村干部值班制度
（讨论稿）
为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。

第一条值班人员：原则上由各村主持日常工作村干（含计生专干）轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。

第二条值班考勤：实行全日制值班。

值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。

同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16天。

值班表报乡党政办，并在村公开栏张贴。

考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。

第三条请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出3天以内向联系村领导请假，3天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。

第四条工作职责：
1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。

2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。

3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。

4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。

认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。

5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。

第五条监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。

第六条保证措施：值班查岗累计3天不在岗，实行通报批评，累计6天不在岗，实行诫勉谈话，累计15天不在岗，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。

出勤累计2个月不足16天，实行通报批评，出勤累计4个月不足16天，实行诫勉谈话，出勤累计半年不足16天，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。

第六条本制度从二0一一年九月一日执行。