承担基层医疗机构中医药人才培训制度保障措施和培训方
案
一、制度保障措施
1.建立医疗机构中医药人才培训制度
中医药人才培训制度是基础，也是关键。

医疗机构应建立健全
针对中医药人才的培训制度，明确培训计划、培训方式、培训内容
等方面的具体内容。

制定中医药人才培训制度能够使基层中医药人
员的培训能够更有针对性、系统性，确保各项工作有序推进。

2.加大培训经费投入
中医药人才的培训往往需要大量的经费支持，特别是在培训师
资和设备的投入上。

为了保障中医药人才的培训和发展，各级政府
和医疗机构应加大对中医药人才培训的资金投入，保障培训工作的
运转和发展。

3.建立中医药人才考核机制
医疗机构应建立完善的中医药人才考核机制，以激励中医药人
才的积极性和主动性。

考核机制可以涵盖工作成果、工作质量等各
个方面，并与中医药人才的晋升、薪资待遇等方面相关联。

这样可
以刺激中医药人才的工作热情，培养中医药人才的参与感和责任心。

4.加强中医药人才管理
加强中医药人才管理可以有效地规范中医药人才的工作行为，
确保医疗机构中医药工作的顺利开展。

医疗机构应建立健全中医药
人才管理制度，对各个方面进行规范，对于违法违纪乱纪等不正当行为，应依法依规进行处理。

二、培训方案
中医药人才培训方案是提高中医药人才演练水平的基本保证。

以下是基层医疗机构中医药人才培训方案，旨在提高基层中医药人才的专业技能和综合素质，使中医药服务更加顺畅、便捷和高效。

一、培训主体和对象
1.培训主体：基层医疗机构
2.培训对象：医疗机构中医药人才
二、培训方式
1.理论培训：包括书面讲解、小组讨论、辅导教学、实践演练等形式，提高中医药人才的理论知识。

2.技能培训：包括示范、操作、练习等形式，提高中医药人才的诊断和治疗技能。

三、培训内容
1.中医基础：包括中医养生、中医理论、中医临床等方面的知识
2.中药知识：包括中草药的分类、功效及基本用药等知识
3.中医技术：包括各种手法、针灸、推拿、膏方等方面的技能
4.专业技能：如养生理疗、针刺推拿、中医美容、中医康复等方面技能
5.职业素质：包括医德医风、医患沟通、客户服务等方面的素养。

本文所述的制度保障措施和培训方案是为了提高中医药人才的能力和服务，以满足人民日益增长的医疗需求。

期望这些措施和方案，能够有效地提高中医药人才的素质和品质，为中医药事业的发展注入新的活力。