• • • • • 测量出个人的核心才干； 客观反映出个人当下的人格状态； 助个人客观寻找出适宜的工作与就业方向； 帮个人做出最适合的个人职业定位。 帮助企业找到与岗位最匹配的人才。
• 客观认识自己，真正做到《孙子兵法》上说的： “知己知彼，百战不殆”，有的放矢的去培养、 发挥优势，简单高效地取得成功，享受人生。
• 天赋优势来自于天赋才干：
• 干什么事你最在行 • 干什么事你最出彩 • 天赋才干是个人独有，贯穿一生，并且无 法传授、培训和强求。
天赋才干的形成原理：
• • • • • • • • • 左右脑的机能分工 左脑 右脑 语言 外形、样式 数学定律 韵律、节奏 逻辑 音乐感 号码 空间感 顺序 概念、图画 歌词 想象、幻想 直线的分析 曲子
个人成功的秘诀
最大的发 只要找到自己的天赋 优势，即使是像舟舟 这样的人。 • 真正弱智的人是在自 己不擅长的领域，用 自己的短处做事，还 幻想自己可以成功。
选择职业的黄金法则：
• 最佳的职业： • 就是找到跟自己天赋优势最匹配的事。 否则再好的天才也会被埋没，一生碌碌 无为。
• 能力决定位置
• 做人决定提升 • 德才兼备才是真实力
把握先机
简单制胜
谢 谢
成功之道
• 获得成功光有天赋 才干就可以了吗？
什么是真正的成功之路？
成功路线图
• 如果我们以个人的天赋为事业的起点，当我 们再拥有了一个清晰明确的目标，事业就可 以起步了。
举例：
哈佛大学目标对人生影响的跟踪调查 （25年）
27%没有目标
几乎都生活在社会最底层，他们的 生活都过得很不如意，常常失业， 靠社会救济，并且常常都在抱怨他 人，抱怨社会，抱怨世界。 60% 目标模糊 几乎都生活在社会的中下层面，他们 能安稳地生活与工作，但都没有什么 特别的成绩。
什么是个人定位：
个人定位就是结合个人的各项 资源，形成一个概念，让个人 的信息进入预定客户的头脑里， 从而形成个人的独特、鲜明地 印象、形象或个人品牌。
成功者人人都是靠发挥优势成功， 发挥优势则离不开准确的定位。
• 林志玲 • 李宇春 • 杨 澜 美丽 个性 知性
个人定位的原则：
• 我有别人没有； • 别人有，没有我特别； • 我的优势别人无法模仿。
个人定位与成功
主讲：何昕
什么是定位？
• 所有的定位都是基于顾客的心智模式，即 你的产品在顾客心中的地位与印象。
定 位 是 争 当 第 一
定 位 是 简 化 信 息
定 位 是 头 脑 争 夺 战
“定位”被称为 有史以来最具革 命性的观念，实 在当之无愧。
——现代营销学之父： 菲利普· 科特勒
10% 有清晰但比较短期的目标 大都生活在社会的中上层， 他们的共同特点是：那些 短期目标不断被达成，生 活状态逐步上升，成为各 行各业的不可或缺的专业 人士。如医生、律师、工 程师、高级主管等等。 3% 有清晰且长期的目标
25年来几乎都不曾更改过自己的 人生目标，25年来他们都朝着同 一个方向不懈地努力，25年后， 他们几乎都成了社会各界的顶尖 成功人士，他们中不乏白手创业 者，行业领袖，社会精英。
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某公司老总 性格：力量型 才干：理念，信仰，统率，责任，自信 人格：风水涣卦 涣散不聚，自傲高欲 潜性区：现实理智 舒适区：现实理智 紧张区：推诿逃避 压力区：自持独裁 超压区：自傲幻想
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某电脑公司讲师 性格：活泼型 才干：沟通，理念，积极，前瞻，包容 人格：风火家人卦 热情包容，善于交际
潜性区：本我状态 舒适区：自信状态 紧张区：自尊状态 压力区：自卑状态 超压区：挫折状态
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实战案例：
• • • • • 某女 性格：完美力量型 才干：成就，竞争，完美，责任，追求 人格：乾卦 自强不息，开拓进取 潜性区：理智控制 舒适区：沉着冷静 紧张区：独断专行 压力区：据理力争 超压区：蓄势待发
• 用不用，用的好不好你的天赋才干决定你 在人生舞台上是一个平庸选手还是优秀选 手，或者是伟大选手甚至成为象征性选手。
职场成功的终极秘籍
1、建立优势意识
2、找到优势→ 核心竞争力：你货真价实的优势，就是先识 别你的核心才干，然后用知识和技能使之 精益求精。 3、发挥优势，控制弱点。
人才测评系统工具
• 系统设计的主导思路：祖国传统文化对人 才能的分析，即天、地、人三才。 • 天才：价值观与道德水平 • 人才：聪明程度与做事能力 • 地才：脾气与性格 • 系统的核心技术： • 易经 • 超越了西方心理学平面的、静态的测试， 可动态反映人在压力中的状态，使企业更 全面了解个人的全方位素质。
人在压力下的五种反应状态
核心竞争力=天赋才干+专业知识+专业技能 • 天赋才干：个人所展现的自发而持久的并 能产生效益的思维、感觉或行为模式。 • 专业知识：系统化的概念及原理。 • 专业技能：做一件事的步骤分解。
职场人士最大的误区：
1、没有优势意识：不关注自己的天赋才干， 更别说珍惜和发挥。 2、看重优势，但不知道自己的天赋才干到底 是什么。 3、知道自身的天赋才干，却并不用它。 注意：否认你的天赋才干，就等于否认你的 为人之本。人生就如同一个浮萍，没有根 基，随波逐流，任凭生活的摆布。
• 最佳的成功路径： • 找到与自己天赋优势相匹配的事，然后 一直做下去。
进行成功职业定位的法则：
喜欢的 适合的 擅长的 → 很多 → 很少 → 唯一
找到天赋优势是成功定位的决定性因素 所谓天赋优势是：做一件事的持续的、近乎 完美的表现，换句话说就是天生做一件事 不费劲，比其他一万个人都做得好。
如何确认天赋优势
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点 两点成线 三点成面 第三点是什么？
支 点
• • • • • • 知识 技术 金钱 机遇 人脉 ……
支点就是所有可以为我所用的资源
职场人士的困惑：
• 为什么我总是拿最低的薪水 • 老板开薪水的核心标准： • 给多少你才不走
• 价格 →价值 →核心竞争力
如何打造核心竞争力？