20XX年劳务移民安置工作情况汇报XX劳务移民安置工作情况汇报根据自治区移民总体规划，“十二五”期间XX搬迁安置XX县劳务移民XX户XX人。
XX坚决贯彻落实自治区、XX市各项决策部署，积极主动打好百万扶贫攻坚战，始终把劳务移民工程作为最大的民生项目，以人为本，不断创新社会管理机制，加强基层组织建设，提高公共服务水平，努力实现劳务移民和谐搬迁。
截止目前，搬迁安置XX 县劳务移民XX户XX人，基本实现了有房住、有工作，移民生活幸福稳定，安置区秩序井然和谐。
完成自治区下达目标任务的43%。
全区劳务移民集中搬迁仪式、全区生态移民现场观摩经验交流会、全区劳务移民现场观摩暨工作促进会先后在我区召开，工作经验在自治区获得有效推广。
现将我区劳务移民安置工作具体实施情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高标准建设安置区，为移民群众创造一流居住环境1、高层次规划。
我区依托辖区产业布局、城市发展、居住环境等优势，在近城、临路、靠湖的XX 镇六站“黄金地带”，规划建设占地XX亩、总建筑面积15.38 万平方米，建设安置房XX套劳务移民安置区。
项目预计总投资XX亿元，分三期建设。
2、高标准配套。
小区内配套建设“八通九有”公益设施和基础设施，“八通”有：通水电暖、通气、通路、通公交、通广播电视、通邮、通电话、通网络；“九有”即：有社区活动场所、有学校、幼儿园、有医疗服务站、有劳动就业服务中心、有超市、有文化广场、有环保设施、有新能源。
3、高质量建设。
为了建设高质量工程，制定出台了《劳务移民工程监督管理办法》，严格执行项目代建制、监理制，采取项目经理、工程监督、施工人员同步作业，加强项目质量管理，切实打造成群众放心的优质工程、满意工程。
截止目前，18 年一期XX套移民安置房和配套的社区服务中心、新民服务中心、学校、幼儿园、农贸市场、文化广场建成使用。
教师宿舍楼正在装修；新民卫生院主体全部完工，正在进行上下水、供电、供暖、室外硬化、围墙配套工程建设及设备采购；18年开工建设的二期7 栋XX套安置房，已完成主体施工，现正进行室内外装修，室外配套工程已完成土方回填，预计8 月底完工交付使用；18年开工建设的三期7 栋XX套安置房，正在进行基础钢筋绑扎施工，预计18年8月底交付使用。
4、高配置设施。
为了保障移民基本生活需求，按照“五统一”要求，我区投入XX万元为一期XX套移民安置房配备了床、衣柜、电视柜、灶头、窗帘等生活用品，二期XX 套安置房“五统一”配备物品正在采购中。
（二）全方位开展服务管理，确保移民群众安得下、留得住1、实现和谐搬迁。
严格按照自治区劳务移民遴选标准，加强与XX县对接，深入XX 县村民户中对自愿申请搬迁的村民进行摸底调查，登记造册，遴选出符合搬迁条件的村民花名册在所在村、乡（镇）、县移民办及XX进行公示后报自治区移民局、扶贫办审核批准，最终确定搬迁移民对象；制定了《XX劳务移民安置工作方案》，对移民安置房采取“公开摇号”方式进行分配，通过移民所在村、乡（镇）、县移民办“三榜公示”，做到了移民自选周转房公开、公正。
自18 年7月20日以来分五批搬迁安置劳务移民XX户XX人，完成自治区下达移民搬迁安置任务43%，努力实现和谐搬迁、稳定搬迁。
2、加大接对帮扶。
制定了《XX搬迁安置劳务移民帮扶工作实施方案》，建立帮扶队伍。
采取“ 1+1、1+2、1+ 3” 结对方式，区级领导干部带头、机关干部广泛参与，有XX名干部与搬迁入住移民结成“亲戚”，为移民提供了一周的米、面、油、菜等生活用品，帮助解决移民生活、就业、子女入学等方面困难；为确保移民在新家园过上第一个温暖祥和的春节，XX市政府、XX市慈善会、XX县政府、XX党政机关、事业单位及帮扶干部等在春节前走进移民家中，送上慰问金、新春祝福。
共慰问现金XX万元、米XX万斤、面XX 万斤、油XX万斤、被子、床单、棉衣、鞋各XX套，对联XX副。
3、加强基层组织。
成立了新民大社区工作筹备组，结合第八届城镇社区“两委”换届选举，选举产生了中共新民社区党委，成立了新民大社区，在辖区常住居民中公开招考聘用3 名社区居干的基础上，在搬迁移民原村干部中选派2 名居干和3 名党员移民进入新民社区“两委”班子，配优配强了社区“两委”班子，实行民主管理，为社区党组织更好的开展工作奠定坚实的基础。
4、强化社区管理。
为打造管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明健康的和谐社区，积极指导新民社区加强移民社会管理。
按照市场化运作方式，聘请XX 市瑞禾物业管理公司入驻新民社区，为移民提供物业管理和服务；聘用6 位网格管理员，推行移民安置区“网格化”管理，建立了移民信息档案，设立了楼栋长和单元小组长、卫生监督员，加强移民居住区管理和服务；设立定点医疗机构，为参保搬迁移民制作并发放“ XX劳务移民医保卡”，享受60%的门诊就医报销；按照《关于加强中南部地区生态移民人口和计划生育服务管理工作办法》要求，严把生育审批关口，对育龄妇女开展生殖保健检查，建立移民健康档案，为移民免费发放用围裙、门帘、挂历等制作的健康宣传品及计生卫生健康服务包（十小件），在安置区设立计划生育避孕药具免费发放服务点，增强群众低生育水平的意识和落实基本国策的自觉性；加强新民小学、幼儿园教师队伍建设，将原宁夏隆湖扶贫经济开发区中学改扩建成移民初中学校，高中学生在就近的光明中学就学，移民适龄子女入学率100%；将移民安置区农贸市场改为平价超市，丰富市场商品供应种类，降低移民消费成本；规划建设了小吃一条街22 间铺面，带动了片区经济发展，同时形成了浓厚的饮食文化氛围；开展了以“访千家、促平安”为主题的入户调查走访专项工作，与移民签订安全生产管理责任书，组织新市民开展应急疏散及消防安全演练活动，共有100 多名新市民参加了演练，发放宣传书籍300多本，进一步加强了新市民消防意识，增强了新市民防灾减灾的预防及应对能力，确保小区安全稳定。
5、丰富文化生活。
根据移民群众生活习惯，在农贸市场超市门口广场建设群众休闲文化广场，搭建固定舞台和电影放映区，定期组织开展体育健身、秦腔演出、广场电影等丰富多彩地文化活动，极大地丰富了移民精神文化生活，教育和引导移民群众主动融入城市生活，尽快实现由山区农民向城市市民的转变；举办了“移民迎新春文化月” 活动，组织移民包饺子、社区书法爱好者为移民送春联，秦剧团、秧歌队、社火队、舞蹈腰鼓队等参与演出，为新市民奉献了丰富的新春文艺节目。
（三）精细化抓好就业安置，努力实现移民群众脱贫致富1、主动对接建立“两库”。
我区在全区率先提出“先稳定就业、后搬迁安置”的工作思路，提前半年全面掌握辖区企业、商场、宾馆等用工需求，协调落实了1500 多个就业岗位，建立企业用工岗位资源库。
组织人员进村入户，了解劳务移民就业技能和就业意愿，建立了劳务移民人力资源库。
2、量身制定培训计划。
坚持把“就业创业”作为劳务移民搬迁安置的根本任务来抓，结合移民自身特点，依托宁夏理工学院、宁夏军宏学校，对劳务移民实行岗前培训、引导性培训、职业技能培训、创业培训，多途径确保移民就业创业。
今年，举办了首期SYB创业培训班，有创业意愿的新市民30 名参加了创业培训班，并全部取得了创业培训资格证书；在新民社区成立了新市民夜校，制定了夜校培训工作方案，为各部门开展新市民培训教育工作搭建平台。
截止目前，共组织开展电焊、园林绿化、装载机驾驶等就业引导、专业技能、岗前实践等各类培训班累计培训移民2548人，其中18 年培训810 人。
3、抢抓时机落实岗位。
抓住移民春季大量外出务工的有利时机，组织辖区的XX酒店、XX碳基公司等20多家企业,赴XX县举办移民就业洽谈会4次，自18年2月至目前，通过采取“企业吸纳、引导创业、公益性岗位安置”等措施，共安置移民务工XX 人，实现户均就业1.8 人，其中18 年安置就业XX 人；组建了新民劳务服务公司，为移民与用工单位搭建平台，向XX 等地输出移民劳动力，为就业能力相对弱的移民群众提供环卫、绿化、小区物业等公益性岗位，解决了XX新居XX名移民就业难问题。
4、帮助扶持自主创业。
依托辖区XX文化产业创业城、XX 农贸产业创业园等创业基地，提供各类优惠政策支持鼓励移民自主创业。
有效整合各部门资源，结合政府各项补贴政策，将移民安置区农贸市场改为平价超市，丰富市场商品供应种类，降低移民消费成本，解决移民群众就业岗位XX个；规划建设了新民广场小吃一条XX间商铺，创业岗位XX个，共解决XX个移民就业创业岗位，为移民搭建戏台、免费播放电影、舞曲，提供唱戏、看电影、跳健身操的活动场所，带动和丰富了XX镇地区经济发展，形成了浓厚的饮食文化氛围。
二、工作中存在的问题（一）搬迁移民遴选难度大。
由于XX 县申请自治区重新调整移民搬迁范围，计划新纳入搬迁范围的乡镇自治区还未批复，实际工作中已取消了部分原纳入“十二五”搬迁规划范围申请自治区调减的乡镇村组，致使组织搬迁的各乡村组符合劳务移民搬迁条件的村民不足，使我区遴选搬迁劳务移民难度加大。
（二）工程建设资金缺口大。
自治区批复一、二期建设投资总计XX 万元。
其中一期批复总投资XX万元；二期工程批复总投资XX万元；三期工程批复总投资XX万元。
截至目前，已完成投资XX亿元，各项资金实际到位及支付工程款XX亿元，根据自治区《关于进一步加强和完善生态移民工作政策意见》文件精神，自治区财政将补拨地方配套建房款的30%，XX万元，资金缺口XX万元。
（三）教师及医务人员、所需设备尚未配备。
安置区配套建设的学校、幼儿园投入使用，卫生院今年5 月份建成使用。
其中XX小学规划为XX个班完全小学，容纳学生XX人；XX幼儿园规划为XX个班幼儿园，可容纳幼儿XX 名。
我区成立新民小学筹备组，配优配齐学校领导班子；并从区属学校中选调XX 名优秀教师到新民小学开展工作，目前新民小学有学生XX 名。
但存在所需教师、医务人员及设备短缺等问题，影响整体工作开展。
（四）移民就业不稳定。
因长期从事农业生产和季节性劳务务工，劳务移民普遍缺乏组织纪律性，有事不请假，想来就来，想走就走，给企业生产安排带来较大影响。
在文化水平、职业技能、文明素养等方面不高，无法满足岗位需要，与企业发展存在差距，就业竞争能力较弱，导致移民流向相对自由的零工和建筑企业，而不愿在工业企业和三产服务企业稳定就业。
同时，移民对工资期望值较高（安置在我区工业企业中的劳务移民月工资在2200—3200 元左右，三产服务业1800—2200元左右），移民认为自已能力与劳动报酬不相符，工资较低。
虽然迁入我区的劳务移民经过引导性培训、技能培训、岗前培训等多次教育培训，但移民就业观念短时间难以转变。
三、下一步工作计划（一）加快推进工程建设。
积极加强与自治区、市、迁出区及施工单位的对接，加快二、三期工程建设。