编号：劳动合同书2016年A版甲方：汇众腾达（北京）投资有限公司乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：汇众腾达（北京）投资有限公司法定代表人：潘常升注册地址：北京市第二条乙方：性别：出生年月：年月户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码手机：家庭电话：固定有效电子邮箱地址：其他联系人电话与本人关系二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事岗位(工种职务)工作。
乙方同意，甲方可以根据乙方的工作能力、工作业绩和业绩评估结果及公司发展需要，调整乙方的工作岗位、职位和部门。
乙方的工作职责及工作内容以甲方的《岗位说明书》及工作计划为准。
第五条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，甲方可以根据经营和发展的需要调整乙方的工作地点。
因工作需要，甲方安排乙方离开工作地进行6个月以内短期交流、培训或工作支援的，不视为工作地点变更。
第六条乙方的工作应达到甲方的要求，包含但不限于甲方所制订的《岗位说明书》、年度/月度工作计划、业绩任务，并服从甲方的领导与管理，接受甲方的监督和监察。
第七条乙方应当按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量和工作任务，达到甲方规定的工作质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方制订的所有规章制度、标准、流程；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作，认真学习和掌握业务知识；5、保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或他人谋取经济利益。
四、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方执行标准固定工时制度：每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过四十小时，保证乙方每周休息两天。
甲方确因实际工作需要安排乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方按照法律规定安排乙方同等时间补休，但乙方自行延长工作时间或在休息休假日工作，未经甲方书面形式确认同意的，不视为加班。
第九条乙方在合同期内享受国家规定及甲方相关制度规定的各项休息、休假的权利；休息休假期间，乙方的工资报酬按国家及甲方相关规定执行。
五、劳动报酬第十条乙方试用期基本工资为每月税前人民币元，试用期满后基本工资为每月税前人民币元。
第十一条甲方每月10 日前以货币形式支付乙方上月工资。
第十二条甲乙双方对工资的其他约定：1、甲方在支付乙方工资时，有权扣除应由乙方交纳的社会保险费用和公司制度规定的其他费用，并代扣代缴个人所得税。
2、乙方同意，甲方可根据乙方岗位、职位的调整、工作表现或绩效考核的评价结果调整乙方薪酬待遇。
六、社会保险及其他福利待遇第十三条甲乙双方按国家和当地政府现行的规定参加社会保险。
在乙方提供相应材料后，甲方为乙方办理社会保险手续。
第十四条乙方在合同期内的患病、非因工负伤、因工负伤、工休、婚丧、产假等薪资待遇，参照国家、当地政府和甲方的现行有关规定执行。
七、劳动纪律第十五条甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示，公示方式包括但不限于：甲方发送电子文件公布、发放员工手册进行公布、张贴纸质文件进行公布等方式。
第十六条甲方有权根据乙方的表现和行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的物质、精神奖励和处罚，直至解除本合同。
第十七条乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，维护甲方的利益，严守甲方商业机密，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，并服从甲方的领导、管理和指挥。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，必要的发放劳动保护用品。
第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
九、培训和知识产权第二十一条在合同期内，乙方参加甲方出资的培训的，甲乙双方另行签订《培训协议》；乙方应严格履行《培训协议》的约定。
第二十二条在合同期内，乙方执行甲方任务或是利用甲方工作条件所完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。
包括而不限于：1、乙方利用甲方设施、设备等制作的摄影、摄像、图画、文稿、杂志、书籍等；2、乙方利用甲方资料、信息等理论学说创新、研究发现、发明等；3、乙方在甲方所参与的软件开发、设备创新、改进、配方工艺等；4、其他未列明的成果或作品。
第二十三条乙方同意，在合同期内因工作需要而产生的乙方的肖像、声音等，甲方拥有无限期免费使用权。
第二十四条乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的知识产权和商业秘密，否则由乙方自行承担责任。
第二十五条乙方保证在甲方的工作不侵犯任何第三人的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。
如发生侵权事宜，由乙方自行承担责任，并对由此给甲方造成的损失承担赔偿责任。
第二十六条乙方在甲方工作期间应提高知识产权保护意识，发现他人有侵犯甲方知识产权的，应及时向部门主管或公司其他领导汇报，以维护公司权益、减少公司损失。
第二十七条乙方应当保守甲方的下列商业秘密：1、技术信息，包括但不限于：技术诀窍、配方、实验数据、实验结果、检验方法、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品；2、经营信息，包括但不限于：重大决策、经营战略、客户情报、合同、会议记录、公司资质、内部文件、人事档案、员工薪酬、财务信息、定价政策；3、其他秘密，除技术信息和经营信息外的商业秘密，包括但不限于：一切与甲方业务有关的项目、客户资料及客户的商业秘密。
第二十八条乙方应承担下列保守商业秘密义务：1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密；2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；3、不触犯出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密等行为，或不协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方客户利益的行为；5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告；6、其他本着诚信原则应当承担的保守商业秘密义务；乙方保守商业秘密的期限为该商业秘密公开前的所有期间，并不局限于甲乙双方劳动关系期间。
第二十九条乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职，否则甲方将追究其法律责任，同时乙方承担由此造成的甲方直接和间接经济损失。
第三十条乙方与甲方订立有《保密协议》的，应当严格遵守和履行《保密协议》约定的义务；乙方违反《保密协议》约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。
十、劳动合同的变更、解除、终止和续订第三十一条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并办理变更手续：1、甲、乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第三十二条甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
第三十三条乙方提前三十日以书面形式通知甲方或甲方有《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以解除劳动合同。
第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：1、乙方有《劳动合同法》第三十九条规定情形的；2、甲方进行的考试、考核有两次以上不及格的，经过公司调岗、培训后考核仍不能胜任工作的；3、乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手续的；4、乙方应聘时提供的其个人资料是虚假或伪造的，包括但不限于：简历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等虚假或伪造；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、辞退等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明；与其它单位存在劳动关系、保守商业秘密约定而在应聘时未声明；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明等；5、乙方受到拘留、劳动教养等行政或司法处罚的；6、乙方违反本合同第九章约定的；7、因乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的（见甲方的相应规章制度）；8、法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；6、法律、法规规定的其他终止劳动合同情形。
第三十六条劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续；甲方应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并按法律规定为乙方办理社会保险关系转移手续，但下列情形除外：1、乙方未按照甲方规定办理完交接手续（包括但不限于书面文件、物品、证件、电子文档、欠款、工资办结等）；2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；3、乙方未支付劳动合同约定的违约金或赔偿金的；4、乙方负责的款项没有收回的；5、乙方没有完成在手业务交接以及清理完所有的债权债务的。
第三十七条甲方在合同期限届满前提前30日与乙方协商劳动合同续订事宜，乙方需在收到劳动合同期满通知书3日内书面回复意见，双方协商一致的，续订劳动合同；若因乙方原因，在收到合同期满通知书后截止合同期满之日，一直没有回复意见的，视为乙方不再续签本合同。
十一、违反劳动合同的责任第三十八条甲方违反国家法律规定解除本合同的，应当按照国家法律规定向乙方支付经济补偿金。
第三十九条有以下情形之一的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于：1、擅自离职不做工作交接的；2、由于乙方的过失或故意，给甲方造成任何直接或间接损失的；3、乙方违反甲方规定的保密事项，给甲方造成经济损失的；4、服务期未满前，乙方从甲方离职，未按照甲方规定和培训合同约定向甲方支付违约金的；5、其他约定事项。
第四十条乙方欠付甲方的任何费用，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
十二、当事人约定的其他内容第四十一条甲乙双方确认本合同所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。
双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。