4
19.05%
-机械
8
调1人到国际市场部，无需增补；自廊坊调回1名员工，机械部装减少1人
班组长1人，部装2人，包装与调试1人，磨床与机动工作2人，物料保障2人
3
37.50%
-其他
4
维持现状（可将一名库管培养成采购员）
主任1人，物料保障3人
2
50.00%
小计
78
增加9人
24
30%
增补2名机械设计，增6名软件设计
部门主任1人，电气工程师5人，机械工程师6人，软件工程师3人，实验员1人，资料员1人，
7
41.18%
国内市场部
4+3
3人调往国际市场部，增3名销售人员
主任1人，组长（内勤）1人，内勤1人，市场推广1人
2
50.00%
国际市场部
12+4
3人调自国内市场部，2人调自采购制造部，另增补3人，廊坊调2人，增2人
附件三：
2016年人员配置表
部门
人数
与2015年对比
配置情况
骨干员工人数
骨干员工比例
办公室
9
增补前台1人
主任助理1人，后勤管理员1人，食堂3人，司机1人，保洁1人，门卫1人，前台1人
1
11.11%
财务部
3+1
增补1名财务经理，增1名主管会计
主任1人，会计1人，出纳1人
1
33.33%
技术开发部
17+6
主任1人，外贸专员2人，备件员1人-2
增1人，廊坊调回1人（删），离职1人
9
27.27%
-电气
21
需增加3人替换原借调的技术开发部人员；调1人到国际市场部，无需新增补
班组长2人，放线3人，部装3人，焊板4人，单板调试2人，总装2人，电柜调试2人，物料保障3人