滨州市圣济堂大药房有限公司内部文件
关于销售部销售业绩提成及考核办法
为提高销售部门人员积极性，促使销售部销售业绩稳步增长，同时实现个人价值和收入的提升，经公司研究决定，销售部的销售业绩提成和考核办法如下
一、提成药品及金额
二、其他
北京同仁堂的中药饮片提成根据市价的波动由销售科制定政策，然后每月根据价格浮动。

其他陆续产品根据公司的经营计划的采购陆续推出。

具体标准，见公司推出的文件。

三、关于任务的考核
完成任务的90以上，发放全额底薪和提成，完成任务的80以上发放基本工资的90%并全额提成。

完成任务的70以上发放基本工资的80%并提成的90%，完成任务的60议案上，发放基本工资的60%并提成的70%，完成任务的50%以上，无基本工资，提成发50%，完成任务50%以下，只能拿提成的30%。

滨州市圣济堂大药房
2010年7月13日。