邻水县中医医院
廉政文化进医院活动工作方案
根据全省廉政文化进医院视频会议和市卫生局《关于印发< 广安市廉政文化进医院活动实施方案>的通知》(广市卫办发[2012]122号)、邻水县卫生局《关于印发〈邻水县廉政文化进医院活动实施方案〉的通知》（邻卫〔2012〕122号）精神，为加强医院廉政文化建设，结合我院实际，特制定邻水县中医医院廉政文化进医院活动工作方案。

一、总体目标
在全院全体医务人员中开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，不断提高全院干部职工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗专业技术队伍，积极营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。

二、活动内容
(一)加强廉政文化教育
1、注重宗旨意识教育。

广泛开展理想信念和科学发展观教育，努力提高医务人员的思想道德素质，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

2、注重廉政法制教育。

通过认真组织医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《药品管理法》、《刑法修正案(六)》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等法律法规，使全院医务人员对法律规定入心入脑，明确是非界限及罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。

3、注重廉政警示教育。

将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。

4、注重职业道德培育。

通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医疗专业技术群体。

(二)营造廉政文化氛围
1、制作廉政宣传书画。

从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句为主要内容的格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化的有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。

2、完善廉政文化设施。

通过医院网站廉政文化栏目、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院廉政文化氛围。

3、编印廉政文化手册。

《廉政文化建设手册》，医院职工人手一册，建立廉政文化教育长效机制。

4、展示优秀廉政作品。

通过展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。

5、发送廉政短信。

通过群发廉政短信形式时刻提醒职工勿忘廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，全力打造风清气正、积极向上的工作和生活环境。

(三)开展廉政文化活动
1、开展廉政文化竞赛活动。

积极开展各种健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强对医院职工和病患的吸引力和感染力。

2、开展廉政文化文艺活动。

组织举行各种形式多样、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。

倡导全员参加，提高全体职工的思想素质，从而引导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。

3、组织签订廉洁从业承诺。

组织干部、医务人员签订《廉洁从业(行医)承诺》，让廉洁从业(行医)成为医院干部和医务人员的自觉行为。

4、开展廉政文化先进评选。

在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。

5、开展党员干部家庭助廉活动。

通过向党员领导干部家属赠阅廉政书报、发放廉洁提示信、慰问函，教育党员干部家属当好“廉内助”。

三、阶段性重点
(一)宣传动员阶段(2012年4月一5月)
1、召开全院“廉政文化进医院”动员部署会。

2、组织学习中央纪委、中宣部等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》、省委《关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定》以及省纪委、省委宣传部、省监察厅、省文化厅、省广播电视电影局、省新闻出版局印发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》。

3、根据本医院实际，制定“廉政文化进医院”工作实施方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。

4、医院开辟廉政文化宣传阵地，通过网站、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室、短信等营造廉政文化氛围。

(二)组织实施阶段(2012年6月一2012年10月)
1、按照县卫生局和医院实施方案组织实施。

(1)开展健康有益的廉政文化活动，举办“以廉为荣、以贪为耻”的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等。

(2)举行以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。

(3)编印廉政文化读本，发放到医院全体干部职工手中。

(4)组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。

(5)净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境。

2、加强全院工作的指导和督促。

(1)加强对全院开展“廉政文化进医院”活动的指导，研究解决活动中遇到的实际问题。

对工作不力、进展缓慢的进行督促检查。

(2)通过多种形式宣传好的作法、经验、亮点和典型。

(3)召开“廉政文化进医院”活动推进会，总结推广先进经验。

(三)检查评估阶段(2012年11月至12月)
1、对廉政文化进医院活动情况进行自查，总结经验和查找存在的问题，提出改进措施，医院的党员领导干部撰写学习廉政文化心得和廉洁从业、廉洁从政的体会文章。

2、按照《四川省“廉政文化进医院示范点”评估标准(试行)》，迎接省卫生厅和市、县卫生局对廉政文化进医院活动的抽查评估。

3、对于工作开展扎实，社会反响好，成绩突出的科室，医院将给予表彰和奖励，同时上报相关部门，给予“廉政文化进医院示范点”命名。

(四)巩固提高阶段(2013年1月起)
进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。

力争2013年把医院建成“廉政文化进医院示范点”单位。

四、工作要求
(一)提高认识，强化领导。

加强廉政文化建设，认识是前提，领导是关键。

医院的廉政文化建设要坚持“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，相关职能部门发挥优势、各展所长，全院干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。

通过健全医院工作机制，完善医院工作方案，扎实推进医院的各项工作。

医院党支部、行政主要领导是开展“廉政文化进医院活动”的第一责任人，要切实担负起工作责任，不折不扣地完成各项任务。

医院要把“廉政文化进医院”活动作为反腐倡廉建设的一项重要政治任务，将其融入党的基层组织建设和精神文明建设总体部署，贯穿于惩防体系建设各个环节，统一安排、统一部署、统一落实。

医院领导和科室负责人要自觉把“廉政文化进医院活动”作为加强医院和科室管理的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、廉洁文明行医的具体举措，作为构建和谐医患关系的有效途径，一抓到底。

(二)科学规划，突出特色。

医院要科学把握廉政文化建设的规律，结合本院实际，制定科学合理、实际可行的廉政文化建设总体目标、长远规划、近期目标和工作计划。

要把“廉政文化进医院”的任务进行有效分解，使之有机地融入到医院、科室和人
员。

要建立廉政文化人才库，把有业务特长、热心廉政文化建设的医务人员组织起来，发挥其聪明才智，为开展廉政文化建设提供有力的智力支持，形成具有自主特色的廉政文化成果。

(三)广泛宣传，落实保障。

按照县、市卫生局“要注意培育重点、完善试点、放大亮点”的要求，及时发现、总结、宣传“廉政文化进医院活动”的先进典型和具有特色的做法，大力弘扬求真务实之风，一切从实际出发，不断提高整体工作水平。

着力解决“廉政文化进医院活动”的人员、经费、后勤保障等实际问题，采取有效措施将“廉政文化进医院”活动落到实处，确保取得实实在在的效果。

二○一二年五月二十九日。