编号：

劳动合同书

（小时工使用）

甲方：

乙方：

签订日

期：年月

日

签约须知

1、小时工用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、小时工用工双方当事人不得约定试用期。

3、小时工用工小时计酬标准不得低于攀枝花市最低小时工资标准。

4、用人单位终止小时工用工的，不向劳动者支付经济补偿。

甲方：。

法定代表人（主要负责人）或委托代理

人。

注册地

址

。

经营地

址

。

乙方：,性别。

户籍类型（非农业、农业）。

居民身份证号

码。

或者其他有效证件名称,证件号码。在甲方工作起始时间年月日。

家庭住

址

。

邮政编码。

户口所在地省(市) 区(县)

街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于年月日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：工作地点：。

第三条乙方的工作时间为。

第四条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。工资发放时间为（甲方每15日向乙方支付一次劳动报酬），工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方

缴纳的基本养老、基本医疗等社会保险费用，甲方不承担代乙方缴纳各项社会保险费用的义务。乙方可依照国家和地方有关规定自行参加基本养老、基本医疗等社会保险。

第六条甲乙双方约定，乙方在工作过程中发生意外伤害，经认定属在工作时间工作地点因工作原因发生伤亡的，按国家、省、市工伤保险有关规定执行。

第七条甲方权利义务：

1、要求乙方遵守国家法律法规和单位的规章制度；

2、负责对乙方违反甲方规章制度的行为作出相应处理。

3、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

4、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方权利义务

1、乙方按照协议要求完成工作业务，有权要求甲方按照协议约定足额支付劳动报酬。

2、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配；

3、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。

第九条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的

小时工资低于攀枝花市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十一条双方约定的其他事项。

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、攀枝花市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

签订日期：年月日