10.负责完成领导交办的临时性任务。
三、权限
1.科内员工奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
四、工作协作关系
内部协调关 系
1.监督、带教主治医师、医师、见习医师；请示上报：科主任、主任医师。
从业资格要
具备3年以上普外科副主任工作经验。畐U主任医师及以上职称，取得执业医师资
求
格。
六、工作特征
工作环境
普通外科门诊及病房、手术室。
工作时间特 征
8小时X5天工作制，24小时科室医院有事随叫随到。
普通外科副主任岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
普通外科副主任
岗位编号
L-PTWK-02
所在部门
普通外科
岗位定员
1
直接上级
普通外科主任
所辖人数（数 量）
55
直接下级
普通外科主治医师
岗位分析日期
2014年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
（二）工作职责
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，恪尽职守，做好本职工作。
2.认真执行三级医师查房制度，每周查房1-2次，重点解决疑难及危重病人的诊断和治疗。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
外部协调关 系
（有经常协调关系的外部单位和部门）市疾控中心、其他医院相关科室。
五、任职资格
性别年龄要 求
性别：不限。年龄：男56岁/女51岁以下。
教育水平
全日制本科及以上学历。
专业
临床医学、外科学或普通外科学专业。
培训经历
普通外科专业培训，医疗政策法律法规培训
|3.指导并参与危重症病人的抢救处理。
4.协助科主任组织疑难、死亡病例的讨论。
5.负责科内及院内疑难、危重症病例会诊，明确诊疗方案并参与抢救处理。
6.严格执行二级医师负责制度，负责指导本科主治医师、住院医师、进修医师及实习学生做 好各项医疗工作。认真做好教学工作，做到有计划地开展临床教学及基本功训练工作。
9.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
10.组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和工作。
11.负责完成领导交办的临时性任务。
12.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
13.副主任协助主任完成相应工作。
三、权限
1.领导权：普外科工作的领导权。
2.考核权：对直接下属工作的指导、监督、考核权。
7.紧密结合临床实践，认真总结临床经验，并收集、整理、追踪和研究专业学术新动态和新 进展，积极倡导和开展新技术和新疗法，促进专业技术进步。
8.积极组织、指导并开展临床科研工作，协助做好科研成果的鉴定和申报，并负责组织和指 导临床科研论文的撰写、提交与发表。
9.按规定时间，定期出专家门诊，要求每周不少于一个半天。
3.审批权：科室预算范围内财务开支的审批权。
4.裁决权：对所属下级工作争议的裁决权。
5.检查权：本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。
6.建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权。
7.监督权：对本科室各项职能履行情况的监督权。
8.审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。
四、工作协作关系
经验
1.熟练掌握普通外科学基础理论。
2.熟练掌握诊断学、治疗学相关知识。
3.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学相关知识。4.5年以上主治医帅履职经历。
知识
精通普通外科临床业务技能，较强的沟通协调能力。
能力
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉普通外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术， 并用于临床实践及科学研究，了解相关学科近年来的发展。
培训经历
普通外科专业培训、医疗政策法律法规培训
经验
3年以上普通外科管理经验。
知识
熟练掌握医院管理及精通普通外科临床业务技能。知晓国内外发展趋势和进展， 掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。
能力
具备较强的分析、调控，沟通协调能力，良好的有效执行能力。具有高尚的医德 医风和廉洁行医的作风。优秀的外语学习能力。
5.组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖 惩的具体意见。
6.检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。
7.组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。
8.加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，积极 倡导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，促进专业技术进步和学科发展。
（二）工作职责
1.制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划，组织实施，经常督促检查，定 期总结汇报。
2.坚持每周1-2次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、诊断未 明、急危重症病例的诊断与治疗。
3.组织科内临床病案讨论并参与院内疑难、死亡病例讨论。
4.参加科内及院内会诊，指导并参与急危重症患者的抢救治疗。
内部协调关 系
1.本科内部员工关系的协调。
2
3
本科多环节因素的医患关糸的协调。 全院各科室与本科关系的协调。
外部协调关 系
各级医师协会及临床专业委员会，有业务联系的各级医疗机构。
五、任职资格
性别年龄要 求
性别：不限，年龄：男56岁/女51岁以下。
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
普通外科专业或临床医学、外科学专业
普通外科主任岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
普通外科主任
岗位编号
L-PTWK-01
所在部门
普通外科
岗位定员
1
直接上级
主管副院长
所辖人数（数 量）
56
直接下级
普外科副主任
岗位分析日期
2014年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不 断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。
从业资格要 求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。 具备五年以上主治医师临床经验。
六、工作特征
工作环境
普通外科门、急诊及病房、手术室。
工作时间特 征
24小时X7天轮班制，偶尔加班。
普通外科主治医师岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
普通外科主治医师岗位编号源自所在部门普通外科岗位定员
7
直接上级
科主任、（主任医师）副主任、副主任医 师