读书会管理办法
一、为了提升公司员工的学习成长，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设，在公司内部开展读书系列活动。

每目的在于培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，提高员工的内在素养与修养，特制定本办法。

二、参加人员：公司全体员工
三、读书范围：公司指定图书，课外图书、文摘
四、学习时间:每周四
五、学习组织：人事部
六、管理办法和要求：
1、每周四下午开展一次活动。

每次时间为1小时，具体时间由人事部安排。

2、活动地点为公司0703办公室。

3、图书等由行政部统一购买。

各部门登录OA系统借阅。

没有借阅的部门，由行政部与部门负责人沟通确认。

保证每部门有不少于1本的图书。

4、各部门员工每周必须认真阅读图书，并指派2人于读书会分享现场分享部门读书心得。

也可课外阅读、朗诵演讲等方式，互相交流。

5、活动由人事部主持，读书分享内容由各部人员自行选择并提前准备，主题鲜明、共享观点明确。

七、分享内容：
1、可以就书中的某一个章节、一段时事评论、一个真实案例、朗诵
某一段等等，有正面积极意义的均可。

八、组织纪律：
1、员工无特殊情况下必须参加活动。

2、培训过程中请自觉携带笔、笔记本等工具，并适当作好记录；
3、上课时不得随意走动，手机必须调至静音或者关闭状态；
4、不得随意乱扔杂物，保持课堂环境整洁；
5、离开培训教室前将个人随身物品带走并将座椅归位；
6、尊重授课教师，不得在课堂内喧哗，如有重要事项需要接听手机，请移步至培训课室外；
九、激励措施：
1、对读书分享、朗诵演讲等活动，员工交流读书心得、体会，对在读书活动中表现突出、进步明显者进行表彰；
评比内容如下：
（一）活动主题是否鲜明，立意是否明确？
（二）选材是否合理？准备是否充分？。