《劳动合同》范本
甲方（雇主）：XXX公司
地址：XXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
乙方（雇员）：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
鉴于本着平等互利、自愿商议的原则，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好商议达成如下协议，以资执行。

一、合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自 (yyyy-mm-dd) 起至 (yyyy-mm-dd) 止，共计(y)年(m)月(d)日。

1.2 本合同期满前，乙方不得未经甲方允许擅自离职。

甲方允许乙方提出离职申请的，应在乙方提出的离职期限内办理手续，并在离职手续办理前与乙方签订书面解除劳动合同协议。

1.3 本合同期满后，经甲方允许并与乙方商议一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和岗位职责
2.1 乙方将担任XXX工作岗位，执行以下职责：
（1） XXXXXXX；
（2） XXXXXXX；
（3） XXXXXXX。

2.2 乙方应当服从公司按照工作需要安排的工作任务，并按时完成工作任务。

三、工作时间和歇息休假
3.1 工作时间
（1）乙方每天工作8小时，早上9:00至晚上17:30，中午歇息1个半小时（12:00至13:30）。

（2）甲方有合理的工作需要时，可以安排乙方加班工作，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

加班工资按照国家规定的标准支付。

3.2 歇息休假
（1）周末双休日、法定节假日乙方享受歇息日。

（2）乙方年度带薪休假天数为__天（按照国家法律规定）。

休假期间，公司仍向乙方支付工资。

四、工资待遇及保险福利
4.1 工资待遇：__ 元/月（税前）
4.2 保险福利
（1）甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应当为乙方购买商业医疗保险，缴纳年度保费为__元。

五、劳动纪律
5.1 乙方应当严格遵守国家法律、法规、部门规章制度以及公司各项规章制度，不得违反公司的员工手册和劳动纪律。

5.2 乙方不得迟到早退、旷工、擅离职守等，也不得进行游戏、赌博、酗酒、吸毒等影响工作的行为。

5.3 乙方在工作中要保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露机密信息，并保护公司财产和设备的安全。

六、解除劳动合同
6.1 合同期限届满或者终止前，双方如需解除劳动合同，应当提前30天书面通知对方。

6.2 下列情况之一发生时，甲方有权即将解除合同：
（1）乙方不认真履行工作职责，严重影响公司效益的；
（2）乙方有违反公司制度的行为，严重影响公司形象和声誉的；
（3）乙方通过欺骗、贿赂等手段骗取工作机会的；
（4）乙方涉嫌犯罪，或者被司法机关采取刑事强制措施的。

七、争议解决方式
7.1 合同履行中如发生争议，双方应当友好商议解决。

如商议不成，双方应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他约定事项
8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

8.2 合同未尽事宜，双方可以根据国家法律法规和公司相关制度，在商议一致的情况下进行补充、修订。

本文档所涉及简要注释如下：
1. 劳动合同：指用人单位与被用人单位签订的双方都必须遵守的书面劳动合同。

2. 固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内劳动合同实现的形式。

3. 带薪休假：指在劳动合同期间，职工按照规定享受有薪歇息的时间。

本文档所涉及的法律名词及注释如下:
1.《中华人民共和国劳动法》：是中华人民共和国全面规范劳动行为的一部基本法律，主要涉及劳动者权益保护、用工单位责任等方面。

2. 《中华人民共和国社会保险法》：是中华人民共和国规范社会保险制度的一部基本法律，主要涉及社会保险制度、参保人员、社保待遇等方面。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：是中华人民共和国专门规范劳动争议解决程序和劳动仲裁制度的一部基本法律，主要涉及劳动争议调解、仲裁、案件审理等方面。