一、个人发展计划表（IDP）
在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。

第一部分：发展目标
职业发展目标
3-5年近1年
现有优势（结合职业发展目标评估）
1、知识：
2、经验：
3、能力:
4、性格：
待发展（结合职业发展目标评估）
1、知识：
2、经验：
第二部分：学习发展
准备学什么，学到什么程度？
打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）在学习中可能遇到哪些障碍/挑战？希望公司给予哪些支持/资源？
第三部分：衡量评估
个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1.收获与成长：
2.待改善之处：个人签名：日期：
岗辅反馈评价：1.优势与专长：
2.明显进步项：
3.待提高项：岗辅签名：日期：
部门负责人意见：
签名：日期：HR部门意见：
签名：日期：。