合同编号：YT-FS-5778-45
外聘人员协议(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
外聘人员协议(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。
聘用协议
甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会
乙方：姓名: 性别：出生日：
身份证号码：民族：
为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条：江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营
实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。
第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。
第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%
为补偿.
第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆（不设专车司机），其车辆所需费用纳入甲方经营费用。
第六条：甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。
第七条：为有效开展营销业务，甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限，手续办理要符合财务要求。
第八条：为确保企业有效运营，实施总经理负责制，实施政企分开，乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培养业务骨干，塑造管理团队为人事管理绩效。
第九条：为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合，使企业持续发展，甲方应慎重考察乙方，不得随意辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。
乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议：
1、在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。
2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的；
3、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的；作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。
第十条：乙方在正常情况下提出辞职，由于所聘职务原因，必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书，经甲方同意并做好各项工作的交接
第十一条：甲方在正常情况下提出辞退乙方，需提前一个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。
第十二条：本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投资项目为特殊行业，江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在服
务经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并承担公安、税务、城管、工程能源等外部环境的协调工作。
本合同不得擅自修改、涂改内容，未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水疗会乙方：
身份证号码
签字盖章：签字盖章：
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外聘人员劳动合同 甲方：_____________________________________ 乙方：_____________________________________ 按照《中华人民共和国劳动法》和《合同法》的有关规定，甲方因生产（工作）需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。 一、劳动合同期限 本合同自年月日起至年月日为止，试用期三个月。 二、生产（工作）内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（部门）从事生产（工作）。 2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作），并提供相关的劳动工具和生产设备。 2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健康、防暑降温和冬季取暖等。 3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息（休假）时间。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，确定乙方的月薪。 2、甲方以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。 3、甲方支付的谈判工资，包含乙方的基本养老、医疗、工伤、失业、生育和住房 公积金单位和个人部分，均由乙方自行缴纳。 员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和企业的有关规定办理。 5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企业的规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和企业的规定办理。 6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和企业有关规定办理。 五、教育培训
外聘人员聘用合同工管理试行办法 xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行规定 为了进一步深化企业用工管理办法的改革，标准企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的开展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本规定。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营开展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体安康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。 第四条聘用合同工使用的原则 一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。 二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。 三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。 第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。 第二章合同工的聘用 1 / 4
第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的详细要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。 第七条本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系。 第八条受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1⑸年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。第三章聘用合同工人员的岗位管理及人员配置 第九条聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。 第十条招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。 第四章聘用合同工人的培训及开发 第十一条公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。 第十二条聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。 第十三条聘用合同工的职称评定本院协助办理。 第五章聘用合同工的薪酬、福利管理 第十四条聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业2 / 4
外聘人员协议书 中铁十二局集团有限公司哈尔滨车辆段迁建工程项目部第一分部(以下简称甲方) 同志(以下简称乙方) 性别： 身份证号码： 联系电话： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议条款。 一、协议期限： 聘用期从 2014年7月 2 日至工程结束。 二、工作岗位： 1、乙方根据甲方工作需要，担任司机岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，及岗位职责标准按时完成规定的工作内容，达到规定的工作质量标准。 三、工作条件： 1、甲方为乙方提供必要的办公（工作）条件和劳动工具。 2、甲方应建立健全工作流程、工作规范和职业健康安全制度。 四、待遇： 1、乙方在甲方聘用期内，应按甲方规定，履行规定的责任和义务，甲方在乙方完成指定的工作内容后，付给乙方聘用报酬； 2、乙方在工作时间内，因犯罪、酗酒等所造成的人身伤害，由乙方
负责。 3、乙方应定期进行身体检查，检查结果报人力资源备案。保证自身的身体状况良好，能够适应公司的岗位工作和各种压力。 4、乙方在聘用期限内因伤病所发生的一切费用由医保报销，甲方不承担任何费用和责任。 五、考核 甲方根据公司岗位职责考核标准，适时对乙方的工作进行考核，考核内容包括管理水平、业务技术能力、劳动纪律等。 六、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动纪律、职业健康安全规范、操作规程和工作规范。 2、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德。 3、乙方应自觉维护企业的经济利益，保护企业机密。 七、协议的变更、解除、终止、续订 1、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。 3、乙方在试用期、聘用期内经考核达不到岗位职责考核标准要求，被认定不能胜任岗位工作的，甲方有权随时解除聘用关系。 4、乙方应保持良好的身体状况和饱满的工作热情，因本人身体原因不能胜任岗位工作的，公司有权随时解聘。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 外聘人员合同 甲方：____________________________________________ 乙方（以下简称乙方）：_____________________________ 身份证：___________________________________________ 家庭住址：_________________________________________ 经甲乙双方协商达成聘用合同，条款好下： 一、试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为财务部，职位记账会计，乙方经过一个月的试用期间，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，试用期应计算在合同有效期内。 二、工资及其它补助奖金。 甲方根据国家有关规定，经双方协商甲方发给乙方工资标准3000元/月，甲方负责给乙方购买五险一金。 、甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 除法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 三、工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为7小时，每星期工作五天。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙
聘用人员劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 公司地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别：（男\ 女） 出生年月：年月日家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订聘用人员劳动合同。 第一条合同期从二O 年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条甲方聘用乙方在甲方部门从事工种工作（岗位\工种）。试用期从二O 年月日至二O 年月日止。 第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬作相应的调整和变更。 第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方及相关部门要求，按时按量完成规定的工作任务，保证遵守公司的各项规章制度。乙方应自觉维护甲方企业的经济利益，保护甲方企业机密。（严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。）第五条乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写）。试用期月工资为人民币元（大写）。 第六条乙方按要求完成甲方规定的工作任务，甲方承诺每月日为发薪日。 第七条关于社会保险：聘用人员，由于工作地点的特殊性。 ①甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方自主购买缴纳社保并提供相关字据。 ②报销：乙方自行缴纳社会保险的，凭单据由集团人力资源部审核签字，报销比例养老为当年社保低保基数的12%，医疗为7%，失业为2%，工伤为0.8%，生育为0.5% 。 第八条聘用人员劳动合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的； 3、乙方患病（健康原因）或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病，短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇；如果较长时间不能工作，双方应解除本合同； 4、有酗酒闹事、打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
外聘人员协议书 北京市设备安装工程公司机装公司(以下简称甲方) 同志(以下简称乙方) 性别：出生日期： 文化程度：身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 联系电话： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议条款。 一、协议期限： 聘用期从年月日至年月日。其中试用期。本合同日终止。 二、工作岗位： 1、乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，及机装公司岗位职责标准按时完成规定的工作内容，达到规定的工作质量标准。 三、工作条件： 1、甲方为乙方提供必要的办公（工作）条件和劳动工具。 2、甲方应建立健全工作流程、工作规范和职业健康安全制度。 四、待遇： 1、乙方在甲方聘用期内，应按甲方规定，履行规定的责任和义务，甲方在乙方完成指定的工作内容后，付给乙方聘用报酬，月工资为
元(含社会保险费用；含节假日加班工资。)；试用期期间的工资为元；试用期限为。 1.1乙方社会保险费缴纳，本人要求到存档单位自行缴纳，双方协商后确定，社会保险费用由甲方依照有关规定在工资内支付。 本人签字： 1.2乙方社会保险缴纳，由甲方依照有关规定代扣代缴。 本人签字： 2、乙方在工作时间内，因犯罪、酗酒等所造成的人身伤害，由乙方负责。 3、乙方应定期进行身体检查，检查结果报人力资源备案。保证自身的身体状况良好，能够适应公司的岗位工作和各种压力。 4、乙方在聘用期限内因伤病所发生的一切费用由医保报销，甲方不承担任何费用和责任。 五、考核 甲方根据机装公司岗位职责考核标准，适时对乙方的工作进行考核，考核内容包括管理水平、业务技术能力、劳动纪律等。 六、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动纪律、职业健康安全规范、操作规程和工作规范。 2、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德。 3、乙方应自觉维护企业的经济利益，保护企业机密。 七、协议的变更、解除、终止、续订 1、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
编号：外聘人员协议书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 文化程度： 家庭地址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同第一条合同期限 合同期从年月日至年月日，试用期一个月，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 第二条聘用岗位 甲方阴工作需要聘用乙方从事工作，主要工作职责为： 乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。 第三条劳动时间 乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。 第四条薪资福利 一、聘用期内，甲方的工资发放日为每月日。 二、工资标准：经甲乙双方协商，乙方的劳动报酬为元/月（大 写）。试用期工资为元/月（大写）。 三、甲方按月以货币形式支付给乙方。 第五条权利义务 一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。 二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。 第七条保密协议 乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 第八条合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同； 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
合同编号：YT-FS-2166-14 外聘人员协议范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
外聘人员协议范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用协议 甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会 乙方：姓名: 性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营
实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%
安徽****有限公司 外聘协议书 甲方（用人单位）名称：安徽****有限公司 单位住所： ***经济开发区* 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 住址： 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同 第一条合同期限 合同期从2018 年10 月20 日至2021 年10 月19日，试用期一个月，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 第二条聘用岗位 甲方因工作需要聘用乙方从事技术研发工作，主要工作职责为：为企业工艺创新、产品研发提供技术支撑 乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。 第三条劳动时间 乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。 第四条薪资福利 一、聘用期内，甲方的工资发放为每月5000 元。 二、甲方按月以货币形式支付给乙方。 第五条权利义务 一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。
二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。 第七条保密协议 乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 第八条合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同； 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、每周上班时间少于2天； 2、甲方认为乙方不能很好履行工作职责或缺乏合作精神； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 4、被劳动教养或被追究刑事责任的； 三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的； 第九条其他
学校外聘人员安全协议书 甲方：温堡中心小学 乙方： 为进一步规范学校临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确工作过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业安全技术标准。 2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为。 5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。 二、甲方的具体责任 1、甲方在安排乙方工作时须针对其工作内容、工作要求，提出工作方法和安全注意事项。
2、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并对乙方进行安全教育。 3、对乙方工作中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。 三、乙方的具体责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对工作过程中的自身安全负责。 2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、工作现场安全等具体工作 3、临时用工负责人应根据甲方安全工作要求负责人员安全。 4、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 四、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。 甲方乙方签名： 年月日年月日
外聘管理人员
劳动合同
乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码： 性别： 民族： 邮政编码： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 邮政编码 : 劳动合同法》 及其他有关法律、行政法规、规章、地方性 地址： 法规和政策等规定，经甲 乙双方平等协商同意签订本合同， 共同 遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同磋商过程中，甲方保证如实告知乙方下列情况 : 1、 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报 酬等情况：详情见本合同其他相关条款或招聘简介。 2、 甲方告知乙方的其他情况：无 3、 劳动者要求了解的其他情况： 无 第二条 劳动合同磋商过程中，乙方按甲方要求保证如实告知甲 方与劳动 合同直接相 关的下列基本情况： 1、乙方提供的签名复印件有： 甲方： 乙方： 甲方（用人单位） 名称： 法人代表 人： 委托代理人： 邮政编码： 户籍地址：
2、乙方告知的其他情况有（乙方填写）： 第一节劳动合同期限 第三条合同期限由乙方提出和填写，填写完毕后乙方签字确认。乙方提出按以下确定合同期限： 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从乙方实际工作日 年月日）起至年月日止。（乙方签字：） 第二节工作内容和工作地点 第四条乙方同意按甲方工作需要从事职位的工作。具体工作地点随工作内容和需要而定，主要是。处理争议时，甲、乙双方所称劳动合同履行地是指。 第五条乙方应当及时向上工作汇报，乙方作为酒店管理重要职员应本着开源节流、一切以酒店利益为重的主人翁精神作好本职工作。 第六条具体工作要求及标准详见规章制度《岗位职责标准》。 第三节工作时间及其休息休假 第七条甲方按照国家有关规定实施综合工时制。 第八条因甲方工作需要，经乙方同意，可延长乙方工作时间。因行业特性，甲方保证乙方每月休假四天。在不影响工作的情况下，采取轮休制度，具体休假时间，须按酒店制度审批后方可执行。 第九条如果发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者, 生命健康和财产安全，需要紧急处理，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产（工作）和公众利益，必须及时抢修，法律、行政法规规定的其他情形时，延长乙方工作时间不受本
外聘人员合同范本 精品文档 外聘人员合同范本 近年来,国家加大了对劳动者权益的保护力度。作为国有勘察设计企业的一个特殊群体,外聘人员的管理已经成为重要的劳动法律风险源之一。签订外聘人员合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的外聘人员合同范文，感谢您的阅读。 外聘人员合同范文1 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下: 1、甲方聘用乙方工作，时间为年月日至年月日。 、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。 、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。 、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。 、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。 1 / 10 精品文档 、本合同经双方签字后生效。 、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
、合同双方签字。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 外聘人员合同范文2 甲方: 乙方: 乙方身份证号: ，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于: (以下简称甲方)，由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。 双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下: 一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。 二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。 三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变 2 / 10 精品文档 更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。 四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。 五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。
外聘人员合同 甲方：上海市莘庄中学 乙方： 经甲乙双方协商达成聘用合同,条款如下： 1、甲方聘用乙方工作,时间为年月日至年月 日。 2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。 3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动,双方协商,调整聘用工资。 4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为,本合同将中止,责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。 5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适,双方可以签订续聘合同。 6、本合同经双方签字后生效。
7、本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 8、合同双方签字。 甲方代表： 乙方: 9、签字时间：年月日 －--－-－－--－ _____＿__＿公司(单位)(以下简称甲方) ________＿（以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为＿__＿_＿_＿_职位,
工种为，乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面 方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付，按月发放。 (二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方（公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善,乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位 服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。
外聘人员劳务合同 篇一：外聘人员劳务合同书范本 劳务协议书 甲方：北京大秦物流有限公司 乙方：姓名：性别： 居民身份证号码：联系电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为1年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求： 工作岗位： 工作地点： 工作要求： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方承诺根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，并愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密主要包
括：公司客户资料。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月15日前，公司以现金方式发放劳动报酬，每月元。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十四条新协议未签订前，本协议继续有效。 甲方（公章）乙方（签字）： 法人（签字或盖章） 日期：年月日日期：年月日 篇二：外聘员工劳动合同书
（新劳动法合同）外聘人员 劳动合同
编号： 外聘人员劳动合同 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 武汉软件工程职业学院武汉市广播电视大学 用人单位名称（甲方）：武汉软件工程职业学院武汉市广播电视大学住所:武汉市东湖新技术开发区 通讯地址：武汉市东湖新技术开发区关凤路特1号 邮政编码：430205 法定代表人或主要负责人：廖世平 联系电话：81655064传真：81655064 劳动者姓名（乙方）：__________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□ 户籍所于地：_____________________邮政编码：□□□□□□ 联系方式：（固定电话）（移动电话） 紧急联系人：________________联系电话：________________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 根据国家、省市关联法律法规和学院有关规定，甲乙双方于平等自愿、协商壹致的基础上签订本合同，共同遵守如下条款： 第壹条、合同期限 本合同自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。 第二条、工作岗位及职责要求 甲方安排乙方到（部门）从事岗位工作，其岗
位职责按照学院及所聘部门有关规定执行。 第三条、基本权利和义务 （壹）甲方： 1、根据国家有关法律法规，以及学院的规章制度对乙方进行管理； 2、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担且由甲方于工资发放时代扣代缴。（退休返聘人员或者已参保的再就业人员不再重复参保）； 3、保护乙方合法权益，按合同约定支付乙方工作报酬。 4、乙方于工作期间，甲方能够根据工作需要调整乙方的工作岗位。 （二）乙方： 1、按合同约定领取工作报酬，享受社会基本保险； 2、服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 3、遵守甲方各项规章制度，乙方确认甲方已将有关规章制度公示且愿意接受聘用部门实施的岗位职责、劳动纪律、教育培训、工作考核等管理制度。 第四条、工作时间、劳动报酬、休假时间： 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作性质，依照国家关联法律及学院有关规定确定乙方的工作时间。 2、甲方确因工作需要，能够依法安排乙方延长工作时间、休息时间或节假日加班。 3、乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。 4、甲方根据外聘人员资历、岗位性质及工作任务确定岗位工资标准，乙方的工资标准为人民币元/月（其中试用期工资按工资标准的80%发放）;
编号：GR-WR-37210 外聘人员协议模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
外聘人员协议模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方：姓名：性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西*淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西*淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。
外聘人员劳动合同 甲方： 乙方： 按照《中华人民共和国劳动法》和《合同法》的有关规定，甲方因生产（工作）需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。 一、劳动合同期限 本合同自年月日起至年月日为止，试用期三个月。 二、生产（工作）内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（部门）从事生产（工作）。 2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作），并提供相关的劳动工具和生产设备。 2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健康、防暑降温和冬季取暖等。 3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息（休假）时间。 四、劳动报酬及保险福利待遇
1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，确定乙方的月薪。 2、甲方以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。 3、甲方支付的谈判工资，包含乙方的基本养老、医疗、工伤、失业、生育和住房 公积金单位和个人部分，均由乙方自行缴纳。 4、员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和企业的有关规定办理。 5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企业的规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和企业的规定办理。 6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和企业有关规定办理。 五、教育培训 1、甲方负责对乙方的思想政治教育、职业道德教育、遵章守纪教育、安全生产教育等，并根据生产经营工作需要，对乙方进行专业技术、职业技能和岗位培训。 2、乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能培训，不断提高自身素质和业务技术水平。 六、劳动纪律 1、乙方应认真遵守《全国职工守则》和本公司的各项规章制度，遵纪守法，保守用人单位的商业秘密。积极努力工作，履行岗位职责，完
外聘兼职人员聘用协议 甲方： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 联系电话: 经营地址邮编： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 通信地址： 联系电话： 通信地址邮编： 鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。 1. 本协议期限为 1 年，自年月日起至年月日止。 2. 乙方提供工作内容为：。 3. 甲方为乙方□提供/ □不提供（由乙方自行解决）办公场所。 4. 乙方的工作时间，本协议采用第（2）种工作时间。 （1）无固定工作时间，工作时间相对自由。乙方不用到甲方出勤，双方通过邮件、电话等方式联络，确因工作需要乙方到甲方商议时，乙方应前来甲方商讨。 （2）有固定工作时间，同甲方全职人员的工作时间。 5. 乙方不享受甲方全职人员的福利、社会保险、晋升等待遇，除劳动报酬外，公司不再提供其他待遇。 6. 劳务报酬、支付方式及时间 （1）乙方兼职期间的劳动报酬为每月人民币元整，按月支付，通常在下月日前支付乙方的上月劳动报酬。 7. 乙方获取劳务报酬依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 8. 甲乙双方之间形成的关系为劳务关系，故甲方不承担乙方的社会保险和住房公积金。 9. 乙方如需经常到甲方沟通，则甲方视情况为乙方购买人身意外伤害险。
10. 如果需要乙方代表甲方到客户处出差，则相应的出差费用由甲方按实际发生费用给予报销，具体差旅费标准按甲方现行差旅管理办法执行。 11. 乙方同意协议期内的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付兼职工资。 12. 工作要求 （1）协助《天物空间》项目运营。 （2）乙方应按工作任务进程，每月提交书面的总结报告。 13.乙方的责任 （1）服从甲方的任务安排，按甲方任务书要求按时完成任务，无特殊原因，不能拖延任务完成时间。（2）乙方对在甲方兼职期间接触或掌握的甲方有关信息、文件和资料负有保密责任不得向任何第三方泄露相关的信息。 （3）在对外工作中代表甲方，不得损害甲方形象和利益，否则甲方将追究法律责任。 14. 乙方的权利 （1）向甲方索要工作所需的相关信息或文件 （2）根据所完成的工作，获得相应的劳动报酬 15. 乙方因履行甲方职务而产生的所有劳动成果及其他一切知识产权均归甲方所有。 16. 发生下列情形之一，本协议自行终止： （1）本协议期满的; （2）乙方服务的项目合同终止或提前终止的; （3）双方就解除本协议协商一致的; （4）乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; （5）因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 17. 聘用协议的终止或解除 （1）根据绩效评估结果不达甲方要求的，甲方可终止或提前解除本协议。 （2）乙方在聘用协议终止或解除时，必须将所有与甲方相关的文本或电子的文件和资料归还甲方。（3）乙方如需终止或解除聘用协议，需提前一个月通知甲方，并处理好手中的工作，做好交接工作。（4）乙方应在聘用协议终止或解除前3日内，办理完交接手续，将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失应予赔偿。完成交接手续后，其最后一次付薪日与甲方全职员工的当月付薪日相同。 18. 本协议届满前，甲乙双方协商一致，可通过书面形式依法续签本协议。 19. 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前30日书面通知另一方。 20. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在上海市仲裁机构进行仲裁。 21. 本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，
外聘专家聘用协议书 外聘研究员聘用合同;鉴于：;郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了;(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及;甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就;一、聘用期限;本聘用合同有效期自至止;二、工作内容及任务;1、甲方聘用乙方从事;2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务;(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和;(2)在客观条外聘研究员聘用合同 鉴于： 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务
(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议; (3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于次)，对青年教师进行具体指导; (4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、盛部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者盛市级科研项目项或者横向项目项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。 (6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件; 2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。 乙方： 1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献; 2、在聘期间，对外可使用"郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员"的称
外聘劳务人员劳动协议书 第一篇：外聘人员劳务派遣协议书范本 劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： （1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 （2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 （3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 （4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；