劳动和社会保障事务代理协议书（人事代理）

劳动和社会保障事务代理协议书

（人事代理）

甲方：

乙方：

根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下：

一、根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。

二、乙方可为甲方提供下列劳动保障事务代理内容：

1、劳动就业政策咨询；

2、帮助用人单位建立劳动合同管理、工资福利、社会保险、工时休假、职

工奖励、职工培训等各项劳动规章制度；

3、指导用人单位与劳动者签订劳动合同，代办劳动合同鉴证；

4、协助做好员工招聘。人才引进工作，推荐介绍合格员工，代办招工录用

手续，调、退职工档案；

5、代管、代建职工档案，并按规定调整档案工资；

6、为代管档案人员出具相关证明，出国政审；

7、代缴各项社会保险；

8、协助处理劳动争议、工伤事故等；

9、党团组织关系挂靠；

10、代办集体户口落户；

11、提供大中专毕业生转正/定级及专业技术人员职称评审考试等相关服

务。

三、甲方认定，需乙方为其提供本协议第二条中第1-11等项劳动保障代理事务。

四、乙方有如下义务和责任：

1、乙方以劳动事务法律法规及政策规定为依据，承担甲方要求劳动保障事

务代理项目的具体业务；

2、乙方认真做好甲方劳动保障事务代理项目中规定的管理和服务工作；

五、甲方有如下义务和责任：

1、安排专人负责与甲方的联系，办理有关代理事宜；

2、负责对本单位员工的日常管理、聘任考核，及时提供委托代理人员的有

关资料，以便归档；

3、甲方如工商登记变化或其他变化，应及时通知乙方；

4、根据委托代理内容，及时向乙方支付有关服务费用。

六、本协议有效期为1年，自2003年2月26日至2004年2月25日止。协议期

满，双方应提前一个月商议终止或继续协议，以得于做好交接工作。

七、甲方按委托代理项目和人员每人每年500元向乙方支付服务费，自协议签定

后十日内一次付清。

八、双方认为需要约定的其他事项：

九、协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签定补充条款，作为本协议的附件。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签字）：代表（签字）：

年月日年月日