关于新农村建设调研报告范文关于新农村建设调研报告范文提供一篇调研报告，为您提供帮助！早在十一五期间就提出关于新农村建设了，它是针对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。

下面就为大家提供一篇关于新农村建设调研报告范文供大家通过对西递镇叶村新农村建设的了解，切实感受叶村翻天覆地的变化以及在经济、文化、社会方面表现出的新气象。

把叶村村民自身的深切感受与西递镇政府资料结合起来，科学认识西递叶村新农村建设取得的丰硕成果。

从而总结出叶村经济社会发展的原因，正确认识新农村建设的重大意义。

西递被誉为桃花源里人家，地理环境得天独厚，古村落是世界文物和国家重点保护文物，这使西递发展有着无可比拟的优势。

西递镇一方面积极开发古村落这个取之不尽用之不竭的旅游资源，另一方面在保护古村落的基础上建设社会主义新农村，力图形成旅游带动经济、经济保护资源的良性发展模式。

西递镇把文化遗产保护与新农村建设结合起来，体现了科学发展观的要求，给经济发展和社会进步注入了新动力。

西递叶村是新农村建设的典型代表。

一、西递叶村新农村建设取得的成就叶村是位于西递古村落不远处的一个村落，是新农村建设理念影响下发展起来的新型农村。

叶村依托西递古村落丰富的旅游资源，积极发展现在现代商业经济，从而形成与西递古村落遥相呼应的现代新型新农村。

叶村从80年代开始进行商品化发展，一开始就瞄准蚕桑的发展空间惊醒蚕茧生产。

因此全村形成家家有桑田、户户出蚕茧的局面，共有xx多亩桑田，蚕桑收入约占叶村收入的80%左右。

xx年人均纯收入达4500元。

xx年正式实行新农村建设规划，围绕生产发展，以西递为中心，发展经济，同时发展蚕桑、茶叶和林业，201X年叶村人均纯收入达5000多元。

农村基础设施改善，道路四通八达，建成现代化叶村小学，可容纳学生200余人，同时配备电视、电脑等教学设备。

基本形成生产发展、生活富裕、村容整洁、管理民主、乡风文明的社会主义新农村面貌，因此被称为社会主义新农村示范村。

二、叶村新农村建设取得丰硕成果的原因叶村经济社会的发展并不是偶然的，也不是一蹴而就的，它是新农村建设理念发挥作用的成功实例。

叶村的成就与村镇的建设理念、基础项目建设、经济发展机制、重视教育、文化建设等具体举措分不开，叶村实现了政策扶持、政府导向、群众参与的有效结合。

1、科学全面的发展思路。

叶村是西递镇整体规划中的重要组成部分，西递新农村建设的一个重要步骤就是大力发展叶村的蚕桑经济。

叶村以生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主为建设新农村的指导思想，从经济、生活、文化、民主等层面进行整体规划，切忌盲目发展。

确立以发展蚕桑推动旅游，以旅游带动蚕桑生产，打造黄山一流茧乡，建设社会主义新农村的发展思路，建立千亩桑园示范基地，把农村新面貌与古村落文化遗产连成一个整体。

对叶村的项目建设和文化宣传活动进行整体布局，合理分配，各方面统筹兼顾。

结合奇山、秀水、古建筑、徽文化的地域特点，按照统一规划、切忌盲目的原则，进一步突出叶村古朴、典雅、秀丽、文明的特色，切实落实叶村小集镇规划和林业整治规划，严格按照新农村建设具体要求，逐步形成布局合理、功能互补、特色鲜明的新农村格局。

2、加大投入，做好基础项目建设。

全力抓好叶村商贸区项目、农家乐旅游项目、村级道路建设项目、沼气建设项目、千亩桑田示范建设等项目建设，确保硬件设施齐全。

以项目建设为龙头、基础设施建设为重点，坚持保护第一、合理利用的原则，加快在建项目的建设步伐及新建项目的落实。

建设特色农业旅游基地、旅游食品休闲加工基地、农家乐基地、生态养生基地，发展多种多样的林业经济和自然风光。

开辟了叶村商贸区，大力解决道路设施或道路路面差等问题，建设道路交通网，加快与西递古民居间的联系。

建设酒店、旅馆、娱乐场所，为西递旅游提供更多更好的服务场所。

建设沼气池，各家各户都可以筹资建设，叶村村委给予补助，以解决能源问题和环境破坏。

3、形成政府村民互助机制。

力图形成政府引导，村级为主，农民自愿，人人参与的良性机制。

政府积极宣传政策，充分调动群众的积极性，同时建立鼓励和激励机制。

政府紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，积极开展以促经济发展，建和谐叶村为主题的实践活动，切实为民办实事、办好事。

积极规划建设千亩桑园，解除群众扩大蚕桑养殖的顾虑，为群众解决蚕桑的销路问题。

尤其是金融危机影响下，蚕茧价格下降，村民开始丧失对蚕茧春出卖的信心。

叶村村委积极寻求市场，为村民蚕茧的出卖做好准备工作。

同时出台了一系列鼓励措施，对村民养蚕的经济损失进行补偿或进行经济援助。

叶村村民叶积极地向村委献言献策，结合自身实际提供发展策略。

同时利用政府提供的先进设备学习养蚕、种茶技术，科学发展农业。

村委定时开展农民培训班，村民可学习的咨询。

因此形成政府引导、村民参与的互助发展模式，大大提升了村委的工作效益。

附送：关于新加坡公司治理的思考关于新加坡公司治理的思考一、引言新加坡是一个外向型国家，其总贸易额是GDP的5倍多。

此外，新加坡对外汇的流通没有任何交易上的控制。

新加坡对外国直接投资有非常开放的政策，对外资所有权的比例没有任何限制接管市场由于所有权的集中、政府普遍深入的参与以及SES严厉的控制，新加坡的接管市场并不活跃。

这也和社会、文化背景及制度环境有关，和东亚儒家文化中所包含的进攻性不如西方文化，金融家的行为更为温和和谨慎有关。

所以，恶意接管几乎很少听到，即使发生了，由于前述的机密规定的存在，拍卖也很少会发生。

因此，接管市场对董事行为的约束作用在新加坡是很微乎其微的。

在日本，对公司管理层的外部控制通常是由其债权人所进行的。

在公司债权人中，与公司有密切的商业关系的银行仔细地监督着公司的运作，并且代替接管市场通过干预公司经营实现外部公司控制，特别是在公司出于财务危机状态时。

而在新加坡，这两种治理机制都很薄弱，并购行为是以平稳地、安全地实现权利转移为目标地，以一种有序的、实现规划好的方式进行的。

披露评级机构标准普尔与新加坡国立大学就公司披露水平的研究显示，如果以140分为满分，香港公司平均得分为43分，远远比不上获得83分的新加坡及65分的马来西亚。

有关研究是以201X年6月底33家香港恒指成分股公司的年报，其分析披露资料方面的水平，例如独立董事的数目、召开董事局会议的次数、董事表现评核、董事酬金及审计会议的资料等作评估。

研究还包括新加坡、马来西亚、泰国及印尼4个国家。

研究表明有49%香港公司没有披露董事会开会次数，新加坡只有30%，马来西亚则为0%。

标普治理服务董事总经理黄国富表示，新加坡在披露资料方面的规管，较香港严格，也有法例配合，因此得分较高。

麦润田也称，自金融风暴后，新加坡及马来西亚已于企业管治方面有很大改善，而新加坡也有守则要求公司加强资料披露。

①三、新加坡有关内部公司治理的举措公司治理委员会在2001年3月21日发布了一份报告和公司治理暂定准则。

这份报告的建议和准则在2001年4月被SGX和相关权威人士认可。

自201X年1月起，所有SGX上市公司年报都必须披露公司治理实施情况并要解释与准则相背离的地方。

以下将对准则和一些实施建议进行简要介绍。

该准则划分为四个主要部分。

*董事会事项 *薪酬事项 *会计和审计 *与股东的沟通准则中的有些法则与Cadbur、Greenbur和Hampel报道相似董事会事项独立董事占董事会13的比例。

董事会要有一些有核心资格比如会计或财务、商业或管理、战略计划或行业知识的董事构成。

高层管理层职责划分：董事长和CEO或董事经理的职责必须分开。

建立提名委员会对董事任命做出建议。

NC大部分成员应当是独立的。

NC的主要任务是评价董事的业绩和独立程度。

准则没有限制一个董事的职位数目。

但要求董事要对每家公司的事务给予充分时间和关注。

董事会应当在召开董事会议之前获得完全、充分和及时的信息。

在这种关系下，管理层有责任向董事会提供这样的信息。

类似地，董事们必须能够与高级经理接触，并且被允许提供有关公司费用方面的独立的专业的建议。

薪酬事项关于薪酬问题的建议用来促进透明化、合理性和问责性。

因此薪酬委员会应由大部分的非执行董事，RC应当为董事会提供一个有关薪酬的框架、主要执行者并要制定一套详细而明确的薪酬计划。

RC要考虑各种各样的因素比如行业情况、竞争者和业绩。

RC至少要有一名成员能够胜任薪酬合同的执行。

董事以及至少最高五名主要的高级经理的薪酬在250000新加坡元等级以内的必须在每年年报内披露。

会计责任和审计审计委员会是公司治理框架中最相关的委员会。

AC的大部分成员必须独立，应当具有会计或相关的财务管理的专业知识或经验。

AC的权力很广泛，包括调查审计、会计和财务事项的权力。

AC 还必须每年评估外部审计师的独立性。

管理层仍要保持一个健全的内控系统。

也许对AC更重要的要求是一个独立的内部审计功能。

与股东的沟通准则鼓励公司与股东进行定期、有效和公正的沟通。

应避免对特定的群体披露，如果不小心发生这种情况，应当尽快在可行的情况下向别的群体公开信息。

公司也应当鼓励更多的股东参加年度股东大会。

不在场投票应被允许。

此外，各个委员会的主席应当出席年度股东大会回答股东可能提出的问题。

实施注意事项考虑到至少有三个委员会需要独立董事以及对独立董事专业知识要求的程度，对于任何公司来说，能够拥有一个甚至两个能达到这些要求的独立董事都是很困难的。

而更有可能发生的情况是，至少需要3名独立董事来有效进行公司治理和保证准则的精神得以遵循。

那么实施起来要注意的事项就是找到足够称职的、独立的董事。

对程序和政策的形式结构的需求是很重要的，但它也会加重公司管理层的负担或使管理层瘫痪。

过多关注机构可能阻碍商业事务或挫伤企业精神。

由于对一个董事可以担任的职位数目没有限制，了解一个人将怎样在上市公司里担任多于两三个独立董事职位令人很好奇。

独立董事需要熟悉公司的业务、管理、财务事项、竞争者、行业、雇员和其他股东。

独立董事偶尔参加董事会或偶尔关心一下公司事务的日子一去不复返了。

为了能够与股东有效迅速地沟通，公司可以公布定期通知、公告或新闻，虽然这样将增加公司沟通功能的负担，并可能导致投资者信息过载，但这使得公司免于将来的没有披露信息或缺乏透明性的指责。

允许股东进行不在场投票的原则并不容易体现其意义。

实际上，没有出席的股东可能享受不到董事会给出的说明或由其他股东提出的问题的好处。

如果他们能享受到出席会议的利益，那么他们还会通过电邮、传真或邮件进行投票吗?四、一些思考新加坡的公司治理无疑在东亚地区走在前列。

通过对新加坡本身情况的考虑，我们会发现，真正能反映亚洲企业文化的公司治理仍然有待发掘。

这是新加坡面临的一个新挑战。