2024年经销商运营岗位职责4篇目录第1篇经销商运营岗位职责任职要求第2篇经销商运营经理岗位职责第3篇经销商运营岗位职责第4篇经销商运营经理岗位职责任职要求经销商运营经理岗位职责任职要求经销商运营经理岗位职责经销商运营管理经理 1. 经销商健康度管理:1) 负责网络健康度框架及体系搭建;2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;2. 沟通体系维护与管理:1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;3. 经销商运营标准及客户体验管理:1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;4. 盈利能力分析管理:1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;4. 有良好的ppt制作技巧，excel数据分析处理能力，了解系统开发语言;5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;6. 本科以上学历;7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
1. 经销商健康度管理:1) 负责网络健康度框架及体系搭建;2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;2. 沟通体系维护与管理:1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;3. 经销商运营标准及客户体验管理:1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;4. 盈利能力分析管理:1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;4. 有良好的ppt制作技巧，excel数据分析处理能力，了解系统开发语言;5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;6. 本科以上学历;7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
经销商运营经理岗位经销商运营岗位职责任职要求经销商运营岗位职责经销商运营管理经理 1. 经销商健康度管理:1) 负责网络健康度框架及体系搭建;2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;2. 沟通体系维护与管理:1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;3. 经销商运营标准及客户体验管理:1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;4. 盈利能力分析管理:1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;4. 有良好的ppt制作技巧，excel数据分析处理能力，了解系统开发语言;5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;6. 本科以上学历;7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
1. 经销商健康度管理:1) 负责网络健康度框架及体系搭建;2) 统筹经销商运营状态健康度项目实施进度;3) 根据经销商盈利情况、运营指标进行过程性管理指标关联分析，帮助经销商挖掘潜在运营待提升项，并结合业务资源进行改善，促进经销商健康度的整体提升;2. 沟通体系维护与管理:1) 经销商会议管理:进行经销商会议的会务支持，如全网经销商大会，投资人会议等;2) 经销商投资人沟通管理:建立多种沟通机制，包含微信平台沟通机制，确保和经销商顺畅及时沟通;3. 经销商运营标准及客户体验管理:1) 负责经销商运营标准的制定，对标行业标准，进行ssi&csi行业分析，提升客户体验，结合业务需求，进行标准的制定与下发;2) 经销商运营标准的审计(明检)管理:负责经销商运营标准的贯彻落地，进行经销商运营标准的经销商店销售和售后端的检核，运用新型工具进行线上检核和线下检核的结合，确保经销商符合标准，树立品牌形象，提升客户体验;3) 负责检核平台的开发、升级迭代;并与内部其他各平台系统的对接，确保检核平台经销商的正常使用，并支持区域巡检使用;4) 客户体验管理:根据经销商推荐度反馈进行分析，协调业务，督促经销商进行改善提升客户体验;4. 盈利能力分析管理:1) 根据经销商月度、季度财务报表及年度审计报告分析，建立经销商盈利分析模型并进行全网经销商盈利性分析，通过分析结果协助业务部门挖掘影响盈利提升的关键性指标，推动经销商盈利提升;2) 负责质量折扣及其他奖励核算管理，根据商务政策和大会奖政策，进行核算和下发;3) 经销商积分平台管理，对经销商岗位进行激励政策建议和实施;5. 负责和各业务、区域等团队的对接，协调，确保各项工作的正常推进;6. 团队目标与绩效的设定与激励，协调激励团队成员，协同完成团队kpi。
任职资格:1. 有五年及以上汽车及相关行业经验，熟知经销商销售、市场及售后业务，熟知经销商基本运营标准及管理要求;2. 有经销商标准审计/能力评估/检核/客户体验提升/盈利性分析相关项目管理经验;3. 逻辑能力严谨，综合管理能力强，并具备良好的内外部沟通和人际交往能力及同时处理多项事物的能力;4. 有良好的ppt制作技巧，excel数据分析处理能力，了解系统开发语言;5. 团队至上，个人品行端正，从容迎接任何竞争与挑战;6. 本科以上学历;7. 具有良好的英语听说读写能力者优先。
经销商运营岗位经销商运营经理岗位职责经销商-运营经理汽车之家北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特职责描述:1、根据场景设计最优用户增长解决方案并推进执行,通过渠道、内容、社群、资源互换等各种形式达成拉新目标;2、负责产品的用户运营,对用户进行分层管理,制定运营手段提升用户量,提升用户留存率以及活跃度;3、负责线上运营活动策划和落实,根据业务目标持续策划运营活动并跟踪实际效果;4、参与产品功能和业务模式的设计,基于运营反馈提出产品建议。
任职要求:1、3年以上互联网平台运营工作经验,知名移动互联网运营工作经验优先;2、熟悉互联网流量推广、用户运营、内容运营等方面工作,并热衷于用户行为研究,洞察和市场感知能力优秀;3、擅长多种用户裂变增长方法,有成功的裂变增长案例、社群传播案例、渠道搭建案例等经验者优先;4、具备良好数据收集和分析能力,能及时进行平台运营策略的优化;5、出色的学习能力、沟通能力,具备较强的抗压能力。