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最新急诊科岗位说明书

4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率,任务目标完成情况。
5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学研究的能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力,对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
急诊科责任组长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
责任组长
所属部门
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
急诊科
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长领导下,负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.负责督促检查留观病房护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
业务职责
1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。
3.检查、指导急诊护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。
4.负责急诊护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。
6.教育护理人员树立以患者为中心的观念,突出一个急字,及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危患者。
7.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。
8.加强窗口科学管理,改善急诊环境,简化急诊工作流程,方便患者就诊,优化急诊服务质量。
9.负责管理好急诊留观病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境,督促检查卫生员工作,并向主管部门做好反馈。
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握急诊科护理学专业理论。
2.掌握急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉急诊科常见疾病的护理程序。
专业技能
要求
1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。
3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。
2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力。
4.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为急诊护理人员树立榜样。
2.组织急诊科护士进行业务学习,认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3.组织技术操作考核、业务考试,提高护理人员理论水平和技能。
4.组织护理进修人员和护士的临床实习,负责讲课和评定成绩。
5.了解急诊科护理新进展,积极开展护理科研及组织技术革新工作,总结经验,撰写学术论文。
(三)工作关系
岗位工作
急诊科岗位说明书
急诊科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
急诊科
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下,全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研
工作。
(二)工作职责
管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制定急诊科具体工作计划,组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。
关系
内部关系
监督带教
责任组长、责任护士、低年资护士、助理护士
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:本科及以上学历
专业要求:护理专业
从业资格
要求
执业资格:执业护士,并获主管护师职称
工作经验:具备三年以上的急诊工作经验或主管护师工作经验
(三)应知法规
《临床输血技术规范》、《护士条例》、《病历书写基本规范》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医务人员手卫生规范》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
2.解决急诊科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
3.参加院前急救工作,指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技
术操作规程,发现问题及时解决。
4.对院前急救工作及各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
教研职责
1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。
(四)基本素质要求
1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
业务职责
1.掌握急诊护士的工作情况,参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。
2.亲自执行或指导护士操作复杂的技术,严防差错事故发生。
3.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
4.加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。
教研职责
1.负责指导和管理实习、进修人员,并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
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