五险公司承担部分计算方式：
养老保险14%
医疗保险5%
失业保险0.5%
生育保险0.5%
工伤保险2%
总计：9%
薪资架构构成表
职位
试用期工资
正式工资
扣除五险后
参考范围
运营主管
4000
5000
4550
5000-7000
财务主管
2800
3500
3185
3500-4000
人事主管
2800
3500
3185
3500-4000
物资ห้องสมุดไป่ตู้主管
2500
3000
2730
3000-3500
仓库主管
2200
2800
2540
2800-3000
1600
2200
2002
2200-2500
体验区引导人员
1600
2200
2002
2200-2500
协助体验人员
1600
2200
2002
2200-2500
备注：该五险缴纳按2014年金华市五险缴纳比例为标准
五险个人支付计算方式：
养老保险8%
医疗保险0
失业保险1%
生育保险0
工伤保险0
总计：9%
因此个人所需缴纳五险费用=个人工资X9%员工实际所得工资=个人工资x(1-9%)
人事助理
2000
2500
2275
2200-2800
店长
2100
2600
2366
2500-3000
培训讲解
1600
2200
2002
2200-2500
普通店员
1600
2200
2002
2200-2500
调度人员
1600
2200
2002
2200-2500
普通仓库管
1500
2000
2002
2000-2200
临时停车点管理人员