号）
长期(按上级有关规定适时调整)
代交社会保险
为人事代理人员核定社会保险交费基数及审批退休手续
长期(按上级有关规定适时调整)
晋升专业技术职务资格申报
为人事代理人员晋升专业技术职务资格申报提供服
长期(按上级有关规定适时调整)
11
审核各项创业补贴
一次性创业补贴、一次性岗位开发补贴
对首次领取小微企业营业执照、正常经营并在创办企业缴纳职工社会保险费满12个月的创业人员（2013年10月1日以后登记注册），给予一次性创业补贴，每户企业补贴标准不低于1.5万元。对首次领取个体工商户营业执照、正常经营并以灵活就业人员身份缴纳职工社会保险费满12个月的创业者（2013年10月1日以后登记注册），给予一次性创业补贴，补贴标准不低于1万元。对吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生（不含创业者本人，下同）并与其签订1年及以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，足额缴纳职工社会保险费满4个月以上的小微企业，按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位不低于2000元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。
档案接收、档案转出
根据人社部发[2014]90号文件规定，流动人员人事档案
基本公共服务内容
长期
档案材料的收集、鉴别和归档
档案材料收集、档案材料鉴别、档案材料归档
档案的整理和保管
档案整理装订，档案保管，档案数字化、电子化
为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务
档案查阅、档案借阅
依据档案记载出具相关证明
2014-2018年
4
流动党员管理
存档人员党员组织关系的接转
（一）组织关系转出；
（二）组织关系转入；
（三）党员教育和管理
《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）第3条。
长期
5
流动人员人事档案基本公共服务
档案的接收和转递
《关于印发<枣庄市就业补助资金管理暂行办法>的通知》（枣财社〔2016〕57号）
长期
9
就业登记
单位就业登记
用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内按社会保险隶属关系到同级公共就业服务机构办理就业登记。
用人单位办理就业登记的主要内容包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。
存档证明、经历证明、亲属关系证明、无犯务
参军政审、录用考察、入党政审、出国（境）政审、升学政审、其他政审
6
公共就业服务
职业指导
向求职者提供就业指导
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
长期
职业介绍
为劳动者求职和用人单位招聘用人
提供服务
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
《关于印发<枣庄市就业补助资金管理暂行办法>的通知》（枣财社〔2016〕57号）
长期
8
（公益性）
岗位补贴申请审核
岗位补贴申请审核
享受（公益性）岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员、零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困人员。
对公益性岗位安置或单位招用的就业困难人员给予（公益性）岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。（公益性）岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
《关于印发<枣庄市就业补助资金管理暂行办法>的通知》（枣财社〔2016〕57号）
长期
企业招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴申请审核
对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部分）。
《枣庄市就业补助资金管理暂行办法》（枣财社〔2016〕57号）、《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》（枣人社发[2014]16号）
2014-2018年
2
职业技能鉴定补贴
职业技能鉴定补贴
通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员，给予职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准，按照省有关部门规定的职业技能鉴定收费标准的80%确定。
长期
企业招聘细信息
发布
发布企业招聘信息
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
长期
职业供求信息发布
发布企业招聘信息、劳动者个人求职信息
《山东省就业促进条例》（2016年3月修正）
长期
7
社会保险补贴
申请审核
企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴申请审核
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。
《枣庄市就业补助资金管理暂行办法》（枣财社〔2016〕57号）
2018年
3
五年规划定点培训机构认定
五年规划定点培训机构认定
招标认定承担“枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力培训五年规划（2014-2018）”培训任务的各类职业培训机构。
《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014—2018）培训机构认定办法》（枣人社办发［2014］461号）